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2023年度落实意识形态工作责任制述职报告范文六篇

时间:2023-01-15   来源:述职报告   点击:   投诉建议

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述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。以下是小编为大家收集的2023年度落实意识形态工作责任制述职报告范文六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】2023年度落实意识形态工作责任制述职报告

  自全面开展从严治党工作开展以来,**积极对照全面从严治党主体责任清单,认真履行“一岗双责”工作职责,现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下

  一、工作总结情况

  (一)强化思想引领,提高廉政意识。始终坚持思想教育为先,通过组织集体学和个人自学等多种形式,认真学习十九大精神,学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列讲话精神及习近平总书记视察江西的重要讲话精神,做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实、工作上尽力,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

  (二)强化“政治引领”,提升组织建设。依托“北京干部网络学院”、“学习强国”app等新媒体,定期举行习总书记系列讲话内部讨论学习活动,着力加强队伍教育管理,推进党建教育工作全员化、常态化、规范化。

  (三)强化主体责任,认真履行“一岗双责”。不定期与处室人员谈心谈话,谈话内容包括贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等,及时掌握思想和工作情况。同时,发挥主体表率作用,在工作和生活中严格落实党风廉政建设,自觉坚持党员干部思想纯洁性,坚持清正廉洁,严格执行廉洁自律各项规定。

  (四)积极主动落实巡查整改工作。在积极整改落实好市委巡查组反馈问题的同时,提升政治认识高度,带领部门同志提出切实可行的整改意见,及时整改。

  二、存在问题

  **在XX的要求下,全面落实从严治党的各项工作,仍存在一些问题,主要表现在:一是党建工作与业务工作融合不够,以党建工作引领业务工作的示范性不强,部门党建工作还需进一步加深;二是廉政风险防范工作需进一步加强,要做到廉政建设工作与业务工作结合。

  三、下一步工作计划

  一是进一步强化政治引领。充分利用党课、北京干部网络教育、“学习强国”平台等载体,教育引导部门人员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高党员干部政治站位,不折不扣把增强四个意识"、坚定"四个自信”,做到“两个维护”体现在具体行动上。

  二是进一步强化责任落实。督促部门干部员工认真履行从严治党、一岗双责主体落实责任,突出发挥党建示范、引领作用,着力推动党建工作和业务工作相互融合,加强党建带业务建设工作,通过党建工作树立廉洁从业意识,培养强化队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设,为公司事业发展增添动力、提供保障。

  三是进一步强化思路创新。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上,借鉴集团编制“十四五”规划的契机,积极借鉴兄弟单位优秀做法,不断开拓工作思路,结合集团工作实际情况谋划特色亮点工作。

【篇二】2023年度落实意识形态工作责任制述职报告

  下面,我将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任等情况报告如下。

  一、落实情况

  (一)政治纪律和政治规矩执行情况

  20xx年,我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,切实树立“四个自信”,坚定“四个意识”。一是深学深悟,提高能力水平。坚持学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在“学懂、弄通、做实”上下功夫,强化对《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关法律法规的学习,不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平,认真学习国家的教育方针政策、全国教育大会精神、教育教学管理理论和人事管理政策知识,不断提高工作驾驭能力和领导管理水平。二是从严从实,认真执行规定。严格执行“五个必须、五个决不允许”,自觉把党章作为根本的行为准则,用党章规范自己的言行;认真贯彻落实全市“六大战略”和脱贫攻坚“五大战役”,以控辍保学为着力点,稳步推进全县教育扶贫工作;认真开展“六个严禁”“不作为、乱作为”专项整治活动,着重查找了工作中打折扣、做选择、搞变通和表态多、落实差等问题,对金塘、大寨个别教师不作为情况进行通报。三是身体力行,严格落实制度。在工作中,我始终带头执行民主集中制、“四不直接分管”“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度,严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在会上我从未首先表态或定调,都是依据少数服从多数的原则作出决策或决定;带头落实干部双重组织生活制度,认真组织召开民主生活会,认真参与局机关党支部党组织活动,参与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话制度。

