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对存在违纪问题的思想认识

时间:2019-04-25   来源:心得体会   点击:

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本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)心得体会频道为大家整理的《对存在违纪问题的思想认识》,供大家学习参考。

篇一:对存在违纪问题的思想认识
对《关于对严重违纪问题的处理通报》的讨论心得

对《关于对严重违纪问题的处理通报》的讨论心得

XXX年XX月XX日公司下发《关于XXXX公司XXX等人严重违纪问题的处理通报》佳木斯分公司全体管理人员进行了讨论。参加学习讨论后,我的心情久久不能平静,在我的脑海里一直在想着这样一个问题:在企业的发展历程中,多少被“绳之以法”的管理干部,都是企业的砥柱中良,在过去都为企业的发展,为企业的进步立下汗马功劳,做过有益的工作,都有过自己的辉煌……可是为什么到头来还是触碰行业的“高压线”呢?

我经过反复认真的思考,有了一个比较清醒的认识、触律者之所以能有今天这样的结果;一是与权力有关。想当他们都是相当出色的中层领导干部,手中都握有一定的权力。他们既可以呼风也可以唤雨。普通员工想都不敢想的事、办也办不到的事情,他们既敢想也敢办、规章制度在这些人面前是一文钱也不值、二是与“金钱”有关。所有这些触律者的案件,都涉及到经济问题。要么是假公济私,要么是侵占挪用公款等等。从这些现象中,我得出了这样一个规律:权力--金钱--美色--腐败--犯罪。那么,这些当初企业的砥柱领导干部为什么会走上如此的道路呢? 认为主要是“贪欲”二字在作怪的结果。从字面上理解,贪是指贪心,贪占、贪图、不知足。欲是指私欲、欲望、想要、需要。重庆市市委书记薄熙来在反腐工作会议中说:“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”

人是高级动物,都有七情六欲。每个人都想吃的好一点,穿的好一点,住的好一点,生活富足一点,自己体面一点,这些想法和要求都是人之常情、无可非议。但是,关键是要看这些想法和要求,是否脱离自己的主客观条件,是否脱离具体实际情况,是否在党纪国法、企业规章制度允许的范围之内。

因此,作为一名企业的领导干部,无论自己的职务大小,地位高低,都要牢记服务的宗旨,都要保持勤俭节约,艰苦奋斗的工作作风,不辜负领导和广大员工的殷切期望。

毛泽东同志在党的七届二中全会上就曾经告诫全党同志;“……可能有这样一些共产党人,他们不曾被拿枪的敌人所征服过的,他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防到这种情况……。务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风……。”陈毅元帅曾经说过“莫伸手,伸手必被捉。”

企业在发展,社会在进步,面对五彩缤纷的大千世界,面对歌舞升平的外部环境,对每个企业领导都是一个考验,特别是对手中握有企业实权的基层领导更是一个特殊严峻的考验。因此,作为一名企业领导干部一定要“耐得住、控制住。”耐得住:就是要耐得住寂寞,耐得住清贫,耐得住孤独。控制住。就是要控制住欲望,控制住贪心,控制住情感、要时刻牢记企业教导:“情为企所系,权为企所用,利为企所谋。”要常思贪欲之害,要常弃“非分”之想。

通过学习讨论,大家深刻认识到了企业反腐倡廉工作的信心和决心,对所有的同事起到了警视作用,使大家提高了廉正意识。透过这起违纪现象,抓住事件所反映的实质问题,从而增强法纪观念,踏踏实实、兢兢业业地做好本职工作。

一、作为分公司管理部门,我们要高度重视企业廉政建设,从XXX等人的违纪问题中,深刻吸取教训,引以为戒。

我们管理部门,直接面对企业和员工,是企业管理系统的窗口,队伍的素质和管理水平直接影响到企业公司的整体形象。我们要在集团号召开展的反腐倡廉令自查自纠工作的基础上,结合对刘玉芝等人违纪的剖析,加大企业工作作风建设力度,不留死角,把“反腐教育活动”落到实处,在管理工作中,,真正做到有章必依、违章必究、执管必严,切实维护企业形象。

二、继续加强思想理论学习,坚定信念,坚决抵制“糖衣炮弹”的袭击。 目前,全社会在如火如荼地开展保持党员先进性教育活动,深入学习、领会、把握“三个代表”重要思想,这是我们广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的良好途径,也是我们拒腐防变的有效手段。

XXX等人之所以走入歧途,根源就在于“理想信念动摇,权力观、地位观、利益观扭曲,是他们不注重学习,不注重主观世界改造的必然结果”。这一违纪案件的发生,给我们在职的广大员工上了生动的一课,告诫我们不要放松学习,严于律己,常思贪欲之害、常怀律己之心,永葆清廉本色。

三、时刻把企业和集体的利益放在首位,依法运用手中权力,绝不以权谋私、不假公济私、不化公为私。

X等人,把企业和集体赋予的权力作为谋取私利的手段,大肆挪用公款,完全背离了企业的宗旨。身位基层领导,却严重违纪;身负企业重托,却无视企业利益 。我们执要以此为鉴,一定要正确对待和使用手中权力,坚持自觉做到为企尽责,为领导分忧,决不能以权谋私、不假公济私、不化公为私。

四、从严要求,切实加强对全体员工的教育、管理和监督,做到防微杜渐。

这一生动的案例,告诉我们在平时的工作中,不能有“不以恶小而为之”

的错误思想,要做到防微杜渐,只有这样才能保持自身纯洁性,不断增强企业凝聚力和战斗力。

我分公司的广大员工纷纷表示要以此为戒,警钟长鸣,继续树立企业的良好形象。只有牢固树正确的人生观通过这次的讨论我进一步认识到和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,才能成为一名合格的管理人员,我们要在工作中做好带头作用,更要在各个方面做好表率,要在平时工作中加强领导,严格管理,增强责任意识,把廉政建设工作摆到公司的突出位置,真正做到责任、工作、指导、监督、做严格自律的表率。在实际工作生活中,要能顶得住利益诱惑的侵袭,必须提高觉悟,树立正确的利益观,我们管理人员绝不能利用职权谋取私利,严格遵守《XXXXX规范》,管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,不该讲的坚决不讲;管住自己的手,不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手,凡是要求别人做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。时刻把握住生活小节,走好人生的每一步,坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。

加强学习和修养,定期学习《XXXXX规范》和公司的相关制度,切实提高管理人员自律的自觉意识。做不断提高自身素质和工作水平的表率,培养管理人员的大局观念,引导大家树立正确的人生观、价值观。要做到思想上不想、制度上不能、行动上不敢。

加强监督,严格执行公司的规章制度,把听取员工意见作为一个重要渠道,召开座谈会,邀请员工代表,认真听取批评、发放征求意见表,公布举报电话和举报箱,并将这些意见梳理归纳成书面印发给全体管理人员对照检

查,落实整改。

在今后的工作中要本着有则改之,无则加勉的原则,干好自己的本职工作,在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的监督和管理,争做廉洁自律的模范。

2009年12月12日 XXX

篇二:对存在违纪问题的思想认识
思想整顿心得体会

篇一:2015思想纪律作风整顿心得体会

关于开展纪律作风整顿活动心得体会

按照县委政府《关于在全县集中开展机关纪律作风整顿的通知》精神,结合单位“安排意见”,

我通过参加单位组织的集体学习和自学,认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动【对存在违纪问题的思想认识】

