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按照中央巡视反馈要求和省市区委巡视问题整改工作部署，本人深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着重学习了***总书记关于全面从严治党作的重要论述，学习了党章党规党纪有关内容和中央巡视反馈有关意见，与班子成员和分管部门负责人开展了谈心谈话，进一步从政治上、思想上、组织上、纪律上、作风上、工作上全面彻底消除“杨、季”恶劣影响。现做如下对照检查：
一、存在问题
(一)政治站位有待提高。理论学习不够，思想认识人事不深，未能从真正从讲政治的高度充分认识“杨、季”恶劣影响危害，过去在专题学习、警示教育时或多或少地存在就案论案、就事论事的情况;从政治上剖析“杨、季”与党离心离德、好大喜功、腐化堕落等问题还不够深刻，还未能完全透过现象看本质;对村居部门基层党员干部中“杨、季”恶劣影响与己无关的思想批评教育不够，还不敢真正向受“杨、季”恶劣影响影响的。
(二)政绩观还有偏差。存在急功近利和忽视基层党员群众需求等问题。具体表现在对基层党建的基础性工作重视不够，过于强调党建创新“一村一品”，党员活动开展、党员发展、党费收缴等工作抓得不严不实;党员活动开展与基层实际和党员需求结合不够紧密，机械照搬上级文件要求，活动流于形式，对老党员、流动党员教育管理缺乏有效措施;对街道农旅融合发展的思考不深，局限于微观景点的雕琢，追求短期的眼球效应，缺乏宏观规划的设计，在项目招商上推进力度不大。
二、原因剖析
(一)学习不深不透。学而不思则罔，思而不学则殆。在党章党规的学习过程中，应付式学习、被动式学习时有存在，未能真正的学懂弄通做实。学的不深不透，就看的不准不实，就未能透过“杨、季”案件经济腐败的现象认识其政治腐败的本质。
(二)为民意识不足。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部标准平时要求别人的多，对照自己时还没能一字一句的落细落实，尤其是过去长期在机关工作，和群众的距离远了，以人民为中心的意识也有所弱化了。
(三)自我要求不严。无论是工作、生活还是学习上，要求不严，标准不高，满足于过的去，不能真正过得硬。认为“杨、季”政治上与党离心离德、经济上大搞权钱交易、生活上腐化堕落，自己只是基层的普通干部，只要不违纪违法，就在细节上放松了自我要求。
三、下一步整改措施
(一)坚决消除严重违反党的政治纪律和政治规矩的恶劣影响，全面肃清妄议中央、对党不忠、离心离德等问题，切实做到旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“两个维护”，锻造对党忠诚的政治品质。从自己做起，从分工部门、分管村居管起，以上率先，带头示范，始终把纪律和规矩挺在前面;严肃组织生活，在班子民主生活会和支部组织生活会上，深入自我剖析，扎实开展批评和自我批评，提高会议质量;加强教育管理，定期开展干部谈心谈话，对基层党员干部中“杨、季”恶劣影响的模糊认识、错误言论坚决批评教育。
(二)坚决消除政治信仰丧失、理想信念坍塌的恶劣影响，全面肃清不讲党性修养、不重个人操守、不顾工作大局等问题，切实做到补足精神之钙，筑牢信仰之基，坚守共产党人的精神家园。加强理论学习，自觉参加街道中心组学习、支部学习、各级党性教育培训班;主动学深悟透，做好学原著、悟原理，结合自身实际撰写学习心得和党课资料;开展专项党性教育和警示教育，把党性教育和警示教育列入干部培训和领导干部上党课的重要内容，发挥好六合农民画党性教育体验馆作用。
(三)坚决消除拉帮结派搞亲亲疏疏、结党营私搞团团伙伙的恶劣影响，全面肃清任人唯亲、跑官要官、买官卖官、“圈子文化”、“码头文化”等问题，切实加强党的政治文化建设，树牢正确选人用人导向。联动开展选人用人领域消除“杨、季”恶劣影响自查自纠，坚决按时整改到位。深入贯彻《干部任用条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和区委从严规范干部选拔任用工作“1+10”文件等规定，严谨规范做好干部选拔任用工作;拓宽选人用人视野，从优秀大学生村干部、退伍军人、返乡创业人才中培养选拔优秀干部，建立不少于30人的街管干部库，建立1:1村社区书记后备人选库。
(四)坚决消除不顾发展规律、无视群众意见、盲目铺摊子上项目的恶劣影响，全面肃清沽名钓誉、急功近利、弄虚作假、好大喜功、脱离群众等问题，切实做到以人民为中心，树立正确的政绩观，创造经得起实践、历史和人民检验的务实业绩。
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2022-08-11 