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效的成语:报效万一、处实效功、酬功给效、东家效颦、东施效颦、明验大效、明效大验、群起效尤、上行下效、无施不效、效死疆场、西颦东效、效死勿去、效死输忠、效犬马力、
(成语原文):酬功给效 (标准发音):chóu gōng jǐ xiào (繁体写法):酬功給效 (酬功给效是什么意思):赏赐有功劳者 (酬功给效成语接龙):壮志未酬 → 酬功给效 → 效命疆场 (酬功给效成语解读): (用法分析):作谓语;指奖......
描写生命的词语导读: 【财多命殆】殆:危险。钱财多了,易招致盗贼,生命 就有危险。【酬功给效】效,呈献,献出(生命者)。指赏赐有功劳者。 【柴毁灭性】柴毁:因极度哀痛而骨瘦如柴。旧指因居父母丧过 度悲痛而身体消瘦衰弱,......
料嘴 挑 牙料唇 偷工减料 拔剑论功 班功行赏 不世之功 称德度功 称功颂德 毕其功于一役 不求 有功,但求无过 不赏之功 尺寸之功 酬功给效 处实效功 大功毕成 大功告成 带罪立功 戴罪立功 德容言功 德言容功 ......
献酬 倡酬 酬酢 酬德 酬沮 酬价 随俗应酬 按劳取酬 同工同酬 大德不酬 壮志未酬 得不酬失 有志难酬 酬功给效 天道酬勤 抚世酬物 酬功报德 一酬一酢 按劳付酬 一献三酬 酬字该怎么造句: 1.我有钱,会很好酬报他的。...
[功德无量] 世界各地:功业和德行;无量:无法计算。旧时指功劳恩德非常大。现多用来称赞做了好事。 [计功程劳] 指计算功劳。 [拔剑论功] 指争论功劳激烈到几乎动武。 [酬功给效] 效,呈献,献出(生命者)。指赏赐有功劳者。 [......
壮志未酬 酬功给效 效死输忠忠驱义感 感极涕零 零珠碎玉 玉粒桂薪 薪 尽火传 ...
室迩人远 远涉重洋 洋洋纚纚 纚风沐雨雨栋风帘 帘窥壁听 听风听水 水碧山青 青霄直上 上溢下漏 漏卮难满 满腹狐疑疑神疑鬼 鬼哭神 惊 惊魂未定 定乱扶衰 衰当益壮 壮志未酬 酬功给效 效颦学步 感谢您的阅读,祝您......
壮志未酬成语接龙: 壮志未酬_酬功给效_效死勿去_去危就安 安枕而卧_卧榻鼾睡_...
酬复 酬地 酬继 酬沮 酬据 酬接 酬抗 酬寄 酬宴 酬宾 酬验 酬唱 酬咨 酬币 酬庸 酬应 酬奠 酬奖 酬奉 酬待 酬荅 酬谘 酬诘 酬证 酬许 酬论 酬偿 酬倡 酬价 酬勋 酬効 酬功给效 酬 功报德 酬劝 酬决 “......
word 1 word 薪资管理制度 (含公司高层管理人员) 一、目的: 为体现公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人......
管理制度例 一、目的: 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人 机制,切实建立起一套“......
管理制度范例 石化工程大型储罐施工质量计划 一、目的: 为体现集团公司任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、 公平 、公正的纳贤机制及事业留人 、待遇留人 、感情留人 、环境留人 、信用留人......
员工,越得到更高的 工资、奖金和股票期权,从而保障员工的收入与绩 效充分...薪酬水平的变动, 可以将企业的发展战略以及管理者的意图等及时有效地传递给...对员工的薪酬同样也是这样,薪酬的制定也是要分等级的,薪 酬方案的制定也是......
员工,越得到更高的 工资、奖金和股票期权,从而保障员工的收入与绩 效充分...薪酬水平 的变动,可以将企业的发展战略以及管理者的意图等及时有效地传递给...对员工的薪酬同样也是这样,薪酬的制定也是要分等级的,薪 酬方案的制定也是......
管理制度范例 一、目的: 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人 机制,切实建立起一套“......
普曰:"刑以惩恶,赏以酬功,古今通道也。且刑赏天下之刑赏, 非陛下之刑...
薪资管理制度 薪资管理制度 (含下属公司高层管理人员)一、目的: 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、 庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留 人、......
体系下每一薪点所代表的货币价值, 它是表示单位薪点 与薪 酬支付基本单位...(...
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