总结大会、十八届中纪委五次全会,省委书记赵正永在十二届省纪委五次全会、上官书记在

市纪委十一届六次全会上的重要讲话;学习了省市价格工作要点等学习材料。通过认真学习,

使我对开展落实八项规定、机关纪律作风教育整顿活动的重要性和必要性有了深刻的认识和

更深的理解。通过这段时间的学习,我深深地感到:切实改进工作作风,密切联系群众,对

我们把握大局、提高执政能力、做好价格工作,具有非常重要的意义。

按照郑县长从把握

经济新常态、主动适应政治新常态、新常态要有新成效三个方面的重要讲话,坚持整顿与谋

划推动工作“两不误、两促进”,收心鼓劲、转变作风,凝心聚力、真抓实干,从自己在政治

思想学习、工作作风、廉政建设等方面找问题、找不足,主要表现在以下几方面:

一、政治思想方面。

通过这一阶段的纪

律作风整顿学习和总结反思,自己对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏足够高的

政治敏锐性和洞察力,缺少一种时不我待的使命感和危机感。很多时候,认识事物只停留在

表面,对事物的理解也不够深刻、不够全面。尽管平时也学习,参加单位组织学习多,自己

深刻领会学习少;从表面上理解的多,缺乏深层次的思考,思想精髓掌握的更少。对于新形

势新任务下的价格工作,在很大程度上还拘役于老

的经验和办法,缺乏创新精神,因循守旧,按部就班。尤其是在如何更好地依法履行职责,

加快县域经济发展推动城市化进程的工作中,还缺乏适应形势发展的新的工作思路和方法。

就我个人而言,主要是没有能集中精力思考并解决这些问题,主观上看,还是对自己的标准

太低,缺乏创新精神。

二、政治工作纪律

方面。

价格工作涉及社会

的方方面面,关系到千家万户的利益。几年来,虽然按部就班的做了一些工作,但为人民群

众服务的公仆意识还是有所淡化。尤其是虽然按时上下班、也能遵守工作纪律、服从领导安

排,但是却抱着不求有功但求无过的心理和“混日子”的懒政思想,自己负责的工作领导亲

自安排才动手,推一下动一下。究其原因,还是缺乏自我加压、自满懈怠,降低了对自己的

要求,造成自己意志衰退、缺乏激情。通过整顿,树立社会主义核心价值观中爱岗敬业的精

神,把有限的生命投入到无限的事业当中。

三、工作作风方面。

切实解决干部在工

作作风上存在的突出问题,是这次纪律作风整顿活动中的一项重要内容。自己在服务群众的

意识薄弱,怕下基层,工作缺乏动力。没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨意识有

所淡化,以至于为群众服务的意识有所淡薄。一是深入基层调查研究方面自己做得很不够,

不能及时准确的了解和掌握群众的要求和希望,一年之中到基层的调研时间也非常少,对基

层的工作缺乏全面的了解。二是工作发文件的时候多,下去调查和向上反映下情的时候少。

三是对领导安排的工作不够积极主动,执行力不强,效率不高,行动不迅速,落实不及时。

四是紧迫感

不强,作风不紧张,办事慢腾腾,落实不快,效率不高。

针对存在的问题,结合开展纪律作风整顿活动,要从思想上收心、目标上聚力、工作上下势,

思想上统一,适应新常态、聚力新突破,把行动统一到狠抓工作落实上来,从以下几方面入

手,尽快进入工作状态,迅速投身2015年各项工作中去。

一、加强政治理论

学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后

我不仅要学法律、法规和政策,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,进一步

增强组织纪律观念,增强工作纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,以高度的责任

感、事业心,扎扎实实的做好本职工作,完成领导交办的各项任务。

【对存在违纪问题的思想认识】

二、要积极开拓进

取,提高工作水平。要不断加强学习价格政策,努力提高业务素质;讲究方法,注重实效,

加强自己工作能力和修养;要想办法,办实事,把工作提高到一个新的水平。

三、强化工作的责

任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责

任感做最好的工作,用最好的服务为领导排忧解难。要站在全局的高度思考问题,站在全县

发展大局的高度思考工作,积极创新,更好地为县域发展服务

四、要把解放思想

作为推动各项工作跨越发展的有效载体,结合活动的开展各项价格业务工作,加强民生价格、

收费监管,维护群众合法权益;继续加强行政事业收费监管,积极贯彻落实中省价格改革政

策。一是认真做好收费报告工作,由于今年停止收费证年度审验,加强事中事后监管,实行

收费报告制度,积极转变改进管理方式,切实做好行政事业性收费监

管。二是继续加强涉企涉农收费公示,清理涉企涉农收费,出台各部门单位收费项目及标准

目录。三是进一步加强和完善价格调节基金的征管工作,贯彻落实国家、省政府有关文件精

神,结合我县实际,在现有建立的矿产品价格调节基金制度基础上,进一步完善非矿产品价

格调节基金征管制度,充分发挥价格调节基金在促进资源节约,环境保护,扶持生产,稳定

价格,保障民生等方面积极作用。四是结合我县实际,积极配合做好国家价格改革政策的出

台工作。积极推进游览参观点门票价格改革,整顿规范旅游景点参观门票价格,为发展我县

旅游产业发展服务。围绕县上推进旅游三产优化升级的中心工作,继续加强旅游住宿、餐饮

业价格管理工作,为实现旅游兴县,提升旅游软环境服务。

在新的一年里,严

格政治纪律、组织纪律、工作纪律,力求在工作实效上下功夫,始终围绕县委、县政府的重

大决策和部署,自我加压、突破创新、实干兴业、积极进取、协作成事。努力完成2015年目

标任务,大兴创先、争优、高效的落实之风,在抓落实中显身手、比才干、出成绩。

2015年3月5日

篇二:思想纪律作风整顿心得体会

思想

纪律作风整顿心得体会

为了认真贯彻县局对全局干部队伍开展思想纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,

改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作

上、学习上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

一、认真学习,邓

小平理论、三个代表、十八大、十八届二中、三中全会和县委十八届五中全会精神。对我的

思想觉悟有了很大提高。

在不断的学习、不

断的改造、不断地创新及实践中,不断地总结和提高自己的思想觉悟。只有通过学习政治理

论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、

世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学

习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不

学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、

价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自

觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带

着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自

己在思想上保持高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为

人民服务的思想。

二、加强纪律,转

变工作作风,提高工作效能 没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚

力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统

一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,

爱岗敬业,上班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是强化服务意识和效

能意识,制定工作目标和计划,认真落实,进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿

活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队

伍建设的一项迫切而重要的任务,自己要在办局党组的正确领导下,认真学习,扎实整改,

用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作。

三、强化工作作风,

踏实做好自己的各项工作

强化进取意识,大

力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充

分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工

作中,迎难而上,在自己的岗位

上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,增强责

任感和紧迫感,用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

篇三:思想纪律作风整顿活动心得体会

思想纪律作风整顿活动剖析材料

根据思想纪律作风整顿活动要求,通过集中学习、讨论及自学,使我更加牢固掌握党章理论,

明白了各项纪律规定,增强了法纪观念,深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性,

从中吸取了教训,筑牢了思想道德防线,改进了工作作风,使我深刻认识到自身存在问题的

严重性。

通过学习教育和深

入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认

识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问

1、开拓创新的精神

【对存在违纪问题的思想认识】

不强。表现在:自己身为教师,在教学中不能开拓创新,教学方法有时候简单粗糙,不能深

入钻研教学,成果和成绩不明显,对大家的示范带头作用不够。

2、业务知识不够钻

