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组织生活会党支部检视剖析材料

时间:2021-04-30   来源:总结   点击:

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  党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。中国文库网今天为大家精心准备了组织生活会党支部检视剖析材料,希望对大家有所帮助!

  组织生活会党支部检视剖析材料

  一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况

  能够认真学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话,深入细致地学习了党章和党内有关重要法规,组织支部进行了学党史、新中国史的专题党课和大讨论,通过学习,自己的政治理论水平和业务素养有了一定的提升。

  二、20xx年度组织生活会查找问题整改情况

  1.问题描述:对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习理解不够,学习的积极主动性还有所欠缺。整改情况:一是增强学习的自觉性,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,除积极组织支部学习外,利用业余时间进行自学,并认真做好学习笔记。二是每天抽出一个小时的时间,静下心来认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神,提升自己的政治敏锐性。

  2.问题描述:支部工作标准较低,对党员的要求不严,教育形式比较单一,与业务工作融合度不够。整改情况:一是加强对党员的教育管理,每季度抽查一次党员学习笔记,对心得体会记录有应付现象的进行批评,并重新进行撰写。二是群策群力,调动职工充分发挥主人翁意识,认真探索理论知识与实践相结合的新思路、新方法,增强融合度。

  3.问题描述:与职工谈心交流、了解职工思想动态不够。整改情况:经常性地深入到职工中去,利用空余时间与职工谈心谈话,积极组织职工参加公司的各项文体活动,定期进行职工思想动态调研,排查职工家庭和生活情况,对有困难的职工将组织的温暖及时送到,帮助他们度过难关。

  4.问题描述:支部学习和党员活动不够深入,存在形式主义,表现在有时支部学习中存在应付现象。整改情况:一是强化政治学习的实效性,每次集中学习都会留一部分思考题,下次学习时进行提问,增强学习的效果;二是扎实开展支部各项组织生活,各项工作严格按标准进行,力争做到不走过场。

  5.问题描述:“两个责任”履行力度还不到位,支部第一责任人的作用发挥不够充分,表现在对党员的廉洁教育方面还有所欠缺,廉政提醒力度不够。整改情况:进一步增强党性意识,严格用党员标准要求自己和支部员工,组织开展“1311”学习教育,对员工经常性地进行廉政提醒、学习廉政通报、观看廉政教育片、学习廉政口袋书、上廉政党课等活动,利用多种形式对员工进行廉政教育,提高自我防范能力。

  三、检视剖析发现的突出问题

  重点从以下三个方面查找差距:

  (一)检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况,读了没有、读了多少、有什么感悟。

  对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》从第一章到第十章粗略地通读了一遍,对中国共产党人的初心和使命、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、勇于自我革命及坚决整治形式主义、官僚主义,加强真抓实干的作风建设等内容有了更加深入的理解和认识,更加认识到没有共产党就没有新中国,中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富进来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。认识到我们党正在为实现伟大梦想进行着伟大斗争、建设着伟大工程、推动着伟大事业,作为我们每一个共产党员,都要为我党这个伟大的梦想早日实现而努力,要立足我们的本职工作岗位,积极投身电力事业的发展,用一个个的小“我”来成就大“我”。由于只是简单的通读,没有进行详细学习和研究,对部分论述在理解和认知上还存在一知半解的现象,需进行进一步的深入学习和探讨。

  (二)对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等,查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样,还有哪些没有改到位。

  通过对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等,共查找了五个方面的问题和不足:一是自觉学习的意识较弱。二是政治理论学习的深度不够。三是偶尔存在形式主义现象。四是批评与自我批评不到位。五是对《准则》、《条例》学习宣传和要求不够。六是党性锤炼需持续加强。目前第一项问题已基本整改到位,增强自觉学习的意识,自我加压,利用业余时间对相关内容学习,并认真做了学习笔记;第二项问题正在整改中,在学习政治理论的基础上,对上级文件、讲话的精髓进行深入的领会和剖析,克服“面子工程”;第三项问题正在逐步实施,支部的各项工作都力争做到规范有序,各项工作中的形式主义现象日益减少;第四项问题做到了立行立改,发现支部员工中存在问题和不足及时进行批评提醒,对自身存在的问题也能正确面对不回避;第五项问题正利用业余时间对《准则》、《条例》等内容进行重新的学习和理解,力争做到能够熟知相关内容,并能够熟练应用。第六项问题锤炼党性是一项长期的过程,正在利用学习、接受教育、反思、自悟等形式,不断提升自己的党性觉悟,力争做一名优秀的共产党员。

  (三)检视发挥党员先锋模范作用情况,立足岗位、履职尽责做得怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距。

