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辅警队伍建设心得体会_三支队伍建设心得体会

时间:2019-08-20   来源:心得体会   点击:

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“三支队伍”,即建设一支德才兼备的审计领导人才队伍,建设一支结构合理、素质优良、业务过硬的审计专业人才队伍,建设一支类别全面、素质优良的审计管理人才队伍。建设好这三支队伍,是新形势、新任务对审计人才队伍建设的根本要求和目标任务。下面是中国文库网www.chinawenwang.com分享的三支队伍建设心得体会。供大家参考!

  三支队伍建设心得体会

  张春贤书记的三个重要讲话对党员干部、教师、宗教人士的地位和作用给予了科学定位,明确了“三支队伍”建设的根本标准,指明了加强和改进各支队伍建设的载体路径,是新时期抓好“三支队伍”建设的根本指导和基本遵循。

  建强“三支队伍” 选好同步小康“领头雁”

  农村要发展,农民要致富,选好带头人是关键。贵州同步小康,重点在农村、难点在农村,必须大力加强基层党组织带头人队伍建设,创新培养选拔机制,将党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的优秀党员,充实到基层党组织书记岗位上来,着力建强乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人“三支队伍”,选好同步小康“领头雁”。

  加强“三支队伍”建设是落实治疆方略的重大举措

  新疆是多民族、多宗教的边疆地区,经济发展相对滞后,要实现社会稳定和长治久安,涉及的范围十分广泛、触及的矛盾十分深刻、牵涉的问题极其纷繁,意识形态领域斗争异常复杂,面临着同“三股势力”的长期尖锐斗争,社会、经济、文化、民族、宗教等方方面面存在的困难和问题相互交织,错综复杂,严峻考验前所未有。解决这些问题,国内没有现成答案,国际上也没有现成经验。解决任何问题都要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,就当前而言,最关键、最迫切的就是抓住队伍建设这个核心,大力培养符合新疆实际和特殊要求的党员干部、教师、爱国宗教人士“三支队伍”,夯实新疆社会稳定和长治久安的基础。

  加强“三支队伍”建设,是依法治疆的必然要求。

  “守天下之法者,莫如吏。”建设繁荣富强新疆,在法治轨道上促进改革发展、维护社会稳定,要靠党员干部去组织、去推动。党员干部能否确保秉公执法、公正司法,直接关系到法治权威的树立、法治秩序的形成和法治建设的成效;党员干部作为依法治疆的引领者、示范者,自身带了头,就能以上率下,带动各族群众弘扬法治精神,积极投身法治新疆建设。教师是人类灵魂的工程师,是青年学生成长的引路人和指导者,在培养学生的法治意识、法治精神和秩序意识上负有重要责任,对于推进依法治疆具有基础性意义。宗教人士在信教群众中有着较高的威望和影响,其行为方式上的示范性和教义阐释上的权威性,对于引领信教群众遵守宪法法律,促进宗教有序发展具有独特的作用。

  加强“三支队伍”建设,是团结稳疆的重要基础。

  习近平总书记指出:“新疆的问题,最难最长远的还是民族团结问题。”“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐。”张春贤书记强调:“民族团结在新疆具有深厚历史渊源和广泛现实基础,是新疆各族人民的生命线。”长期以来,新疆广大党员干部坚持把维护民族团结作为必修课,模范贯彻执行党的民族政策,牢记党的宗旨,努力为各族群众做实事、办好事、解难题,与人民群众同呼吸、共命运,在维护民族团结方面发挥了应有的表率作用。各族教师积极践行“三个离不开”思想,像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结,为各族学生树立了榜样,为社会树立了标杆。广大爱国宗教人士充分发挥联系群众广泛、德高望重、知识渊博的优势,积极阐释宗教教义中团结和谐的精神,是深入推进“去极端化”、广泛凝聚信教群众、维护民族团结和宗教和谐的重要依靠力量。实践证明,只有建设好这 “三支队伍”,团结稳疆的基础才会更加坚实。

  加强“三支队伍”建设,是长期建疆的根本途径。

  新疆特殊的战略地位和区情实际,决定了我们必须坚持长期建疆,多管齐下,久久为功,扎实做好利长远的工作。为此,党员干部要树立正确的政绩观,要有“功成不必在我”的胸怀,要有勇于攻坚、敢啃“硬骨头”的担当精神。长期建疆,需要一代又一代热爱边疆、扎根边疆的高素质建设者,广大教师是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人、保证党的事业后继有人薪火相传的核心力量,在培养现代新疆人的历史任务上担负着光荣的使命和神圣的职责。信教群众与不信教群众在政治和经济上的根本利益是一致的,信教群众同样是长期建疆的积极力量,宗教人士可以通过自身威信、努力和影响,最大限度地把广大信教群众凝聚和团结起来共同致力于建设美好家园。