研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级主管部门和领导交给的任务,

对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

3、纪律上有松散、

拖拉的作风。具体表现在:由于平时工作太多,有时还占用了上课时间,致使上下课有时不

守时;面对部分同志对待教学工作的消极态度,缺乏一种吃苦耐劳和求真务实的精神;对待

一些不公平的事抱有埋怨情绪。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存

在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论

学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与

危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,

理论功底浅薄,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对国家政

策法规及党章党性等重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,没有发挥理论指

导实践的作用,使平时的政治学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握工作形势和重心。

2、业务水平不高,

不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有

提高,必需要加强对业务的学习和钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为跟着领导走就

可以了,不用先学习。故在开展工作中有时比较盲目和随意,缺乏一定科学性。

3、工作方法简单,

只安于表面,处理事情方法比较简单和固执,不能深入思考事情的可行性和变化性。工作作

风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作当作负担,未注意到工

作方法的变通和改进会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措

施【对存在违纪问题的思想认识】

1、加强政治理论学

习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。本人决

心今后要加强对法律

法规、业务知识、政策理论、党章党性等重要思想和科学理论的学习,及时了解本地和国内

外有关大事,及时学习领会党和上级相关文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自【对存在违纪问题的思想认识】

己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确

世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、

自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成各项工作任务。

2、要积极开拓进取,

提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己的教学教研能力;对待上下级要

讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一

个新的水平。

3、严守《中小学教

师职业道德规范》,并落在实际行动上。时刻提醒自己是一名教书育人的人民教师,以高标准

严格要求自己,彻底改正自己毛毛糙糙的毛病,以严谨的态度对待工作,对待每一个人。

4、加强自我学习和

完善,努力提高综合素养。充分发挥主观能动性,提高对工作的认识,刻苦钻研业务,夯实

能力,灵活运用科学的方法和措施,出色完成各项工作任务。思想纪律作风整顿活动心得体

会-思想工作剖析材料

5、做到热爱本职工

作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时

何地都虚心谨慎、踏实做人,做一名优秀的人民教师。

纪律作风整顿个人剖析材料心得体会

个人剖析材料

为了认真贯彻落实

党的十七届四中、五中、六中全会精神,进一步加强公安作风建设的有关要求,切实解决公

安队伍中存在的突出问题,教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,

大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展“整顿纪律

作风,强化政治练兵” 专题教育活动中,本人按照要求,认真学习了中共中央《关于加强党

的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等有关

文件精神,并认真记好学习笔记,细心体会。

中国共产党的第十

六届中央委员会第四次全体会议,全面分析了当前的形势和任务,着重研究了加强党的执政

能力建设的若干重大问题。党中央分别在加强党的执政能力建设、五十五年来党执政的主要

经验、党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务以及坚持把发展作为党执政兴国

的第一要务,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力等七大方面进行了分析阐述。号召全体

党员同志一定要自觉维护大局,倍加珍视团结,在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,

高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯

彻十六大精神,同心同德,艰苦奋斗,扎实工作,开拓进取,带领全国各族人民为全面建设

小康社会、实现中华民

族的伟大复兴而不懈奋斗。

经过学习教育和深

入思考,我个人对开展整顿纪律作风,强化政治练兵这一专题教育活动有了更深的理解,对

自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问

1、在开展“整顿纪

律作风,强化政治练兵” 专题教育活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既

无参与“法轮功”、“六和彩”、赌博等违法活动,又无开无牌无证、假牌假证车,没有什么问

题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对开展“整顿纪律作

篇三:对存在违纪问题的思想认识
2016落实三会一课制度存在的问题

落实三会一课制度存在的问题

2016年5月至9月,利用政工干部大轮训和架子队党建调研之机,先后对兰新、渝利、蒙河、牛栏江、贵广、湘桂、沪昆(江西二标)等六个项目部党工委和27个架子队党建工作进行了调研,并认真查看了7个项目部党工委《党建工作记录本》填写情况,现将当前架子队党支部“三会一课”存在的问题和解决办法形成调研报告如下:

在新的形势下,坚持和完善“三会一课”制度,对于加强党支部建设,提高基层党组织的战斗力具有重要作用。但是,当前架子队党支部的“三会一课”也存在一些问题,亟需提高“三会一课”的质量。

一、架子队党支部“三会一课”落实情况存在的问题 思想认识欠缺。相当一部分架子队党支部书记对“三会一课”制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识。部分人觉得党建工作是虚的,施工生产工作是实的,“三会一课”多了会影响施工生产进度。

形式缺乏创新。不论是支部大会,还是党小组会,其形式多为一人讲,众人听,党员参与及发表意见少。对这种形式的党课学习党员肯定会感到枯燥无味。

内容脱离实际。“三会一课”内容不同程度地存在着与党员队伍的思想实际结合不紧密,为活动而活动的现象较普遍。

党内批评困难。会上说工作多,谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少。

检查督促无力。经调查架子队党支部的“三会一课”,部分项目部党工委有检查,但从来没有检查意见,以致造成在架子队党支部“三会一课”制度落实上存在的问题不能得到及时克服和纠正。

二、解决架子队党支部“三会一课”存在问题的办法 提高思想认识。党的建设实践证明,党支部“三会一课”制度是提高党员素质和党支部战斗力的有效形式,必须与时俱进,从内容到形式进行必要的改进,因此各项目党工委和架子队党支部必须高度重视,并为其正常开展创造良好的条件;只有落实相关责任,“三会一课”的质量才有可能得到提升。努力形成党支部、党小组一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的新局面。

严格党内生活。严格党内生活,提高生活会质量,要抓好三个环节;会前通过有效形式,广泛征求群众意见,对照党员条件和群众意见,组织大家深刻剖析,并按只谈问题、不谈成绩的原则写好发言提纲;会中自我批评要一针见血,批评应在会前沟通的基础上进行,内容要具体深刻,做到见人、见事、见思想;会后要通过一定形式向群众通报,接受群众监督。

加强素质培养。架子队党支部书记和党小组长的素质决定着“三会一课”的质量,必须抓好三项事情:一要建队伍,公司党委着力把素质好、党性强、业务精、懂管理、会教育、乐奉献的党员选拔到架子队党支部书记、党小组长的岗位上来,建立一支高素质的党支部书记和党小组长队伍;二要抓培训,各项目部党工委书记要加强对架子队党支部书记的业务培训,不断提高架子队党支部书记、党小组长的综合素质;三要严管理,要加强日常管理,落实架子队党支部书记例会制度、党支部书记和党小组长工作档案制度,用制度管人,凭制度管事,逐步实现规范化、制度化管理。

强化党课教育。党课是党员教育的重要形式,结合当前党员队伍实际,党课内容应以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本知识为主,也可以安排一些形势任务教育、标准化管理知识教育等。具体选题要结合实际,选择党员关注的热点、难点问题。形式以集中学习为主,也可以采取走出去、请进来的方式。授课人要精心备课,注意理论联系实际,防止照本宣科。也可以分专题到人,先专题发言,然后各抒己见,共同探讨,集中讲评。

