[2016年党员星级管理实施方案]2016年党员星级管理实施方案(3篇)

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　　2016年党员星级管理实施方案(3篇)

　　2016年党员星级管理实施方案1

　　一、总体要求

　　“星级党员”评选活动，紧紧围绕“科学发展奔富路，优质服务当先锋”主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，构建新时期党员管理的新模式，加强党员队伍先进性、纯洁性建设，激发广大党员的积极性和主动性，增强党员的荣誉感、责任感、归属感，通过党员带动家庭共同发挥作用，引导广大党员群众在“两个环境”建设中当先锋、做表率，为加快建成全面小康社会提供坚强的组织保障。

　　二、“星级党员”评选条件

　　1、理想信念方面：爱国、爱党、爱家乡;积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策;带头支持村里的各项决议;积极参加村里组织的各项活动。

　　2、带富领富方面：带头合法经营、勤劳致富，人均年收入超过当地平均水平;带头掌握新技术，带领群众调整产业结构，拓宽致富门路，引导群众增收致富;积极为当地发展献计献策，寻找促进经济发展的新途径。

　　3、服务群众方面：参加各项公益事业建设，自觉参与村务管理;积极参加志愿服务活动，带头认领公益岗位，模范履行承诺;带头帮扶生活困难的贫困党员和群众;积极承担急难险重的工作任务，主动参与抢险救灾等工作;乐于助人，积极为群众办实事、办好事。

　　4、和谐稳定方面：遵纪守法，遵守社会公德和村规民约，家庭成员无违法违纪现象;积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法违纪行为作斗争;带头做群众思想工作，维护和谐稳定;带头搞好邻里关系，做到互相关心、互相帮助、互相谦让、和睦相处。

　　5、文明新风方面：带头倡导健康文明的生活方式，积极开展以清垃圾、清污泥、清杂草、清路障为主的环境整治工作，不占用公共场所，不乱搭乱建，不乱堆乱倒生活垃圾，房前屋后整洁卫生、绿化美化;尊敬老人，孝敬父母;坚决抵制黄、赌、毒及非法宗教活动;带头除陋习，树新风，弘扬诚实守信的社会风气。

　　三、方法步骤

　　(一)考核评星。党员户“星级”考评工作由村党组织具体负责组织实施，与庆“七一”、年终奖惩相结合，实行半年一次考评。考评情况报镇党委备案。考评工作按照“党员群众测评、评定公示、组织审查”的程序进行。即党员群众测评：村党组织适时召开党员和村民代表会议，按照具体评定内容、标准，由党员、群众代表对党员户现实表现进行测评;评定公示：党员户得星情况在村党务公开栏内公示5天，接受群众监督;组织审查：公示后如党员群众均没有异议，由村党组织定星上报镇党委。若有不同意见，由村“两委”调查核实，在征求党员、党员代表意见后确定。

　　(二)公开亮星。星级党员示范户的牌子由村党组织指导党员挂牌，牌子要悬挂在党员示范户大门外醒目的地点，便于接受群众监督。同时村党支部可通过广播、党务公开栏、明白纸等多种形式将党员示范户的评星情况进行公示。新发展的党员及转入的党员应参加当年的“星级”考核评定。

　　(三)奖惩树星。对于在创建活动中，表现突出的党员户，作为评先评优的重要依据，进行大张旗鼓的宣传、表彰。对群众反映不良，创建成效不佳的党员户，对党员进行黄牌警告、诫勉谈话。长期不发挥作用的，作为不合格党员的重要依据，按有关规定进行组织处理。

　　四、评选要求

　　(一)加强组织领导。各党组织要把“星级党员”评选活动作为基层党建工作的重要内容和关键环节来抓，落实领导责任和工作责任。各党支部(总支)主要负责人为“星级党员”评选活动的第一责任人，要切实履行职责，带头抓好落实，要根据本地实际情况，制定工作计划，抓好各环节工作任务的落实。

　　(二)加强督查指导。镇党委将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等多种方式，保证党员的知情权，调动好党员群众参与热情，确保评定工作在公开、公正、和谐的氛围下有序顺畅进行。

　　(三)加强宣传引导。通过多种形式，引导基层党组织和广大党员充分认识实施“星级党员”评选活动的重大意义，找准“星级党员”评选活动与加强基层党建工作的结合点，真正使“星级党员”评选活动成为推动工作的有力抓手，成为推动党员发挥先锋模范作用的长效机制。

　　2016年党员星级管理实施方案2

　　为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定“五星级”党员考评方案如下：

　　一、考评对象：

　　机关及二级单位在职党员;离退休党员。

　　二、考评内容

　　1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年在职“五星级”党员考评细则》。党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。