  2、2015学习三支队伍建设心得体会【基层干部】

  乡镇党委书记在把握乡镇发展的决策中起主导作用,在执行中起指挥作用,在班子中起凝聚作用。选好乡镇党委书记,直接关系到乡镇经济社会发展的成效和服务群众的水平。要坚持好干部标准,严格程序,改进方式,好中选优,选拔政治坚定、发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任乡镇党委书记。注重选拔乡镇工作经验丰富,特别是具有工业经济、城镇规划建设、现代农业、社会管理等相关工作经历或专业背景的优秀干部。

  村支部书记直接面对群众,服务群众。培养选好一大批“小康村支书”,农村群众奔小康就有了主心骨。“选”的方式要多一些,可以从本地优秀党员中挑选,注重从优秀大学生村官和创业带富能手、复退军人、返乡农民工等人才中选拔。没有合适人选的,可以从县、乡干部中选派,科局长也可以派。

  农村致富带头人是激活农村经济发展的重要动力。要深化党员创业带富工程,带领群众学到致富本领,带出共产党员的精气神,带出群众对党的信任和希望。从农村致富带头人中培养党员、培养村干部,是优化基层党组织书记来源结构的有力之举。要注重选拔政治素质好、群众威信高、带领群众致富能力强的党员担任村党组织书记。

  建强“三支队伍”,要强化培养锻炼,提升能力素质。加大培训力度,把提升服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,作为培训的主要内容, 推动优质培训资源向基层延伸,确保基层组织带头人有时间培训,有平台提升。重视基层党组织后备干部队伍建设,加强动态管理,落实培养措施,有针对性地组织他们到上级机关、“5个100工程”的主战场、经济相对发达地区等挂职锻炼,砥砺成长,着力建设一支素质优良、结构合理的后备干部队伍。

  建强“三支队伍”,要坚持从严要求,监督激励并重。完善考核评价体系,以工作实绩、发展能力、作风状态和廉洁自律为重点加强考核管理,推动乡镇党委书记、村支部书记履职尽责。加强监督约束力度,强化日常管理,健全乡镇党委书记报告重要工作、重要情况、重大问题等制度,全面推进“四议两公开”工作法,使村党务政务接受党员和村民监督。注重从优秀村干部、优秀驻村干部、优秀大学生村官中选拔乡镇干部,特别优秀的可选拔进入乡镇领导班子。进一步完善 “招录到基层去,遴选从基层来”的公务员培养选拔制度,关爱基层干部、培养基层干部。通过激励保障,让“三支队伍”、让基层干部有盼头、有干头、有奔

  一是加强基层党组织带头人队伍建设。结合软弱涣散党组织集中整顿,农村坚持“党性观念强、双带能力强、发展能力强、服务意识强”的四强标准,通过“选、派、引”等方式,大力选用有见识、思路宽、善致富、讲奉献的村级党组织带头人。社区、机关、事企业单位、非公企业、社会组织把选优配强党组织书记作为整顿的硬性任务,对空缺的全部选配到位,对不胜任现职的及时进行调整。今年通过开展软弱涣散党组织整顿,对2个长期不履职的基层党组织书记予以了撤换,对6个班子不齐的进行了重新任命,从县、镇机关下派第一书记44人,培育后备干部120余人,实现了基层党组织带头人无空白。

  二是加强基层党务工作者队伍建设。针对部分机关、镇党务工作者年龄老化、后继乏人的问题,通过公开选调、招录等方式,将一批热心党务、精通业务的人员充实到党务工作者队伍中来,近年来全县共有14名大学生村官通过选调、招录等方式成为基层专职党务工作者。针对非公党建较为薄弱的现状,从相关部门和所属镇机关中选派37名优秀年轻干部到非公党组织担任党建指导员或企业副支书,指导非公企业开展党建工作。同时按照政治坚定、业务精通、落实有力的要求,加强组织员队伍建设,建立组织员管理培训和考核激励制度,有效调动他们的工作积极性。

  三是加强基层党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,做好党员发展工作。注重在青年工人、农民和知识分子中发展党员,重视在非公有制企业和社会组织中发展党员。坚持用党员标准衡量,用参加组织生活和完成组织交办的任务情况,用纪律和制度要求对照,用民主评议结果和群众口碑考察等综合手段,积极慎重稳妥地处置不合格党员。同时严格党员日常管理,广泛开展“组织找党员、党员找组织”,“三思教育网共建”,包组连户等活动,搭建党员发挥作用的平台和载体。

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