建立长效机制。一是根据党章及有关规定,结合架子队党支部工作实际,制订“三会一课”质量评价标准,建立严格的质量保证机制。二是建立逐级督察制度,各架子队党支部要根据各自的职责,形成融“三会一课”内在质量与有效监督为一体的督察机制。三是坚持过程性考核与效果性考核相结合,以效果性考核为主的原则,扎实提高“三会一课”质量,形成规范的考核机制。四是对“三会一课”措施实、效果好,作用发挥好的架子队党支部应表彰奖励,做到有为有位,形成良好的激励机制。

落实三会一课制度存在的问题 [篇2]

4月份,县委组织部对乡镇第一季度基层组织建设工作进行了全面督查,并通过召开座谈会、查阅支部会议记录、走访农村党员等方式,重点对46个村落实“三会一课”制度情况进行了专题调查。

一、制度落实情况

通过调查了解到,今年来,各乡镇党委把落实“三会一课”制度作为加强支部建设的一项重要内容常抓不懈,抓督查促规范,抓考核促落实,取得了较好的效果。

一是普遍实行列席制。

党委副书记、组织干事或包村干部每季度预约参加支部“三会一课”活动,既指导工作,又督查落实,使村党支部“三会一课”制度得以落实。在调查的46个村中,乡镇干部参加了42个村支部的党员大会和上党课活动。座谈中,党委副书记和村支部书记普遍反映,在目前情况下,列席制是推动“三会一课”活动按期开展最有效的措施。

二是“三会一课”活动逐步规范

。46个村中,43个村结合冬春季培训召开了一次党员大会,开展了总结支部工作、发展党员、民-主测评等活动;41个村每月支委会议均在1次以上,8个村支委会议对进一步抓好特色党小组活动作出了安排。除2个村党支部和村委会记录合记外,其余都记在党支部会议记录薄上。

三是强化对“三会一课”的考核。

13个乡镇在冬春季培训期间,开展了“三会一课”知识培训。19个乡镇在与支部签订目标管理责任书时,加大了对“三会一课”活动的考核分值,对会议的内容、数量、记录等作出了比较明确的要求,做到平时有督查,年终有考核,并将其作为支部晋位升级的重要依据。

二、存在的主要问题

调查中发现,村党支部在落实“三会一课”制度中主要存在以下三个方面的问题:

一是支委会议主题不突出。

从参会人员来看,支委会经常性地扩大到全体村干部,以村“两委”会代替支委会。从会议内容来看,大多是讨论村级行政事务,很少集中研究支部工作。从会议过程来看,缺乏党内民-主气氛。支委会研究工作时,常常是采取支部书记拿方案,支部委员表决同意。70%的村支部会议记录过于简略,没有完整的研究讨论记录,3个村存在包村干部代记补记支委会议和党员大会记录现象。

二是党员大会功能弱化

。座谈中党员们反映,党员大会中组织活动主要是学习报刊文件、传达上级精神和发展党员,对晋位升级、“五有五能、五讲五比”、设岗定责、党员评议等支部工作研究讨论得较少,体现不出党员大会的特点。党员大会上对党员带头完成新农村建设、整村推进、安全维稳、种植业结构调整等工作安排得较多,党员大会成了任务布置会。2个村第一季度没有召开党员大会。

三是党课质量不高。

在落实“三会一课”制度中,上党课是最薄弱的环节。在调查的46个村支部中,第一季度只有18个村支部上了一次党课。上课形式单调,80%的村支部党课都是读读报纸念念文件,没有抓住支部现状和党员需要去备课上课,党员普遍反映支部党课吸引力不强,效果不好。

存在以上问题,主要是由于部分村党支部对抓好“三会一课”思想认识不够,村支部书记党务知识欠缺,活动内容与党员队伍实际脱节,有些乡镇党委指导督查工作滞后,整顿后进支部措施不力,导致少数村支部长期不开展“三会一课”活动。

三、今后重点需要抓好的工作

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,也是健全村党支部组织生活,严格管理农村党员,加强农村党员教育的重要制度。针对全县村党支部落实“三会一课”制度中存在的形式老套、内容单调、吸引力不强等问题,当前需要重点抓好以下几项工作:

一要持之以恒地落实好列席制。

做到村支部党员大会和上党课活动中乡镇党委副书记、组织干事或包村干部一人必须列席,在会议记录参会人员中注明乡镇参会干部姓名。列席人员围绕会议内容等事项提前要与村支委沟通,做好必要准备工作,保证会议有序进行。

二要不断丰富“三会一课”形式内容。

村支委会要多研究讨论一些支部建设工作,党员大会不要只开成精神传达会、工作安排会,要针对支部建设中存在的突出问题,让党员充分发表意见建议,提高党内民-主意识。要紧紧围绕支部当前重点工作和党员所需所求安排会议内容,通过利用远程教育平台学习、邀请致富能人传授经验、与联姻结对支部开展活动、到田间地头观摩学习等丰富多样的方式,不断增强“三会一课”吸引力,使“三会一课”活动形式更活,内容更多,质量更高。

三要突破难点均衡开展。

“三会一课”中党小组会是个薄弱环节,乡镇党委要指导村党支部至少抓好1个特色党小组活动,让党员活动有榜样有典型,让支部活动有亮点有特色。流动党员较多的村和后进村党支部“三会一课”活动是难点,虽然会议难组织、意见难统一,但乡镇党委不能放任不管,要督促每月召开1次支委会,抓住党员关注的焦点问题做为党员大会主要内容,提高会议的针对性和实效性,逐步增强支部凝聚力,推进各村党建工作均衡开展。

四要加大指导督查力度。

乡镇党委要制定一个制度,定期指导检查支部“三会一课”活动开展情况,检查支委会、党小组会、党员大会和党课是不是按期召开,检查会议记录是否规范、真实、完整,检查会议讨论决定的事项是否一一落实,并将其计入支部年终考核,做为评选先进党支部的重要依据。县委组织部包片组工干部每年参加1-2个支部“三会一课”活动,发现问题,总结经验,不断提高农村党组织“三会一课”活动质量。(##中共民和县委组织部供稿

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落实三会一课制度存在的问题 [篇3]

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。洋县立足实际,将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来,重点抓好基层党组织书记这个关键,管好农村(社区)党员这个主体,严格规范组织生活,划定量的底线,提升质的水平,三举措确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。

一、明确督导任务,常抓不懈持续推进。

抱着“咬定青山不放松”的心态,检查一个,整改一个,指导一片,整改一片,整改措施落实不到位不放松,整改效果达不到标准不放松,紧抓常抓持续抓,确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。务必做到“六个确保”,即:确保基层党组织生活进一步规范,“三会一课”制度保质保量落到实处;确保基层党组织议事决策更加科学;确保党员民-主权利得到进一步发挥;确保基层党组织先进性和纯洁性建设进一步深化;确保基层党组织凝聚力、战斗力、执政能力进一步增强;确保党员干部得成长、农村(社区)得发展、群众得实惠。

二、盯紧督导内容,严格规范组织生活。

督导过程中,强调“规定动作”必须做到位,查细查实查真。对于弄虚作假、集中补资料应付检查的,一经发现,在党建工作会上通报批评,在电视上曝光。

一是做到“十一个看”。看是否定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,是否按时上好党课,且支部书记有没有根据实际需要随时召开会议;看支部大会、支部委员会、党小组会的参会人员情况是否达到规定要求;看支部大会、支部委员会、党小组会的召开是否合乎程序;看支部大会、支部委员会、党小组是否坚持了民-主集中制,是否尊重了党员的基本权利;看重要事项的决定是否合乎规定;看支部党员大会、支部委员会、党小组会的会议内容是什么,党课授课内容是什么,会议及授课效果怎么样;看会议记录是否要素俱全、认真仔细;看党员、群众评价、意见建议是什么;看各类资料是否由专人保管、是否全面有序、是否保存完整;看上级党组织检查指导情况;看督导组每次检查后本基层党组织的整改落实情况。

