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个人心得体会

时间:2020-04-21   来源:心得体会   点击:

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在这骄阳似火的7月,我们顶着烈日信心满满、满怀激情地跨步走进南山金竹村开展三下乡暑期实践活动。在这次的活动中,我们增长了见闻,得到了成长更领略到了作为一名农民的辛酸与幸福;现在,三下乡所有的工作都已圆满的结束了,但是心中的那份感动却一直延续着。本站今天为大家精心准备了个人心得体会,希望对大家有所帮助!

  个人心得体会

  在这骄阳似火的7月,我们顶着烈日信心满满、满怀激情地跨步走进南山金竹村开展三下乡暑期实践活动。在这次的活动中,我们增长了见闻,得到了成长更领略到了作为一名农民的辛酸与幸福;现在,三下乡所有的工作都已圆满的结束了,但是心中的那份感动却一直延续着。

  “接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”,当我们挥舞着暑期社会实践的旗帜到达金竹村时,一大片绿油油荷塘打破了这夏日的喧嚣,随风摆动的枝干似乎和我们友好地打着招呼,。在村委领导的带领下,我们到达目的地后,明细分工。我们主要以帮扶当地比较贫困的农户,关注留守儿童,义教、调研、宣传、文艺等一系列活动,尽我们最大努力开展“三下乡”实践活动,并通过唱、读、讲、传等形式与他们一同分享“建党九十周年”,送给他们一些适用的生活用品,并与他们一起下地劳作。在三下乡工作正式开展之前我们紧锣密鼓地进行着前期准备工作,力求完善各项准备事项,保证三下乡工作顺利开展。在本次活动中,为了帮扶工作的切实开展,我们明细分工、团结协作,组建了两支小分队,各组组员职责明了,有力的保证了工作的顺利开展,一队由杨波老师带队对当地的贫困户进行深切的走访和慰问,另一队在院学生干部的带领下对当地困难户潘婆婆家进行帮扶劳作,队员们来到地里后都认认真真的跟着老人家学做农活儿,一边做还一边和婆婆聊聊家常,虽然天气很炎热,大家在没有采取任何防晒措施的情况下尽管汗水湿了衣衫,大家都在坚持着,没有谁叫苦叫累,都在 1

  尽自己最大的努力希望能为婆婆多分担一点,临行前,老人紧握我们的手诉说心中的意外感动,同时还鼓励我们一定要努力学习,将来为祖国多做贡献,朴实的话语却道出了她内心的感受,我们苦点累点不要紧,国家正处于发展的时期,未来还掌握在我们新一代的手中。有付出就会有回报,经过我们几天的努力,得到了当地村民的肯定,对我们的行为大加称赞;我们实践队的到来,也成为了当地的一道亮丽风景,当地的政府都表示了热烈的欢迎,并为我们提供了诸多的便利。

  各项活动的开展虽然都比较辛苦,但是我们的队员都觉得很充实,很有意义,尽管都汗流浃背,甚至握着锄头的手都磨出了泡,擦破了皮,但都乐在其中,欢声笑语,很快乐,很温馨,没有一个有怨言的。开展的各项活动,不仅让自己对当地的一些生活条件有所了解,也提高了自己的交际能力,同时在工作中也暴露出了一些平常自己都没有注意到的一些缺点,比如:表达不清晰、流畅,各方面考虑不周到,很多的细节都没有注意到等,导致工作时出现了一些问题,但是我们都没有灰心,总结经验,勇往直前。根据实践队的安排,我们依旧顶着烈日通过走访、慰问等形式兵分三路前往当地的金竹村、龙井村和文峰村做了相应的问卷调查,该调查主要是针对当地的现实经济建设、日常的生活文化、周边的生活环境等;在做调查的过程中,有的村民没有弄清我们的来意也就不太愿意配合我们的工作,但是我们都没有灰心,大家都继续努力地耐心讲解,终于圆满地完成了任务。我们还为村民组织开展了丰富多彩的文艺活动,通过唱红歌、诵红色经典、讲革命故事、传红色箴言,快板、舞蹈等一系列活动与当地村

  民们一起祝贺“建党九十二周年”,村民们都积极的参与着我们的活动,为我们的节目送来了一阵又一阵热烈的掌声,看到此情此景,我们大家都打心里笑了,这表示我们的努力得到了认可,同时,也为我们接下的工作打下了良好的基础,也让当地村民对我们教育学院有更进一步的了解与好感。

