欢迎领导莅临指导标语6篇

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领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。下面是小编精心整理的欢迎领导莅临指导标语6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

欢迎领导莅临指导标语篇1

大家好!

今天，我站在这里，本着进一步锻炼自己，为人寿保险事业多做贡献的宗旨，参加旗县支公司副经理竞聘。首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能参加本次竞聘，我的心情十分激动，我觉得这是我最大的幸运与机遇，也是对我近年来工作态度与业务能力的充分肯定，我感到十分欣慰!下面，我向大家做一个简单的自我介绍。

我叫，今年**岁，毕业于。自20**进入中国人寿保险公司工作以来，先后担任过客服、等，现任。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作20**年，在这20**年里，无论是从事客服工作，还是管理工作，我都以“求真务实、开拓进取”的态度，按质按量地完成各项工作任务。

我记得国内著名作家路遥曾说过这样一句话：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步;特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。我想说，能够加入中国人寿，我感到十分幸运与荣幸。应该说是中国人寿改变了我的人生轨迹，也是中国人寿，磨练了我的意志;更是中国人寿，让我得到了全面发展。

下面，我主要谈谈我个人的一些优势。

一、具备丰富的基层管理经验，业务能力强

工作以来，我从事了9年的客服工作，后来又先后从事了团险管理、个险管理工作。因此，我对基层工作比较熟悉，能及时处理好各种实际问题。同时，还积累了很多管理工作经验，让自己无论是在政治上、思想上，还是工作作风和管理水平上，都日趋成熟，具备了一名副经理应有的基本素养。

二、坚持学习，不断提高自身业务水平

尽管工作忙碌，我仍不忘学习，主动参加各种学习培训活动，并利用空余时间自学。为了做到学用结合，我坚持走到哪里就学到哪里，向身边的同事学习，向实践学习，并积极将所学知识运用到日常管理工作中。同时，还经常进行总结，反思，不断弥补工作中的不足。经过多年的学习与锻炼，让我的综合业务素养都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。

三、具备较强的组织协调能力

通过长期的工作锻炼，我形成了较强的组织协调能力。面临各种重大问题或突发事件，我都能坚持做到顾大局，识大体，积极公关，与相关部门与保户进行协调沟通，坚持原则而由不失灵活地处理好问题。在担任团险管理与个险管理的3年时间里，相关业务都有所增长，每年都能不折不扣地完成公司下达的任务目标。

四、年富力强，身体健康，具有较好的年龄优势

今年，我**岁，多年的岗位磨练，让我具备了较强的综合处理能力，接受能力也较强，思维敏锐，能尽快熟悉各种新增的保险业务。另外，我喜欢和同事打成一片，主动帮助同事，群众基础好，能开创性地进行工作。

成绩属于过去，激情成就未来。回顾往昔，我所取得每项成绩都离不开上级领导的关心与支持，更离不开各位同仁的默默奉献。我认为副经理不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果大家信任我，肯给我这次机会，我一定会让大家看到我的实力。我会从以下几方面开展工作，为公司的发展做出更大的贡献。

(一)作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标

作为副手，我要积极协助总经理根据公司下达的年度目标及中长期发展战略，制定本部门的具体工作计划，业务重点，并带头搞好工作，确保部门工作目标的顺利完成。同时，要围绕总经理的工作思路和目标，认真完成本职工作。要摆正位置，当好配角，做好参谋，向经理提供相关建议与意见，帮助经理顺利作出决策。

(二)多措并举，促进各项工作发展

1.根据总经理室意图，联系实际，关注市场变化，积极寻找新的对策，增强公司的应变能力。

2.拓宽销售渠道，扩展业务量。从管理制度、业务培训、团队管理、业务督导、业务竞赛等方面切入，全面加大销售渠道的专业化建设力度，稳步推进营销新渠道建设。尤其是要加强对销售人员的规范化管理，出台相关的管理措施，渐渐形成以专业渠道为基础的销售模式。

3.强化服务意识，提高服务水平。要全面贯彻落实客户服务先行的理念，为客户提供高效、优质的服务。要重视营销队伍建设，创新营销方式，用自信、温情、实力、技巧性的营销策略赢得客户;并用耐心、诚心、细心与爱心，让客户对我们放心，进而支持我人寿保险公司的发展。这样，才能不断吸引、壮大我们的客户群体。

4.重视员工业务培训工作。要结合公司的发展方针，加大培训力度，进一步提高公司员工的业务素养。

(三)加强学习，不断提高自身业务能力

在新的工作岗位上，我肩上的责任就更大。因此，不仅要注重个人思想修养的提高，也要学习更多的业务知识，提高管理水平与综合办事能力。同时，要做到廉洁从业，严于律己，作好总经理的副手。

最后，我向大家表个态：不管这次竞聘的最终结果是什么，我都会一如既往地干好本职工作。如果竞聘成功，说明是大家对我的信任与鼓励，我一定不会辜负大家，会尽心竭力地创造更好的工作业绩来回报公司与大家。如果竞聘失败，说明我的工作能力与这一职务的要求还有点差距，我会以此来鞭策自己，不断进取，为公司的发展贡献自己的微薄力量。

我的演讲完了，谢谢大家!