二是达到“十五个有”。有党员活动室、有电教设备、有会议决议、有关于会议决议执行情况的报告、有会议记录、有授课记录、有工作台账、有视频图文资料、有工作方案、有工作制度、有学习笔记、有典型材料、有汇报总结、有评价报告、有考勤记录。

三是落实好党组织书记抓党建第一责任人制度。在督导过程中,检查各党(工)委是否对基层党组织开展“三会一课”提出了明确要求、具体建议、安排部署,是否定期派驻党建指导员全程参与基层组织生活,是否认真落实了“书记抓、抓书记”的党建第一责任人制度。

三、拓展督导方式,切实增强督导实效。

构建相互补充、衔接紧密、贯通持久的督导方式体系,切实做到“无遗漏、全覆盖,无软肋、强力度,无混乱,全规范”的实际效果。

一是听取汇报。督导组要认真听取各党(工)委书记和基层党组织书记关于落实“三会一课”制度的情况汇报,全面了解该制度运行的整体情况和具体细节。

二是查阅资料。督导组要查阅“十四个有”相关资料,看每个党员的学习内容是否大体一致、学习时间和程序是否一致,坚决杜绝弄虚作假、临时补资料的短期突击行为;看学习时间是否达到总量要求,学习内容是否合乎要求、与中省市县精神一致,是否紧扣当下热点和基层工作实际。

三是实地走访。督导组要深入到基层党组织,全程参与、现场指导召开2-3次党组织“三会一课”,适时指出不足,提出规范化建设的意见建议;要深入3-5名党员家中,单独谈心,了解党员对基层党组织生活的真实看法和思考;要深入5—10名群众家中,了解群众最当地党组织成长、发挥作用的看法,对部分党员干部的期望和要求。

四是定期检查。督导组要每个月到各自包抓的党(工)委选择3-5个点进行指导,检查2-3次帮助整改落实,力求到年终将所有党组织“全覆盖”。

五是随机抽查。督导组要根据实际需要,采取随机抽查的方式,不打招呼,在督导当天组织成员集合赶往被抽查单位,力求检查快速、准确、真实,不给基层党组织弄虚作假机会。在此过程中,不准通风报信,不准走马观花式的检查。

六是反馈意见。督导任务结束后,各督导组要及时与所督导党(工委)及基层党组织交换意见,通报情况,指出不足或问题,提出整改意见,并在两天内向所督导党组织发出《整改通知书》。同时,督导组要把督导过程中发现的典型和亮点以及突出问题以书面材料形式向县委组织部进行反馈。

七是考评考核。督导组对各党(工)委在规范组织生活方面的工作成效进行系统考评打分,并根据排名情况,将考核结果作为年终党建工作考核的重中之重。从各基层党组织中挑选出30个落实“三会一课”制度成绩突出的进行县级表彰鼓励。

篇四:对存在违纪问题的思想认识
2015廉洁自律个人总结

第1篇:个人廉洁自律总结

根据工委、纪检部门的具体安排,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下:

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务,致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房,居住至今。对家人能严格要求,严以律己。妻子在教育战线工作,我们能经常交换意见,互相督促,从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务工作管理方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵,要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务人民群众用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况(

总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。

第2篇:个人廉洁自律工作总结

今年以来,我作为一名机关党委委员,在县委、县人民政府的正确领导下,认真贯彻落实我县党风廉政建设工作会议精神,坚持对政府机关党总支的党风廉政建设工作负总责,各支部书记各负其责的工作方法,依照《×××二oo三年党风廉政建设和反腐败三项工作实施安排意见》,通过各支部的共同努力,使本人分管责任单位的党风廉政建设工作取得较好成绩,为维护我县的经济发展和社会稳定大局发挥了积极作用。现将上半年以来本人履行党风廉政建设责任和分管单位党风廉政建设工作落实情况总结如下:一、履行党风廉政建设责任情况(一)进一步提高廉洁奉公意识,密切干群关系上半年来,我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确对待权力、地位和自身利益,努力坚持清正廉洁。本人在工作中能够牢固树立全心全意为人民服务的思想,根据年初责任分解,积极开展党风廉政建设和反腐败斗争。从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题。坚决克服形式主义、官僚主义,勤政为民,不断改进领导方式和工作方法,为各项工作顺利开展奠定了基础。

(二)自觉履行职责,确保责任制执行到位按照党风廉政建设责任目标分解的要求,我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。各单位都相应成立了领导小组,建立健全了各项规章制度,分工明确、责任到人,从而保证了各项工作有条不紊地开展。在我的指导下,分管各单位都能够严格按照上级党风廉政建设的要求,教育引导本单位干部职工,使领导干部都能做到廉洁自律,确保了各单位的党风廉政建设工作的正常。(三)坚持廉洁自律,严格要求自己认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》,在思想上牢固树立坚强的防线,按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,经常深入分管的各单位,掌握基层动态。工作中,不搞花架子,不欺上瞒下,弄虚作假。对每一项决策,总是慎重行事,发扬民主,坚持调查研究,务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中,心系基层和人民群众,总是想群众所想、急群众所急。在扶贫捐款活动中,自己积极带头,充分发挥领导表率作用,要求别人做到的自己首先要带头作到,教育好亲属和身边工作人员,发扬艰苦奋斗

的优良传统,自觉经受改革开放和市场经济的考验,不以权谋私,不腐化堕落,经受作官的考验,过好权力关,金钱关、人情关,自觉接受组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝,更没有用公款出入过歌舞厅。也没有利用职权收受他人钱财,不公车私用,不奢侈浪费,不以权谋私,保持国家公务员的本色,不断充实完善自己。二、分管单位党风廉政建设工作落实情况!

(一)加强组织领导,切实负起分管部门的党风廉政建设“第一责任人”责任

今年上半年,根据县委、纪检安排,责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建设负总责,各经济综合部门主要领导对所管辖的党风廉政建设负直接领导责任,并明确了各自的主要职责。各职能部门都按要求成立了党风廉政建设领导机构,做到领导、机构、人员“三到位”。要求各部门主要领导,要严格履行“第一责任人”职责,从自身做起,带头执行责任制,带好班子,一级做给一级看,一级带着一级干,在承担责任,履行职责,督促和检查责任落实等方面发挥了模范带头作用。(二)分解任务,层层落实党风廉政建设责任制根据各部门的实际情况,把各项党风廉政建设和反腐败工作任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上,划分责任区,并明确落实党风廉政建设责任制主要任务的责任领导,都进行了明确规定,通过层层签订责任书的形式落实到人,坚持统一领导,各职能部门齐抓共管,在“合力”上下功夫。同时将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查,一起考核,坚持集体领导与个人分工责任相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,为党风廉政建设责任制的有效实施提供了强有力的组织保证。