  美好的时光总是过得很快,短短7天的“三下乡”社会实践活动画上了圆满的句号,虽然天气炎热,虽然遇到一些困难,虽然大家都付出了辛劳的汗水,但是我的内心却满溢着幸福的感受,尤其是在为潘婆婆家进行帮扶劳作时,周边的村民都向我们投来了赞许的目光,对我们大加称赞。从他们那信任的眼神和赞许的微笑中,我感受到了作为一名大学生,一名青年志愿者为社会、为人民服务的光荣与荣耀。同时,能为参加这次社会实践活动深感荣幸。大学生参与“三下乡”活动,是当代五四青年开创的“走向社会,深入群众”光荣传统的延续,使我们知识份子同工农群众相结合、教育同生产实践相结合的一贯方针在新时期的集中体现,是贯切落实**教委对我们当代大学生的殷切希望,是青年学生健康成长、将自身价值与祖国命运紧密相连必由之路。自觉走与实践相结合、与人民群众相结合的道路,努力缩短成长与社会需求之间的距离,对提高解决实际问题的能力,长见识,长才干具有十分重要的意义。

  此次的“三下乡”社会实践活动,让我得到了很多的锻炼,获得了很多的快乐,也拉近了我们队员之间的关系,更让我深刻的理解到了责任与团队;这些收获让我明白只有自己去亲身体验,经历就是成

  长,我们要在实践中收获成长,在实践中发挥自己的才能,在实践中锻炼自己,在实践中肯定自身的价值,在实践中认识自身的的不足。我坚信此次的“三下乡“活动留给我的永远是最珍贵的财富。

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  上世纪九十年代,中国掀起了一场大规模的企业改制浪潮,国家把许多亏损企业、微利企业、账务状况不好的国有、集体中小企业,象破铜烂铁一样,以低价或零转让的方式,卖给了企业负责人和职工,卸下了沉重的包袱和责任,同时也造就了数百万百万富翁或千万富翁,甚至亿万富翁。为什么在国家看来象工业垃圾一样的企业,有那么多的企业负责人趋之若骛,争相购买,而且能成就那么多的富翁。

  在这里,我们不探讨国家推卸责任的作法,也不探讨国家政策方面的失误以及政府官员管理国家的无能,只探讨这一轮大规模的企业改制谁是最大的受益者。这就涉及到国家、企业负责人和职工三者的利益了。

  首先,我们来看国家。国家卖掉了企业,收回了部分投资,减轻了负担,同时把职工推给了企业,也推掉了国家本应对职工所担负的责任。这时的职工成了企业的股东,作为股东就应对自己的投资行为负责,企业盈利还是亏损,能否发出工资,一概与国家无关。这样看来,国家似乎是企业改制的受益者。不知大家想过没有,九十年代是企业改制的商潮,也是工人大量下岗、失业的高潮。以至于进入二十一世纪,国家还不得不花费大量的精力、物力、财力来搞就业、再就业工程,其花费远远大于国家收回的那点财力。另外,下岗、失业人员带来的不满情绪、家庭离异带来的社会问题,给国家利益带来的损害,就远远不是用金钱能够衡量的了,也远远不是用金钱就能够摆平的了。

  上世纪六十年代初,美国经济衰退,社会矛盾突出,罢工、罢课现象此起彼伏,以至于美国军队把坦克都开进了大学校园。经过美国经济学家和社会学家的研究,得出的结论是,由于经济衰退,企业大量辞退工人,造成了美国人民的不满。同时,美国人民生活状况的恶化,使离婚率上升,不良少年大量产生又带来了许多的社会问题,再加上越战的影响,使美国政府疲于奔命。有此教训,后来的美国政府都十分重视就业问题。结合美国的经验教训,我国现在社会问题复杂,治安状况不好,与企业改制能没有关系吗?

  因此,在我看来,无论在政治上还是经济上,企业改制国家不但没有受益,反而受到了很大的损害。

  其次,我们来看职工。我接触过许多改制企业的职工,说实在话,他们对企业改制的热情并不高,只不过他

  们面对国家强力推行的改制和企业负责人的压力、劝诱毫无办法。既然国家都可以把作为主人翁的职工抛弃,改制后的企业主为什么就不能呢?事实证明了职工们的想法是正确的。

  改制后,职工成为企业的股东,可是职工手中的那点可怜的股份就象股市上的散民一样,任凭大股东们的蹂躏,在企业发挥不了丝毫的作用,职工(股东)在企业中的地位和作用不升反降。改制前,企业负责人是由上级任命或由职工选举报上级主管部门批准,企业负责人还有所顾忌;改制后,企业成为无主管上级的独立法人,企业主控制了大股,任何人也奈何不了他们,他们可以随意地决定企业和职工(股东)的命运。