  工作中能够以党员标准严格要求自己,认真完成支部的各项工作任务,为党员过政治生日、重温入党誓,引导他们不忘初心、牢记使命;组织员工进行了疗休养、健康体检,关爱职工的身心健康;开展合理化建议月和职工代表提案征集工作,维护职工参与企业民主管理的权益;经常性地与职工谈心交流,及时把控职工思想动态;组织职工参加各类文体活动,活跃职工的文化生活。支部虽然开展了一系列的活动,但通过认真的反思,在服务群众的过程中自身还存在一定的问题和不足,主要表现在以下几个方面,一是党员的先锋作用发挥上还不充分,特别是在示范引领方面还需进一步努力;二是深入职工谈心交流不够经常,有些时候不能及时地了解职工的困难和不足,服务职工的意识有待加强;三是支部学习和文体活动开展的形式比较单一,缺乏创新性,还需进一步探索和努力。

  四、产生问题的根源分析

  重点围绕以下五个方面深刻剖析:

  (一)思想方面。

  由于长期从事党务工作,好多工作形成了固定的格式和框架,从而也禁锢了自己的思想和思维,在支部工作创新等方面就显得薄弱了一些,随着年龄的增长,有时还会有惰性思想和安于现象的思想浮现,导致在学习时沉不下来,静不下心。

  (二)政治方面。

  虽然一直坚信自己有坚定的政治立场,但在对上级精神的学习领会和贯彻落实方面还不是很到位,由于不能及时、正确了解和把握党的方针政策,导致党性修养也不同程度地有所松懈。

  (三)作风方面。

  由于部室年轻人比较多,业务工作也比较繁忙,因此党务工作中有时要求标准不高、检查考核不严、差不多就行、能自己干的就不麻烦同志们等老好人现象。

  (四)能力方面。

  一直以来都认为自己工作能力和工作态度比较好,因此放松了继续学习的积极主动性,在支部工作中有时候满足于已有的知识和经验,差不多就行的思想,导致工作标准和工作能力都不同程度地有所下降。

  (五)廉政方面。

  虽然每次会议都会对员工进行廉政提醒,但有时说的多了会有麻痹的现象,因此支部个别党员偶尔还存在侥幸现象,没有真正从思想上高度重视起来,放松了对自己的警示和对不良行为的戒备,下步工作中仍需继续优化廉政教育形式、强化教育力度。

  五、努力方向和整改措施

  (一)不忘初心记使命,党性原则不能丢。

  加大对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习,带头遵守党规党纪,牢记党员的责任和义务,以“四讲四有”党员标准严格要求自己,不折不扣地践行“入党誓”,进一步增强“四个意识”,提升自我能力和水平。

  (二)强化责任勇担当,履职尽责为职工。

  牢记支部书记第一责任的职责,工作中力争做到履职尽责,实干担当,要经常与职工谈心谈话,及时把控职工思想动态,反映职工合理诉求,帮助职工解决实际问题和困难。

  (三)开拓创新出思路,支部工作添重彩。

  广泛征求职工的意见和建议,群策群力,不断创新支部活动载体和工作思路,活跃职工文化生活,真正发挥党员的先锋模范作用,从而带动支部党员履职担当,在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气,为公司发展献计献策。

  (四)廉政建设重头戏,齐心协力保平安。

  认真落实党风廉政建设责任制,持续开展“1311”专项活动,结合支部实际情况开展廉政提醒、典型案例学习、签订党风廉政建设责任书和廉洁隐患排查等工作,以身作则,引导支部全体员工筑牢廉洁风险防线,确保支部不发生任何违规违纪现象。

  不当之处,敬请各位批评指正。

  组织生活会党支部检视剖析材料

  根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我做个人检视剖析如下:

  一、参加主题教育的收获提高

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我全面系统学习了新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、党章和中国共产党党内重要法规汇编等系列读本,在读原著、学原文、悟原理的基础上,积极参加党委中心理论组、读书班、研讨班、党支部集中学习,对照职责,深入思考,结合实际工作,交流学习体会,积极研讨,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,感到在理论学习上真正有了新收获,在思想政治上实实在在受到洗礼。

  二、个人检视问题

  对照3个方面深入做问题查摆:

  (一)在通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》方面存在的问题。一是对标“学思践悟”还有差距。通过这次深入学习、对照反思,我由衷地感到,的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”,从中也映射出自己以前在政治理论学习上不深不透、支离破碎,特别是对习近平总书记关于经济工作的思想、关于X工作的论述掌握不细不全,有些理论学习了、明白了但没有举一反三、灵活运用,还没有完全把理论学习成果完全深入贯彻落实到X工作实践中,与各级要求还有一定差距。二是对标“四个意识”还有差距。自己虽然能够牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但深刻反思,还有一些亟待改进的地方。比如:政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。三是对标“四个自信”还有差距。党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来,认为自己接受过高等教育,也长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”,不会再出现什么问题,自觉不自觉放松了对自身严格要求,理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明,我还没有将“四个自信”融入血液。