欢迎领导莅临指导标语篇2

1、热烈欢迎上级领导莅临检查指导(主横幅）

2、安全第一、预防为主、综合治理

3、杜绝“三违”、消除隐患,确保安全稳定

4、深入开展工程建设领域突出问题专项治理活动，突出“三整治一提高”，做好“五查、一整、三确保”

5、以人为本规范管理保障安全健康发展

6、安全就是生命，责任重于泰山，居安思危除隐患，预防为主保安全

7、安全在心中，生命在手中

8、安全来于警惕事故出于麻痹

9、加强安全文明生产，完善工地安全文化，树立企业安全形象

10、反思事故教训教训入心人人警惕总结安全经验经验开花处处结果

11、安全人人抓幸福你我他

12、树精品意识创优质工程讲文明施工建标准工地

13、加大安全管理力度，提高全员安全意识

14、全面创优争先，安全、优质、高效、节约、环保推进城际铁路建设

15、积极开展达标创优活动，建好武黄城际铁路，造福湖北人民

16.深入开展“五查、一整、三确保”安全质量大检查活动，确保城际铁路建设安全质量稳定！

17.安全责任大如天，安全工作压倒一切！

18.深刻吸取“7.23”事故教训，扎扎实实开展安全大检查活动！

19.认真贯彻“百年大计，质量第一”的方针，确保铁路建设安全持续稳定和质量优质！

欢迎领导莅临指导标语篇3

1、纠正的目的是为了让其更好地工作。

2、做一个边说边做的领导者。

3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

4、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

5、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

6、你出现最多的地方，就是工作重点。

7、大干三十天早日竣工投产。

8、领导者的最大本事，乃是让下属发挥最大本事。

9、建一流企业铸百年品牌。

10、人们不做你希望的，只做你检查的。

11、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力。

12、没有平常心，易做失常事。

13、建设现代企业打造优质产品。

14、欢迎：欢迎领导莅临我单位检查指导工作！

15、不成多面手，难当一把手。

16、以人格塑造人格，以才干培育才干，以思想孕育思想。

17、建立威信，携手共赴目标。

18、领导就是服务，权利就是责任。

19、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

20、强化企业管理建设优质工程。

欢迎领导莅临指导标语篇4

1、欢迎领导莅临我单位检查指导工作！

2、热爱生活，学会生活，创造生活。

3、父母的期望给予我百倍的信心，老师的教诲赋予我无穷的力量。

4、欢迎新老师，欢迎新同学！

5、成功的秘诀：不断追求，奋力拼搏，敢于超越。

6、让我们架起学校与家长沟通的桥梁！

7、爱国爱校，献一片丹心。

8、我是校园小当家，我爱校园草与花。

9、关心孩子的成才过程比关心孩子的结果更重要。

10、共同托起我们的希望。

11、与时俱进创大业，同心同德办大学。

12、用我们内在的潜力成就新学年的辉煌！

欢迎领导莅临指导标语篇5

尊敬的各位领导，亲爱的同仁们：

早上好！在这万山红遍、层林尽染的季节里，我们迎来了县教研室组织的语文送教下乡暨大竹县第二小学教育联盟教研活动，在此，我代表清水镇中心小学对组织本次送教下乡的教研室领导和授课教师表示衷心的感谢，对教育联盟兄弟学校同仁的到来表示诚挚的欢迎！

今天，送教下乡及联盟教研活动在我校举办，这是县教研室为我们兄弟学校的老师们搭建了一个相互学习，共同进步的平台。我相信通过送教下乡这个平台，一定能有效地助推我们兄弟学校的教师提升教学技能，教好书，育好人，从而向群众交出一份满意的答卷。

通过本次送教下乡及教研联动，我们将充分聚焦联盟学校的内涵发展，进一步打破校际壁垒，缩小校际差距，推动学校优势互补和发展互促，激发我们的办学活力，不断地深化教育教学改革，不断地提升办学品质，从而整体提升优质教育均衡发展水平。

再一次感谢莅临我校的各位领导及教育同仁们，祝本次语文送教下乡暨联盟教研活动圆满成功！

谢谢大家！

2020年10月28日

欢迎领导莅临指导标语篇6

今天，教育局领导送陈国安校长走马上任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的精心治理下，更上一层楼，成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮”。

对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。

一、班子要团结

俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，齐心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。

班子成员要互相协助，打破各自为政局面，克服畏难情绪，改变“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和谐向上的良好氛围。

二、管理要细致：

学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校发展落实长远规划”。

管理工作要根据实际情况，制定严密的制度，但重在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。

三、工作要敬业：

“打铁需要自身硬，正人需要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众尊重，树立领导威望，从而提高管理素质，推动各项工作稳步发展。

认真细致工作,坦诚热情做人，积极乐观追求。让我们团结在XXX校长的领导下，用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳，再创夏畈中学的辉煌……

谢谢大家!

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