  (二)全面从严治党主体责任落实情况

  20xx年,我始终扛起从严治党“第一责任人”责任,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。一是在每学期开学工作会议上,均专题部署党风廉政建设工作,强化“一岗双责”。带头执行党政领导班子成员到各学校必须同时过问“基层党建、党风廉政建设和教育教学业务工作”“三必过问”制度,一级抓一级,层层抓落实。二是紧抓“书记队伍”不放,对连续两年被确定为软弱涣散的xxx等3位责任人给予逆向调动到薄弱学校任教,对履行监督责任不力的xxx给予全县通报批评。三是经常深入学校、深入课堂,重点排查课程开设不规范、教学管理不精细、课堂教学手段陈旧、教学效能低下、教师不作为、慢作为、乱作为等突出现象。四是结合以前相关制度方案的落实情况,潜心研究制度的利弊,牵头修订完善《xxx教师综合考核实施方案(试行)》《xxx学校综合考核方案(试行)》和《xxx中小学毕业班教学质量评价方案(试行)》三个方案,切实完善了教学评价体系,提升了评价导向功能。五是严格按照《xxx中小学校校长和班子成员任用考核办法》要求,选优配强学校领导班子,为提升教学质量提供强力保障。

  (三)党风廉政建设和反腐败工作推进情况

  20xx年,我始终坚持以问题为导向,团结带领班子成员以特教学校xxx一案为突破口,从“四个方面狠下功夫”,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,净化教育生态环境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在开学工作会议上和“万名党员进党校”培训中,县纪委派驻教体局纪检组负责同志就xxx特殊教育学校原党支部书记、校长xxx及会计xxx、出纳xxx、xxx等人违纪违法案进行警示教育;同时,邀请县纪委相关同志进行党风廉政建设专题讲座。在xxx案件庭审现场,组织全县各学校校长和局机关负责人旁听,并撰写心得体会。在“廉政文化进校园”活动中。开展了“我的单位观”师德师风主题教育,通过书记廉政党课、法制教育基地现场教育等提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教意识。二是在队伍建设方面狠下功夫。紧抓“校长队伍”不放。5月,对各学校校长进行廉政谈话,8月,对新任的8位校长进行任前廉政谈话,从源头上堵住漏洞风险。紧抓“教师队伍”不放,组织全县教师参加了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《我的单位观》和师德师风网络培训等学习培训活动,并签订了《昭通市中小学在职教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书》和《教师师德师风承诺书》。

  三是在责任落实方面狠下功夫。年初,与39个学校支部书记签订了党风廉政建设工作目标责任书,压实了工作责任。四是在内部审计整改方面狠下功夫。完成了12所学校内部审计工作,对审计中发现的13个问题,提出了7条整改建议。力求通过内部审计,倒逼学校完善财务管理内控制度,规范经费管理。

  (四)廉洁自律执行情况

  对照“中央八项规定”精神,我没有超标接待、超标使用办公室,没有专用公务车,没有配备个人秘书,没有兼职情况、职务消费和因公出国出境。对照“六个严禁”,我没有收受红包、滥发钱物,没有违规插手干预工程建设和土地征用,没有违规使用扶贫资金。

  (五)个人有关情况

  20xx年,工资毛收入为12.8万元,没有从事其他劳务所得;没有超标使用办公用房,现有办公用房为18平方米;本人与妻子…….;儿子xxx,就读于华北电力大学三年级,子女不存在经商办企业行为。

  二、存在的不足和问题

  (一)工作统筹不力。我身为县教育扶贫工作领导小组办公室主任,在教育脱贫攻坚时期,因统筹不力、履责不到位,导致辍失学学生数据不精准、台账不明晰,给全县控辍保学工作造成了被动局面。

  (二)工作方法有待改进,布置多,具体的跟踪落实少,深入基层学校调研少,对全县教育的了解缺乏深度。

  (三)存在好人主义,黑不下脸来说人说事,整治作风方面失之于宽、失之于软。

  三、下步工作方向

  新征程再出发。我将继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导,把党的政治纪律和政治规矩铭记于心、落实于行;认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任,争做守法先锋,争当廉政模范,始终做一个脑清、手净、腿勤的党员干部。

  新使命再续力。我将继续团结带领教体局领导班子及广大干部职工,扭住教育扶贫这个重点不松劲,抓牢教学质量这个关键不放手,推进巧家教育发展不迟疑,扎实有力推进教体系统全面工作。

  报告完毕,谢谢大家!