三、认真落实责任追究制度,把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。按照《×××党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。在明确追究内容和形式的基础上,对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题,通过县监察局、县劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理,严重的给予开除公职处分。今年上半年来,通过县监察局、人事局对存在违纪问题的1xxxx干部进行了处理,其中对xxxx侵吞国家扶贫物款的一名领导撤销行政职务处分,对xxxx违反《国家公务员暂行条例》行为人员给予开除公职处分。通过责任追究,把责任制的各项规定落到了实处。上半年来,本人在抓党风廉政建设和反腐败斗争中做了一些工作,取得了一些成效,但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一些差距。在今后的工作中,本人有决心继续加强对分管部门的领导,进一步改进工作作风,在县委、县人民政府的正确领导下,以饱满的热情,昂扬的斗志,开拓进取,真抓实干,坚决完成20XX年度下半年的党风廉政建设和反腐败各项任务,为促进我县经济发展和社会稳定而不懈努力。

第3篇:个人廉洁自律总结

一年来,在县委的正确领导和各位领导同志们的大力支持下,我能够认真贯彻党委纪委的有关精神,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争,促进了工作,提高了思想认识。现就本人一年来执行廉洁自律情况报告如下:

一、加强学习,始终绷紧廉洁从政这根弦

长期以来,我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习结合起来,浓厚学习氛围,增强学习效果,不断增强自身的素质,加强自身的党性修养。今年来,认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神,深刻领会“立党为公,执政为民”的执政理念,深刻领会加强党的执政能力的重要意义和科学内涵,正确树立权利观、地位观、利益观,坚定理想信念,提高政治鉴别力和政治敏锐性,自觉在思想上、行动上严格遵守《廉政准则》的各项规定,自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀,牢固树立“情为所系、权为民所用、利为民所谋”的执政思想。

二、狠抓督促检查,认真落实党风廉政建设

一是开展经常性的党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机,见缝插针,教育法检公司等政法部门的领导干部要紧密联系政法工作的实际,教育广大政法干警要树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性。在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执法为民,消除“官本位”意识,防止和克服特权思想。认真开展“公正执法树形象活动”,政法各部门认真查摆问题,找准重点,结合本单位本部门的工作实际,认真落实各项整改措施,从群众最希望政法机关做的事情做起,从群众最不希望政法机关的事情改起,完善各项工作制度,认真落实公安部门的便民措施,确实做到公正执法,文明执法,便民、利民。同时,在广大干警中开展“争先创优活动”,组织开展学习郑培民、汪洋湖、任长霞等先进典型活动,进一步增强了党员干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督意识。通过加强对政法队伍的思想政治教育、法制教育和职业道德教育,不断增强了政法干警的法制观念,提高了执法水平,逐步把政法队伍建设成为一支真正的政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的钢铁队伍。二是帮助指导政法各部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对不同的部门的行业特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建立健全各项规章制度,使廉政教育、监督查究制度化,使广大领导干部有令可行,有禁可止,规范约束了干部的行为,杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证了政法各部门规范有序地运转。

三是加强源头治理,推进部门作风的建设。政法各部门根据自身特点,深入开展机关效能建设,提高工作效率,制定和完善各项规章制度,推行公开、便民、利民的办公流程,增加执法过程的透明度,严格落实公安部门的“五条禁令”、检察机关的“六条禁令”,强化社会监督、舆论监督和群众监督,从源头上遏制了腐败现象的发生。各单位在单位内部实行量化考核管理,层层签订责任状,强化职责和任务,实行工作责任风险抵押金制度,推行首问负责制和错案查究制度,切实提高行政效率,转变过去那种“冷、硬、横、推”的街门作风。同时,作为政法委书记,本人还经常深入各部门进行调查、座谈、听汇报等,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设的第一手材料,并解决个别苗头性、倾向性问题,预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作,及时向县委、县政府的一把手,向分管政法工作的县委副书记汇报,并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议,促进查关工作的顺利开展。

三、严以律己,真正做到廉洁自律

其身正,不令则行;行身不正,虽令不从。在廉政建设中,始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则。一年来,严格执行《领导干部廉洁自律暂行规定》、“四条纪律”、“八项要求”、“六不准”等要求,自觉维护自身的良好形象。一是正确对待权力,不搞以权谋私。始终按照工作权限

和工作程序履行职责,坚持公平正直,不循私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。作为单位的班长,我坚持贯彻落实民主集中原则,做到总揽不包揽,果断不独断,平时注重发挥领导班子成员的作用,主动协调好各种关系,日常分工明确,放手支持副职有职有权地开展工作,既交任务、压担子,又出点子、作后盾。凡重大、重要问题坚持集体研究决定,坚持广开言路,放开思想,容人之言,容人之过,做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持,形成千斤重担大家挑的工作局面,形成团结一致干事业的良好班子形象。作为一名县委常委,认真搞好领导班子的团结,处处维护班子团结。在工作上,虚心向领导和同志们学习,积极主动地向主要领导和分管领导汇报工作,争取他们对工作的支持,积极加强与人大、政府和政协分管政法工作的领导的沟通,加强协商与联系,求同存异,增加共识,共同把全县的政法工作推上一个新的台阶,全力维护全县的社会政治稳定。

二是严格要求自己。我坚持用领导廉洁自律规定约束自己,要求他人,“踏踏实实做事,堂堂正正做人”,在工作和生活中不断加强自身修养,从不搞特殊,不讲排场,不以领导身份自居,高高在上。讲政治,讲实话,不做与自己共产党员身份不相符的事情,不讲与自己身份不符的言论。做到“三管住”:管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的腿,不该去的地方不去;管住自己的手,不该拿的不拿。在干部选拔任用等问题上,严格执行干部任用的有关规定,选贤任能,唯才是用,唯才是举。在单位财务上,坚持做到量入为出,节约开支,自己不多报不滥吃请,严把财务关,将有限经费用在工作上。严格要求亲友和身边的人。经常告诫自己的亲戚朋友,教育他们懂得自尊自爱,明白自己是体育场干部的亲属、工作人员,不该说的不说,不该做的不做,更不能对外提我的名字以炫耀,以我的名义以谋私利,打着领导的旗号办私事。一年来,由于加强了教育和管理,亲属、朋友、工作人员的思想观念发生了较大的转变,对我的工作都给予了极大的支持,没有违法违纪现象发生。

一年来,在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但与党和人民的期望,自我感到还存在一定的差距。我决心以党的十七大和十七六届五中、六中全会精神为指针,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民更加坚定地与各种腐败现象作斗争,并虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全县社会政治稳定和经济的全面发展再立新功。

第4篇:廉洁自律个人总结

作为一名基层单位的管理人员,一年来我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求,牢固树立廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到一身正气,堂堂正正做人,踏踏实实干事,自觉抵制各种腐败现象。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下:

一、提高认识,增强廉洁自律的自觉性

廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求,作为单位主管,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”,即:明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法,贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习,提高自身修养和素质

保证廉洁,强化党性意识,学习是必不可少的,如果放松学习,思想就会落于形势,就会丧失先进性,就会使精神世界留于低级趣味,就难以抵挡各种诱惑,政治上也就不可能成熟。担任林业公司支书以来,面对林业及园艺管护工作及安全工作,我深刻认识到学习的重要性与必要性,一方面狠抓专业知识,开拓进取,以适应工作的需要(