  (二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等,查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样,还有哪些没有改到位。一是践行初心使命还不到位。能够严格遵守党章党规,始终把党的政治纪律作为自己的行动指南,始终与中央保持高度一致,始终做到讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致。但在个别时候,对社会上一些错误言论、小道消息没有旗帜鲜明地批评、斗争。虽然能够自觉践行X精神,但在实践中更多的是喊口号,没有深入思考其内涵,没有真正落实到每一项工作中、表现到一言一行中。特别是与X、X等身边先进的品格和精神相比,还有很大差距。二是落实岗位责任还不到位。对X安排的工作,都能做到认真贯彻,亲力亲为推动落实。但对近期面临的急事、要事、难事抓的多抓的紧,对时效性不强的工作有所放松,进度有所放缓。工作忙起来更多的是开会、发文件部署提要求,存在检查落实不到位的情况。今年以来,先后去了部分企业察看,但由于安排时间较少,仅仅看一看、问一问、听一听、谈一谈,还存在了解的情况还不够扎实、不够深入、不够全面等问题,对基层和企业提出的问题虽都当场做出解答,但没有以问题为导向,真正沉下心来与企业或基层同志一道认真研究,切实做到为基层排忧解难。面对一些问题、矛盾时,也想方设法,多措并举,认真解决,但到困难多、矛盾多的地方开展调查研究少、蹲点工作少,多数情况出思路、提意见,让分管部门、联系点单位领导去解决,听取结果汇报,自己没有亲力亲为,这也是责任心不强的表现之一。三是执行从严治党要求还不到位。虽能够认真严格遵守各项法律法规、党章党规和廉政纪律规定,严格贯彻落实X各项工作要求,坚持严于律己,落实一岗双责,认真履行全面从严治党的主体责任,在办公用房、个人工作生活、接待等方面不超标准、不违规定。但对照全面从严治党的要求还有差距,对分管处室、联系点在全面从严治党、党风廉政建设方面要求不够严,监督不够紧,存在谈工作多,谈党建、谈廉政教育偏少的情况。对日常工作中发现一些不符合规定的问题,总是碍于面子,没有当面批评。

  (三)在发挥党员先锋模范作用情况,立足岗位、履职尽责方面存在的问题,在为身边群众做实事好事方面有哪些差距。一是宗旨意识还不强。能够关注基层、关心身边同志,但主动服务意识还不够,思想政治工作方法方式还不够,与群众联系不够紧密,表现在对联系处室和联系点的同志关心多,对其他处室和单位的同志关心少,关注领导同志多,关心一般同志少,关注工作的多,关注思想的少,深入沟通触及灵魂的谈心少,对有些同志个人期待、生活诉求关心不够、教育疏导不到位。二是担当意识还不强。自己能够摆正位置、当好助手,严格落实民主集中制,自觉维护班子的团结与和谐,坚决执行党委集体决定。对分管工作,主动谋划,敢抓敢管,确保工作高效运转。但通过检视,对涉及全局性工作主动思考较少,提出建设性意见较少,对分管的X、X等工作偏重于做好规定动作,满足于达到上级要求、时序进度,对一些深层次工作矛盾缺乏跟进研究和解决措施。三是创新意识还不强。由于长时间抓X、X,总认为自己有着较为丰富的工作经验,在想问题、办事情时难免凭老习惯、老思维,工作创新性不足,主动性不够,特别是面对今年以来X等艰巨的工作任务和压力,有时候难免会有疲惫心理,不时产生怕出问题等情绪,有时候还存在“等、靠、望”的思想,被动等上级工作要求、任务清单,创造性开展工作较少。四是主动意识还不强。能够贯彻落实上级各项工作部署,但在具体工作成效上与X的要求和群众期待还有差距。比如,在X方面,X任务矛盾越来越突出、部分X机制不够有力,个别干部对X掌握不精准等等,上个月X巡视、专项督导发现的一些问题,说明自身工作中还有漏洞和短板。对基层反映的比较复杂的属于上级研究解决的政策问题,认为报上去就算完事了,没有更多的从实际出发来加以探索研究,推进工作开展。

  三、原因剖析

  以上存在的突出问题,虽然问题在表面,但根子在思想,每个问题都有其深层次的根源。经过认真剖析,主要有以下四个方面的原因:

  (一)理论学习有所放松。作为领导干部政治素养是首要的。认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。面对改革的新形势、新要求,没有深入去学习领会,曾经一度认为X部门是业务部门,不需要特别高深的理论知识,上级怎么要求就怎么干,扎实抓好落实就行了,对新知识的学习没有引起足够的重视,没有自觉地、理解性地学习。