【篇三】2023年度落实意识形态工作责任制述职报告

  各位领导、同志们:

  去年以来,特别是教育实践活动开展以来,在中央和各级党委的正确领导下,我与党总支一班人精心谋划推进基层党建工作,在全体党员和广大村民的大力支持和监督下,以发展村级经济建设为中心,以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持学习科学发展观,以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机,取得了一定成效。现述职如下:

  一、做好抓基层、打基础的工作,对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要

  按照中央和各级党委的要求,近年来我注重履行“第一责任人”职责,争创“五个好党支部”,围绕“基础设施硬化,荒山岗坡绿化,农村建设新化,集体经济强化,整体工作优化”工作目标,加大基础设施建设,铺设村级沙石路2.4公里、水泥路2公里,建设了一个综合服务中心,向广大村民提供一站式服务,建设老年活动中心,丰富了广大村民的老年生活,推动了全村基层党建工作。

  二、扩大基层党内民主,扎实推进党务公开

  根据上级党委关于加强基层组织建设的部署,在20xx年,把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做,精心组织,依法按规开展两委换届选举工作,把优秀的同志选进班子里,充分发扬了民主。在党务工作中,严格执行党务公开制度,每季度公开不少于1次,对于村内铺设2公里水泥路这样的大事,严格按“四议两公开”规程操作,得到了广大党员和群众的一致肯定。

  三、加强服务型基层党组织建设,密切联系服务群众

  以开展党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征集群众的意见,开展“一诺双评”活动,扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度,定期对党员承诺进行回头看,切实做到了密切联系群众。

  四、加强党员的发展、教育和管理

  充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村总支积极搞好组织发展,加强基层力量。两年来,我村培养了2名年轻党员。

  我党总支确定了每月的15号、25号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习《党章》、十九大精神、《中共中央关于深化改革的若干决定》等,讨论党总支的各项工作。20xx年10月份,我组织带领两委赴县廉政教育基地学习。组织党员在党员政治生日和‘七一’,学习党的历史,重温入党誓词。

  严考核、定责任、落实各项工作制度,年初根据上级各项工作目标,结合我村实际,细化全年工作,分工到人,条线明确,把责任实绩与干部能力相结合,定期组织党员干部参加各类学习活动,转变工作方式,使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

  五、存在的问题

  随着时代的发展,形势和任务的变化,党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

  一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路,在抓落实上不够,如做了林业发展规划,不能深入群众解决林业发展问题。实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,虽然也有坚定的信念和信心,但开创精神不够,有时还停留在口头上,缺乏从自身做起的具体行动意识,大局意识不强,如在新农村建设工作中,以打造小区亮点为主,自然村落的新农村建设马虎。

  二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位,制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。

  三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。

  四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。群众意识不强,为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能广泛征求党员和村民组长的意见,但征求普通群众意见少,联系群众不广泛、不深入,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

  五是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面是我本身承担较多的工作任务,放松了党务工作。

  六、解决问题的方法和措施

  (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。

  一是深刻认识党务工作的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到干部、党员关心的热点上,做到工作的难点上,放到作风的改进上,体现在各项工作的落实上,形成与村里工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;

  二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强党总支的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动本村工作的顺利完成。

  (二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。主要领导同志要负起党建第一责任人的责任人。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

  三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范户、流动党员双向带动、党员承诺等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

  (三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进地方工作任务的完成,作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

  (四)加强教育,落实党内监督机制。强化党内的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

【篇四】2023年度落实意识形态工作责任制述职报告

  尊敬的领导,各位同事:

  大家好!

  20xx年,我局严格落实党风廉政建设工作责任制,提高班子及整个环保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将20xx年述责述廉报告如下:

  一、领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

  1、统筹谋划部署,健全工作机制。我局制定了20xx年党风廉政建设工作计划,明确了责任分工、目标和具体措施;主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书,对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓,分管领导具体负责,各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。

  2、强化廉政教育,提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座,观看系列专题教育片,召开学习交流会,撰写学习体会,瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式提高全体党员干部廉洁从政意识,为践行群众路线、改进作风奠定了坚实的思想基础。

  3、深化作风建设,提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深入推进"连心、强基、模范"三大工程、大力开展"三进三解三促"、"五访纳谏"、"八到户"等活动,以党风带政风促民风。

  20xx年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度,现场执法做到文明、规范;提高办事效率,改进审批方法,做到在规定的时限内完成审批项目,规范环评审批程序;三是严格落实"八项规定"。制定和完善相关制度7项,倡导厉行节约,严格控制各类费用支出,切实打造节约型机关。20xx年招待费14.82万元,同比20xx年下降5.1%,交通费10.82万元,同比20xx年下降5.3%。

  4、开展环保专项整治行动,切实维护群众利益。20xx年,我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整治行动,解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映强烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。

  5、细化工作职能,选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态,发挥各股室职能;推选能力强的党员干部负责,充分调动了干部职工工作积极性。