三、规范制度管理,保障廉政建设

作为基层单位的主要负责人,在严格执行有关要求的同时,以落实党风廉政建设责任制为龙头,狠抓党风廉政建设。做到一级抓一级,层层抓落实,完善干部廉洁承诺制;其次是健全材料管理制度,特别是在采购管理上,严格执行公司的有关规定,坚决杜绝一切暗箱操作。教育党员干部强化自律意识,要求班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事,杜绝吃拿卡要。

四、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高,在大是大非问题上能够坚持原则,在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,认识有待深化等现象。

在今后的工作中,我将进一步加强学习,增强服务意识,强化自律、自警和自省,以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和建议,力争在廉政建设方面取得新突破,新发展。

篇五:对存在违纪问题的思想认识
2016关于定额问题的思考体会

一年一度的个体定额、定额调整已经开始。在个体定额上大家采取了多种方法,取得了一定的成效,基本达到了“应收尽收”的目的,但也有少数税务管理员在个体定额上不能按章办事,依法行政,出现以权谋私的问题,致使国家税款流失,败坏了国税形象。问题的存在,必然影响税收征管。

一、违规定额的主要表现:

一是懒人定额。定额缺乏依据,跟着感觉走,去年定多少,今年在此基础上随便再加减一点,就算是调整了。定额图省事,想清闲,缺乏认真负责精神。

二是人情定额。对所辖管理区定额户应定税额心中有数,鉴于领导打招呼,同事亲戚朋友、老战友老同学说情,该定不定或少定。定人情额,收人情税。

三是糊涂定额。自身能力差,对所辖区域应定额户生产销售情况掌握不清,同时又缺乏市场调查研究,弄不清是定还是不定,定多少心中无数。

四是照顾定额。个别税务管理员自身不廉洁,手脚不干净,收受定额户财物,在定额时照顾说情,本应依法定额,却改为不定或少定,使国家税款流失。

五是互惠定额。自己参与亲戚朋友投资,分得股份或红利,在定额时不定或少定,以权谋私,违纪违法。

六是霸王定额。定额多少由税务人员个人说了算。由于定额不公,个别定额户不服定额标准,造成强行定额;有的税务人员利用职权,吃拿卡要或索贿不成,就打击报复,强行多定额,难为纳税人,人为制造矛盾。

七是协商定额。定额不按规定,放弃原则,纳税人说定多少就定多少,图省事,怕麻烦,怕得罪人,怕惹事,税款多收少收与己无关,只要不影响个人收入就行。

二、违规定额的危害:

一是违规定额使国家税收减小,税款流失。背离了“聚财为国,执法为民”的思想。

二是违规定额使税负不均,影响征纳关系。不能一把尺子量长短,在同一地段、同一街道、同一行业、同一环境税负不一,势必引起纳税人的不满,造成应缴的税缴不上来,或者出现抗税现象。影响了税务人员与定额户的关系。

三是违规定额损害了国税的形象。以权谋私,滥用职权,在中吃拿卡要,败坏了党风,影响了单位的政(行)风建设,损害了国税在人民群众中的形象。

四是违规定额易使税务人员违法犯罪,害人害己。个别税务管理人员由于平时对自己要求不严,在执行公务中以权谋私,滥用职权,索贿受贿,走上了犯罪的道路。既害了单位,也害了个人。

三、造成违规定额的原因:

一是对税务管理员缺乏应有的组织监督。目前,个体管理虽然有专人负责,但每个税务管理员却单独分管一片或一条街,对分管区域的个体定额户定额多少有建议权和执法权,由于缺乏有效的组织监督,势必会造成税务管理员以权谋利。

二是任务繁重,人力不足。有的税务人员一人要管上几百户个体户,对辖区内的个体定额户的生产销售和经营管理情况很难户户清楚,在定额时只能凭个人经验。

三是有个别税务人员思想素质差,一利当先,违规操作。在个体定额时,不按程序办事,定人情额,收人情税,甚至以权谋私。

四是制度不健全,措施不得力。用制度规范定额,还不完善。用制度管人管事缺乏力度,软散现象还存在。税务管理员违规操作事发后,单位在处理上有时存在大事化小,小事化了,迁就照顾现象。如此,制止违规定额缺乏震摄力。

四、解决违规定额的对策及方法:

解决人为定额的方式方法是多种多样的,笔者认为主要应从以下几点做起。

一是加强法纪教育,筑牢思想和道德两道防线。单位要把对税务管理员的时事政策教育、人生观教育、法纪教育纳入年度的日常,经常抓,抓经常,持之以恒,从抓教育入手提高全体人员的思想道德素质,增强遵纪守法的自觉性。

二是加强税法宣传,营造诚信纳税氛围。在税收政策宣传到户,纳税指导服务到人的前提下,税务机关应通过开展税收政策宣传咨询解读活动,及时发布最新税收政策、法规制度信息。同时发挥新闻、宣传部门、社会团体和群众组织的宣传作用,全面提高纳税人依法纳税的遵从度和自觉性。

三是加强组织建设,完善监督检查机制。加强领导,健全组织是解决人为定额的基础,是科学定额、合理定额、精细化管理的前提。领导干部要有计划地召开个体户座谈会,定期走访个体户,了解个体户对个体定额的意见,掌握税务管理员履职情况,发现问题及时处理。

四是健全建立制度,提升依法执法、依法行政的水平。用制度规范定额,使定额程序化、制度化。用制度管人管事,一切按制度办事,解决定额中的随意性。税务人员在税收征管中依法执法、文明执法、优质服务、依法行政,全面提升执法水平。

五是查处不正之风,提高预防职务犯罪的震摄力。对纳税人反映的热点和难点、焦点问题要慎重处理,对税务管

理员的违纪问题认真处理,对违法问题严肃惩处。只有教管结合,查处结合,教育才有说服力,制度才有约束力,监督才有威慑力,只有坚持纠建并举、综合治理,建立长效机制,坚决扼止损害群众利益的各种不正之风、不法行为,才能使查处起到应有的震慑作用。

理员的违纪问题认真处理,对违法问题严肃惩处。只有教管结合,查处结合,教育才有说服力,制度才有约束力,监督才有威慑力,只有坚持纠建并举、综合治理,建立长效机制,坚决扼止损害群众利益的各种不正之风、不法行为,才能使查处起到应有的震慑作用。

篇六:对存在违纪问题的思想认识
2015部队基层思想政治教育存在的问题与对策_[实习报告]

