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　　南京社保局职能简介

　　(一)负责编制南京市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

　　(二)负责南京市行政机关公务员综合管理，拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。

　　(三)负责南京市人力资源开发的综合管理，建立统一规范的人力资源市场;拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　(四)负责促进就业工作，拟订南京市就业创业规划和促进就业政策及大中专院校毕业生就业政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，负责指导全市技工院校的业务工作。

　　(五)负责建立和完善覆盖南京市城乡的社会保障体系;统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

　　(六)负责南京市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施综合调控;拟定全市社会保险费征缴办法，管理全市社会保险基金。

　　(七)拟定南京市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

　　(八)拟定南京市事业单位人员管理政策，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。

　　(九)拟订南京市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施;负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作;协助有关部门贯彻执行中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

　　(十)拟定南京市劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;负责南京市劳动标准执行监管工作;维护农民工合法权益。

　　(十一)负责起草并实施全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规，受理处理劳动人事争议案件;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

　　(十二)负责南京市人力资源方面的国际交流与合作工作;拟定吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。

　　(十三)负责南京市人力资源和社会保障信息网络系统建设，负责人力资源和社会保障信息发布和政策业务咨询工作。

　　(十四)承办市委、市政府交办的其他事项。

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