  6、动真抓实,强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理,完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序,严格内部管理。20xx年共征收排污费165万元,全部入缴县财政;二是强化环保专项资金使用监督。20xx年等进行跟踪监管,确保专项资金及时到位,专款专用,切实提高环保专项资金在污染防治中的使用;三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲突,"三重一大"事项集体决策,一把手"四个不直接分管",领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。

  7、严格考核评价,促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组,完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核,对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。

  二、党组书记个人履行党风廉政建设"第一责任人"情况

  (一)履行抓总责任。积极推党风廉政建设,做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问,重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,每个季度向对口纪工委报告工作。20xx年共主持召开两次专题研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。

  (二)加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》,筑牢拒腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、履行好"一岗双责"职责;对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理,如发现苗头及向上级党委、纪委报告。

  (三)带头推动落实。在年初带头作廉政承诺,分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺;带头上党课,以讲解环保领域典型案例,警示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会;建立廉政谈话制度,班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动,党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。

  (四)做到正人范己。认真遵守中央"八项规定"和廉洁从政各项规定,结合我县县情,努力开展环保工作;坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,发挥党支部班子的整体作用和每个成员的积极作用,进行科学决策和民主决策,确保严格依法、依政策办事。

  三、存在的问题

  今年,我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩,但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设认识有待提高,制度执行力度不够;二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;三是个别党员干部依法行政能力不够强,对环境违法行为查处不够有力,党风廉政问题等不正之风偶有发生。

  四、存在问题的原因

  一是抓学习不够,对干部职工的廉政教育抓得不够牢,干部职工的廉政自律意识不强;二是环境执法力度不够,对非法及违法企业处罚力度不够,滋生诸多环境污染问题;三是制度健全,但执行不到位,导致"吃、拿、卡、要"现象偶有发生。

  五、20xx年工作打算

  20xx年,我局将贯彻落实县纪委各项决策、部署,结合工作实际,教育和引导广大党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗,在确保完成全年各项目标任务的同时,推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想认识。加强对十九大精神、上级文件、领导讲话的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识;教育干部职工树立大局观念,在做好自身廉洁的同时,还有监督他人廉洁的责任和义务;二是进一步强化爱岗敬业。教育和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起,正确认识自己在廉政建设中的作用,积极参与反腐倡廉和监督工作;三是进一步做好风险防控。

  谢谢大家!

【篇五】2023年度落实意识形态工作责任制述职报告

  按照县委要求,现将20xx年上半年意识形态工作情况报告如下:

  (一)履职的基本情况

  一是强化责任落实。先后主持召开了4次党工委会议,制订了《大店新区意识形态工作实施细则》和《实施方案》,成立了领导小组,由我担任组长,各分管领导为副组长,各科室负责人为成员,层层夯实了意识形态工作责任。指导完善了党工委学习制度,党工委议事决策制度,《机关管理制度》等,扎紧扎密扎实扎牢了制度笼子。带头执行民主集中原则,凡涉及重大问题,都要求领导班子讨论决定;同时,认真落实意识形态第一责任人制度,深入基层,倾听民声,分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题,有针对性地引导,现场拍板解决,牢牢把控基层意识形态方向和根基。

  二是加强理论学习。安排部署了全年学习计划,每周三集中进行学习;深入学习贯彻党的十九大精神,坚持读原文悟原理,结合项目建设、招商引资等工作抓好贯彻落实;认真开展组织了“三会一课”、“民主评议党员”、“双向述职”、民主生活会等活动,党的建设得到不断加强。制定了《大店新区行政效能提升年活动实施方案》,明确领导干部工作纪律,工作作风,思想意识等方面要求,使我区各项工作任务得到进一步落实。带头开展“四强机关”建设,将《梁家河》学习作为学习教育的重要载体和突破口,在机关学习交流会议上带领学习,分享心得。扎实开展干部作风问题整顿提升工作,召开班子会议研究分析问题,制定台账,并带头落实整改工作,组织观看《镜鉴》、《回炉》等教育警示片,深入开展了“三查三问”活动,召开了“三查三问”述职报告会,对冯新柱案“以案促改”工作进行了安排。

  三是强化舆情导控。把握导向,规范舆论宣传。进一步健全完善信息宣传制,明确了宣传责任领导和责任干部,规范信息宣传,每周定期更新政府网站。注重信息稿件质量,向县宣传部报送新闻稿件2篇。