当前,深化基层思想政治教育改革,进一步提高思想政治工作质量和效果,已是摆在我们所有政治工作者面前的一项迫切任务,需要大家长期深入地研究和探讨。为加强和提高**部队基层的思想政治教育工作,我们专门对部队基层的思想政治工作现状进行了较深入地调查,本文就针对基层思想政治教育中存在的主要问题及应采取的对策,作一尝试性的探讨。一、***部队基层思想政治教育存在的主要问题近年来,虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高,基本能做到了教育时间、内容、人员的“三落实”,较好地完成了上级布置的教育任务。尤其对上级部署的重大专题教育,都能做到党委集体研究教育,成立领导小组,制定详实方案,进行思想动员,认真备课授课,许多大队领导能亲自授课,形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。但是,从平时督察、检查和年终考核情况来看,还存在如下问题:(一)虽然各级思想上比较重视,但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位,政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在:一是抓教育的持久性不够,存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定,忽视教育计划的落实;重视支队督察和年终考核前的查漏补缺,忽视平时教育内容的落实;重视专题教育,忽视基础性教育。二是抓教育的检查不够,存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中,支队政治处往往是发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多,而深入基层具体指导少,没有扑下身子蹲在基层搞教育,而是在督察时当当“评委”、在年终考核时做做“裁判”。三是政治教育不能按计划正常进行,被占、挤、压情况时有发生。少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想,以致什么工作都可以向政治教育要时间,每周一天的政治教育时间不能保证,往往是空时天天搞教育,训练忙时没教育,没有从根本上保证教育时间,被占、挤、压情况时有发生。(二)虽然政治教育的内容基本得到落实,但形式主义“走过场”现象普遍存在。主要表现在:一是在内容上“照本宣科”。少数基层政工干部,对上级布置的教育没有结合本单位实际认真备课,只求“搞过了”,不求搞好了,只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容,只按排一天的计划;要求必学的科目,却利用十几分钟就学完。表面上看,每项教育都有着落有回声,但时间往往被“截流”,程序被“减化”,内容被“折扣”。三是在学习质量上不高,教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧,内容压缩简化,不结合官兵思想实际,以致少数大队尽管教育声势造的不小,简报出了不少,但没有很好地解决思想问题,教育效果不明显。(三)虽然教育的条件得到较大改善,但教育方法没有新的突破,“三老”现象普遍。近几年,基层消防部队基本上都配备了电脑、电视机、影碟机、放像机、音响等设备,教育条件有了很大的发展。然而教育手段先进了,教育方法却没有多大变化,“三老”现象仍然普遍:一是“老观念”。许多基层政治干部,上政治教育课抱着“老观念”,用的 “土办法”,依然还是台上读一读,黑板上抄一抄,应付了事,工作怕麻烦,不肯动脑筋,不喜欢用现有的设备。二是“老套路”。大多数大队的政治教育仍还是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。少数大队甚至连这“三步曲”都不走好,上完课后,讨论变成“自流”,小结基本省略。三是“老经验”。政治教育总结过走场,不真正总结,离不开原原本本,找不问题,理不出经验,以致在工作没有新的突破,没有提高。(四)虽然教育分层次,但“一锅煮”的问题仍然比较突出。近几年,虽然开展的“三讲”、“三项教育”及其“回头看”、“学习黄东华”、“两个教育”等重大专题教育,都针对不同的教育对象,采取有侧重的分层次教育,取得了较好效果,但从大量的经常性教育来看,部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在,“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在:一是内容上官兵一个样。如尊干爱兵教育,本来应该在干部中开展爱兵教育,在战士中开展尊干教育,但少数政工干部为图省事,干部战士同课堂,一个教案大家听,没有从层次上分开,许多该讲的话不能讲,不该让战士知道的事情却让战士知道了,教育效果非但不理想,甚至造成负影响;如党风党纪学习,本来应该在党员干部中进行,有的大队却让战士也去学,有些问题本来应在支队机关研究探讨,却要求基层官兵学习理解。二是形式上官兵一个样。在教育形式上往往只注重战士的特点,而忽视干部的层次。不是按照干部学习的标准组织战士学习教育,造成要求过高、战士理解不了,就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果,造成干部教育质量不高。不少大队什么教育都一样,干部不但和战士一起听课,还一起讨论,以致讨论时战士不敢讲真话,提意见,根本不能敞开心扉。(五)虽然政治教育的方法有所改进,但授课的知识含量不高。近几年,应该支队积极探索改进部队教育方法,总结了一定的经验,各大队在实践中也做过一些尝试,教育的形式有了明显的进步,得到进一步搞活,但政治教育的知识含量不高,还没有根本上解决官兵在生活、工作、学习中遇到的疑难问题,增强官兵的学习积极性。授课时“照本宣科满堂灌”,形式主义走过场,语言干巴枯燥空说教,尤其结合形势不够,缺少市场经济和高科技知识,售的是“陈年老调”,官兵们听起来没劲、没趣、没味。二、存在问题的根本原因一是重视不够,认识不足,“教育软指标”的错误观念仍然存在。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视,加强领导,但下面在实际操作中,没有真正落实,积极性不够,等、靠思想比较严重。不少干部战士,尤其是少数大队领导总觉得灭火值勤、防火专项检查等时间紧、任务重,不能马虎,而政治教育是个“软指标”,不象其它任务那样急,不重视不会出问题,搞好了也不能一时见成绩,即使没搞好,补补笔记本也能应付过去,所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调,影响了教育的落实和效果。二是教材不系统,教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教材,也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。近几年,公安部消防局编发了一批以人生观、价值观为主要内容的教材,总队政治部根据教育的实际也编印了一批关于政治工作的文件材料,还发了录象带、影响资料,但从当前现状来看,还不能满足部队的需要,官兵学不到比较完整的知识,政工干部备课找不到素材。三是政工干部结构年轻,政治理论水平普遍不高。现在基层部分的政工干部,一般是部队指挥学校毕业的生长类干部,都是直接从战士考上的,虽然通过两年的学习使他们掌握了一些理论知识,有了文凭,但指挥学校没有开设专门的政治专业,没有对学员进行政治理论知识与政治工作技能的专门培养,政治理论水平普遍不高。而且,政工干部队伍比较年轻,全支队的18名基层政工干部,8 名教导员,只有2名是政工干部出身,其余不是战训干部就是防火干部,自身政治理论知识缺乏。9名指导员和政工排长,只有3名从事政治工作满2年,其余的不是指挥学校刚毕业,就是刚从战训、防火岗位转过来的,所以政治工作经验缺乏,政治理论水平不高,不少同志都对讲政治课感到比较吃力,常常出现无边无际地胡扯,讲的道理经不起推敲,没有说服力,对教育质量影响很大。三、加强基层思想政治教育的对策

一是加强调查研究,掌握基层官兵思想脉搏,增强教育针对性。 当前,部队官兵思想比较活跃,经常会遇到了许多新情况、新问题,产生了一些有倾向性的思想问题。如:为什么越改革下岗工人越多?、为什么复退和转业军人就业那么难?、为什么当前社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的问题?等等。这些问题的形成,充分说明消防官兵知识在增长,关心国家和社会,善于观察、善于思想,亟需我们的政治工作者帮助他们进行辩正的分析和思考。只要我们深入调查研究,充分了解和掌握部队的思想脉搏,有的放矢地实施教育,真正做到对症下药,一把钥匙开一把锁,就能提高官兵的学习积极性,增强教育的针对性,提高教育的效果,切实解决官兵存在的思想实际问题。

二是加强教育主动性,有针对地解决思想问题,增强教育的经常性。消防部队和其它部队相比,其中突出的特点是:消防部队人少分散。在实施教育中,集中上大课必须要坚持,这是灌输大道理,统一官兵思想,集中解决创造性问题的重要形式,但从消防部队基层中队的实际看,还是要靠经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的,它可包括“一事一议”,开展民主讨论。“面对面”,集体解答疑难问题。“心交心”,互帮互助谈体会。“讲格言”,互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高消防部队思想政治教育的效果,很重要的一条,就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来,使两者互相补充,互相促进,相得益彰。事实说明,由于集中教育的时间有限,每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题,也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各中队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾,产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作。政治机关在抓好集中教育的同时,要经常深入基层,为基层干部做好经常性的思想工作当好参谋,出好主意解决疑难问题,对个别有特殊思想情况的战士,还要亲自谈心帮助做好工作。三是加强干部培训,提高政工干部政治理论水平,增强政工干部的事业心和责任感。支队要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作和蹲点

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