　　2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年离退休“五星级”党员考评细则》。

　　三、考评办法

　　1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。

　　2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。

　　①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。

　　②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分(不含)以上的得此颗星，8分(含)以下的不得此星。

　　③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每颗星得票数超过投票人数半数(含)以上的得此星，半数以下的不得此星。

　　④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人，由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。

　　四、否决事项

　　党员有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得评定为“五星级”党员：①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务;②阻扰、抵制中心工作或社会公益事业，在群众中造成不良影响或严重后果;③本人或家人或者帮助他人越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体访或者游行示威;④因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内;⑤从事、参与邪教组织和封建迷信活动;⑥国家工作人员工作日午餐饮酒;⑦无正当理由经常不参加组织活动、连续6个月不缴纳党费。

　　五、结果运用

　　报县直机关工委审定的“五星级”党员，局党组或党总支发文通报表彰，与各类评先表优、考核奖励挂钩。

　　2016年党员星级管理实施方案3

　　员中实行星级管理的实施方案

　　为扎实推进创先争优活动，发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据《中共秦皇岛市委组织部关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见(试行)》要求和区机关工委的安排，结合我局实际，制定此方案。 一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对局党小组和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化义务权利，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我区“一区四化”建设提供坚强有力的组织保证。

　　二、基本原则

　　1、围绕中心，服务大局的原则。

　　紧紧围绕区委、区政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在**发展难题和推动工作落实上，激发调动局党小组和全局党员的积极性、主动性和创造性。 2、科学设星，综合评定的原则。

　　针对局党小组和全局党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。

　　3、动态管理，便于操作的原则。

　　围绕局党小组、党员队伍自身建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于 参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。 4、民主公开，广泛参与的原则。

　　结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。 三、星级设置和评定标准

　　根据机关、事业单位不同领域党小组和党员岗位特点，各设置十颗星，分别明确星级和标准(详见附件2、附件3)。 (一)党小组“十星”

　　1、机关党小组：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星;党建创新星、组织学习星、机关效能星、文化建设星、廉政建设星。 2、事业单位党小组：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星;党建创新星、组织学习星、政策宣传星、文化建设星、团结和谐星。 (二)共产党员“十星”

　　1、机关党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星;文明形象星、业务能力星、求实创新星、承诺守信星、清正廉洁星。

　　2、事业单位党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星;职业道德星、求实创新星、文明形象星、业务技能星、清正廉洁星。 四、方法和步骤

　　第一阶段，制订方案(2010年12月29日——12月31日)。由局党组召开会议，按照要求成立星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。 第二阶段，部署发动(2011年1月4日——1月15日)。召开全体党员参加的动员大会，对工作做出部署，并通过电子大屏、公开栏、局网站和召开党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展实施星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。 第三阶段，测评考核。

　　局党小组和党员星级评定工作由局党组负责组织实施。每月进行一次评定，年底前组织进行考核。

　　(一)局党支部星级评定由上级党组织负责组织实施。 (二)局党小组星级评定程序。

　　1、考核评定。局党组负责对照星级创建标准进行考核。

　　2、结果公示。局党组负责将评定结果在被评定单位一定范围内进行公示，时间一般不少于七天。

　　3、公开标星。采取适当形式，根据评定的星级等次，公开各党小组得星情况。 (三)党员星级评定程序。 1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。

　　2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。

　　3、上报备案。公示期满后，局党支部将被评为九星级以上和四星级以下的党员情况报局党组备案。

　　4、公开标星。对评为九星级以上的党员在局党务公开栏和局网站党务公开专栏公布。 五、评定程序和结果运用

　　党小组星级评定结果将作为年度考核、评比表彰的重要依据。全局党员星级评定结果，作为评比表彰和选拔干部的重要依据。九星级以上为优秀党员，八到七星为合格党员，六到五星为基本合格党员，四星以下为不合格党员。对九星级

　　以上党员，优先列为推荐和表彰对象;对基本合格党员，由所在局党小组进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带;对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定处理。 六、组织领导

　　1、提高认识，加强领导。局党组成立由党组书记任组长的星级管理工作领导小组，局领导按照分工抓好分管部门(股室)的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管理作为当前加强党小组工作和开展创先争优活动的重要抓手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局星级管理工作领导小组将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工作取得实效。 2、注重培育，示范引导。局党组将选择示范性和代表性强的党小组作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐射作用，带动其他党小组积极开展争创活动。

　　3、广泛宣传，营造氛围。各党小组要充分利用各种媒介和宣传阵地，向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意义和取得的成果，调动党员、群众参与活动的积极性，增强基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛围。

　　对党小组和党员实施星级管理，是加强我局党组织建设的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，2011年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了坚强的组织保证。各党小组要切实加强对活动的组织领导，抓紧抓实，抓出成效。 附件:

　　2、基层党组织星级设置及评定标准 3、党员星级设置及评定标准 附件1：

　　星级管理工作领导小组名单

　　组 长：郭 光局党组书记、局长

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