  (二)存在主要问题

  一是重视程度有待夯实。没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。

  二是工作方法有待提升。存在片面强调经济工作,忽视意识形态工作的情况,没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。

  (三)工作举措

  一是强化责任担当。切实加强意识形态工作组织领导。将意识形态工作列入党建重要内容及年度工作计划,认真抓好党风廉政建设及社情民意调查反馈问题整改工作,切实提高党风廉政建设群众满意度。

  二是强化思想引领。切实加强党员群众思想理论建设。紧紧围绕“两学一做”学习教育,以落实“三会一课”制度为依托,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习中国特色社会主义理论体系,通过加强理论学习,进一步深化党员干部理想信念教育。

  三是强化舆论推动。切实加强社会主流舆论导向。以学习宣传贯彻十九大精神引领意识形态。利用微信公众号、党员微信群等网络平台强化舆论宣传,做到党员干部全覆盖。加强人员培训,积极做好辖区舆情的动态收集研判。

【篇六】2023年度落实意识形态工作责任制述职报告

  一、落实基层党建工作责任情况

  (一)所做的工作及主要成效。

  一是强化主业意识,全面落实主体责任。全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作,到社区、非公企业开展党建工作调研16次,带头讲党课3次。完善班子成员党建联系点制度,建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任,全年立案查处党员干部违法违纪案件5件,开除党籍1人,给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本,不断夯实基层基础。全年投入党建工作资金470万元,分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理,选好配强基层党组织班子队伍,调优社区党组织书记4人。软弱涣散党组织整顿完成,实现晋位升级。推进非公企业党的组织和工作全覆盖,组建非公企业党组织10家,完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动,北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。投入资金350余万元,按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个,提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。三是坚持党建领航,统领推进重点工作。继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动,7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字521户,拆除房屋559栋;

  完成交地23宗。主动协调化解区级交办信访积案6起,上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党员志愿服务活动47场次,服务群众XX余人次,解决困难40余个。

  (二)存在的主要问题。

  一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分,存在服务内容与群众需求不匹配的问题,农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中,主动性、适应性不够。

  二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势,按常规部署安排工作多,结合基层实际主动创新较少,一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够,在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法,少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。

  三是破解党建工作难题力度还不够大。对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究,缺乏行之有效的措施。办事处除月塘社区外,其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用,无自主产权,影响了基层党组织作用发挥。

  (三)下步工作打算。

  一是脚踏实地,把基层党建工作做得更实。加大党建工作投入,党建工作重心继续向基层、向支部下移,做到基层党组织整体均衡发展,完成所有党支部“五化”建设达标工作。对全处党员轮训一遍,突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训,提高广大党员干部思想能力素质。提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”,力争今年新增“两新”党组织8至10个。

  二是创新方法,让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制,加快城市基层党建资源、载体和机制融合,循序渐进地实现“一支部一品牌”目标,精心打造等社区党建品牌,争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。

  三是找准短板,为拓展集体发展空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我“造血”功能,因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产,巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才,推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立产权活动场所的社区申请立项,进行用地选址报批,启动1至2个社区活动场所建设,逐步实现社区服务场所真正的全覆盖,为社区今后的发展提供保障。

  二、落实意识形态责任制情况

  (一)所做的工作及主要成效。

  一是落实主体责任,牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议4次,意识形态分析研判会议6次。建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。党工委理论学习中心组组织专题学习12次,党工委班子开展十九大精神宣讲活动16次。邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。二是抓实舆论引导,着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系合作,大力宣传街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心工作、重点工作在媒体报道24次,妥善处置3起舆情事件,把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用,推荐身边好人1500人次,社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。三是弘扬社会文明,传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体,以“我们的节日”为主题,开展禁毒、环境保护等宣传活动12次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众28批次,开展“闹元宵”、重阳节志愿服务活动6场次。

  (二)存在的主要问题。

  一是在意识形态学习中针对性不强,缺乏思考,与工作联系不强;

  二是舆论引导形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够;

  三是典型挖掘不够,重大主题报道没有形成系列,持续效果不强。

  (三)下一步工作打算。

  一是坚持不懈抓好理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以党员干部为重点,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以党的十九大精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。二是切实提高舆论引导水平。结合街道党工委的重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关街道经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度,营造良好的舆论导向。三是加强意识形态阵地管理,积极探索推行意识形态责任网格化管理模式,完善意识形态领域分析研判机制,及时发现并处置苗头性倾向性问题。改进和创新正面宣传方式方法,不断提升街道新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。

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