  有的企业可以长期不召开股东大会,可以长年不给职工长工资甚至拖欠职工的工资,可以以企业亏损的名义不给职工投保。职工在企业中只能唯唯诺诺,看企业主的脸色行事,职工的心理压力比改制前更大,关系更加紧张。

  改制时,国家给了职工一个保护期,但保护期一过,企业主就可以根据自己的喜好和用人观决定用谁不用谁,在这种情况下,那个职工敢于维护自己的合法权益呢?除非他做好了失业的准备。即使你再小心谨慎,保护期过后也不一定能保住自己的饭碗。几乎所有的企业在保护期满后都会大量的裁减职工或招用农民工以降低费用。这也就是为什么上世纪九十年代中后期出现大量下岗失业工作的原因,也就不难理解为什么许多改制企业的职工要求退回到改制前的状况。也许本人孤陋寡闻,见识不多,没有发现改制后蒸蒸日上的企业和心情愉快的职工,遇到的都是些满腹心事、对企业改制不满的落后群众。不要忘记,这样的落后群众在全国有几千万呀。

  既然国家没有受益,职工没有受益,但总得有受益的人吧?那就只有企业主了。

  再次,我们来看企业主。企业改制后,企业主会通过各种办法增加自己的股份而挤压职工股东的股份以达到控股的目的,这样才能控制企业、控制职工,才能把自己的意志强加到每个职工的头上,才能把改制时国家给企业的优惠政策转化为个人利益。

  改制前,作为企业的负责人,他们不满上级主管部门对自己的控制,因此在企业中才有“婆婆”一说。改制后,企业主从“媳妇”一跃而成为职工的“婆婆”,他们不仅继承了“婆婆”们的一贯作风和作派,更有变本加厉之势。十年媳妇熬成婆的企业主们,感到了“一朝权在手,便把令来行”的快感和幸福。现在

  他们可以大胆地说:这个企业是我的,我就要说了算;我想给谁长工资就给谁长工资,想长多少就长多少;我想用谁就用谁,一切都要看我高兴不高兴。

  这时的企业主可以把大量的资金抽调出去,为自己的儿子成立新的企业,可以把大量的业务转移到自己亲戚的企业中,可以人为的造成企业亏损而长期不给股东分红,可以多年不给职工长工资而让自己的工资高于职工十几倍甚至几十倍,可以十几年不召开股东大会,可以随意地购买高档住宅和高档汽车,可以肆意地花天酒地、享受企业改制带来的美好生活,总之,一切都可以随心所欲。据我接触到的改制企业,董事会、监事会、党组织和工会只不过是陪衬,发挥不了什么作用,一切工作都要看企业主高不高兴,对他有没有利。

  企业主们的幸福,有些政府官员都羡慕不已,因此才有了官员傍大款的现象出现。企业主没有上级的管辖,没有众多的限制,不用在官场上装出一付正人君子的假象,也不用年年进行考核,只要不被税务局抓住,他们的生活就象《智取威虎山》中扬子荣唱得那样:美好的日子万年长。

  不难看出,企业改制的最大受益者是那些把国有资产或集体资产化为己有的企业主们,他们合理合法的得到了利益而把职工或问题依然推给了国家,他们和政府官员一样体会不到压在头上的“三座大山”。

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  李镇西老师教育思想对我启发很大,其中有一点,教育的智慧要从困惑中来,主要讲的是对后进生的研究。李老师讲到对后进生的原则有六点:一是要相信孩子;二是要建立感情;三是要允许学生的反复重来;四是要降低要求;五是要集体帮助;六是要以鼓励为主。我认为这很实用,因为我所授课的班级有一部分后进生,我也经常和他们打交道,其中,学生的反复现象的确令老师头疼,我是身有体会的,刚开学时,学生都表现得不错,但一两个月后,学生的本质都露出来了,会出现一些不好的表现,如上课乱说话,乱接话,甚至顶撞老师,虽然在不断的谈话,事后学生也能意识到自己错了,但还是管不住自己,频繁的犯错。可以说,后进生要想有进步是需要一个长期的过程的,不是一天两天就见效果的。这就需要教师的长期坚持,长期教育,长期鼓励。

  李镇西老师还谈到要多写作,多读书,尤其是读一些有关教育方面的书籍,如,陶行之,苏霍姆林斯基的书籍。我觉得这一点我做得不好,有时候是想读书,但总是没付诸实践。

  今后,我一定要改正。

  总之,通过对李镇西老师的教育思想的学习,使我对教师这一职业有了更深一步的理解,对教师这一职业更加热爱,力争做最好的人民教师。没有爱,就没有教育,充满了爱,教育将永远是艳丽的春天!愿我们的教育工作者把真爱奉献给每个孩子,让我们的下一代在阳光雨露的滋润下健康成长。

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