  (二)党性修养有所弱化。每个党员的党性修养和党性锤炼,不仅决定自己党性觉悟的高低,还直接影响着党员队伍的战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党性不是随着年龄增长和职务提升而自然提高的。相反,近年来随着自己年龄的增长和职务的变迁,当初入党时的豪情壮志逐渐淡化,入党时的初心和使命感也有所弱化,作为班子成员示范引领作用发挥不够充分,思想境界不够高。

  (三)宗旨意识有所淡化。主观上虽然想从基层同志最关心、最现实、最直接的问题抓起,做到尽心竭力为群众解难事、办实事、办好事,但实际中为基层服务的意识还较薄弱,更多的是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了,对群众的要求和愿望了解不那么细了,对关系群众切身利益的事情不够关心了。

  (四)责任担当有所弱化。检视自己在工作中的薄弱环节,都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板,有时向具体部门一交了之,没有全部做到一抓到底。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。对X管理的落实跟踪没有“一竿子到底”,工作抓得不深不细。

  四、整改措施

  针对以上问题及原因,打算从以下几个方面全面整改,把初心化为恒心,把使命化为担当,奋力走好新时代的长征路。

  (一)在思想改造上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把加强党的政治建设放在首位,在全面学习领会新思想、新理论、新部署的基础上,特别注重加大学习习近平总书记系列重要讲话精神,努力往实里走,往深里走、往心里走,深刻领会核心要义,学用结合、知行合一,做政治上的“明白人”。深入贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作,把理论学习成果转化为正确的工作思路措施,有力地指导推动工作。

  (二)在转改作风上下功夫。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记从税初心,牢记职责使命,始终坚持以群众为中心,把解决好群众最关心、最直接、最现实的问题作为出发点和落脚点。注重调查研究。加强针对性、专题性调研,把为X服务、为基层解决难题摆在突出位置,经常深入基层、深入群众、深入企业,亲力亲为明察暗访、调研督导、跟踪问效,将调查研究的侧重点放在经济形势研究、X效应分析、X管理上,了解群众的新期盼,及时解决基层在政策落实、优化服务、化解矛盾中的困难和问题,确保X各项工作部署落地生根。

  (三)在履职尽责上下功夫。紧密结合改革后面临的新形势和新任务,按照X统一部署,强化担当,主动作为,以落实X等工作为重心,在研究规律、破解难题、完善对策、改进工作中求实问效,推动工作上台阶,决不当“太平官”。以钉钉子的精神抓好工作落实,突出“实”“细”“严”,扭住问题、抓住中心,做到事前周密计划、明确任务,事中强化措施、督促协调、抓好落实,事后关注质量效果、总结经验,确保各项决策部署落地生根、开花结果。

  (四)在廉洁自律上下功夫。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性,坚持严管厚爱,把主体责任和一岗双责紧密结合,抓好分管处室和联系点单位的党风廉政建,坚持常抓、抓长、抓细,常谈心、常提醒,了解干部思想状况,营造风清气正工作氛围。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力,模范遵守、严格执行党章党规党纪以及国家法律法规,自觉做到干净办事、清白做人,自觉接受群众监督,以实际行动筑牢廉洁从政底线。

  组织生活会党支部检视剖析材料

  按照本次组织生活会的具体要求,石洞镇卫生院党支部班子紧扣“加强党的政治建设、树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’;求真务实抓落实,坚决贯彻党中央和省委、市委、县委和镇党委的决策部署,勇于担当负责,在脱贫攻坚和全镇改革发展各方面事业中做先锋、当表率;突出基层党组织政治功能,大力提升组织力,提高基层党建工作质量,建设坚强战斗堡垒”主题,认真学习文件,深入交心谈心,深刻解剖主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:

   一、会议前期准备情况

   石洞镇卫生院党支部班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。

   二、上年度民主生活会整改情况

   上年度民主生活会,班子共征集到意见建议10条,按类别梳理汇总后为10条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,7条意见已整改完成,3条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中。

   三、对照检查找出的问题

   会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:

   ——思想政治方面。主要存在三个问题:

   一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。

   二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。

   三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

   ——精神状态方面。主要存在四个问题:

   一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

   二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。

   三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。

   四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。

   ——工作作风方面。主要存在五个问题:

   一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。

   二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研

   的形式主义作风。

   三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担

   四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。

   四、问题产生的原因分析

   通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:

   一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

   二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

   三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

   四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

   五、努力方向和整改措施

   针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

   (一)在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内,认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”、“党员积分制管理”、“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”、“党员干部进社区志愿服务”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。

   (二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,支部每月至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“QQ群”和微信公众号,每季度举办一期“党课大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

本文来源:https://www.chinawenwang.com/shiyong/147302.html


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