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国企公司2022年“十四五”党建工作计划范文八篇

时间:2022-08-12   来源:工作计划   点击:   投诉建议

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党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学以下是小编整理的国企公司2022年“十四五”党建工作计划范文八篇,欢迎阅读与收藏。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇1

  2021年是公司“十四五”工作规划的开局之年,也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年,做好党的建设工作意义重大。2021年党建工作总体思路是:坚持党的领导,加强党的建设,推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化,以贯彻落实“六稳”“六保”为重点,坚持问题导向,着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,探索建立科学有效的党员教育管理制度,努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效,不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

一、主要内容

  (一)抓学习,强化理论武装

  推进学习教育常态化,深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育,提高运用理论指导实践的能力,确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

  1.学习贯彻党的**x精神和**x精神;贯彻落实**x等党内规章制度;及时组织学习贯彻党的**x精神。通过深入推进学习教育,正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。

  2.开展学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习,要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展“送党课下基层”活动。

  3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋,为广大职工提供学习和交流平台,营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排,开展“读好书、爱本职”活动,推进学习型企业建设,培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动,以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传,教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则;各支部要善于发现身边的“凡人善举”,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力,汇聚干事创业的磅礴力量,在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展x次领导干部学法教育培训,进一步提高全体干部、职工的法律意识。

  (二)强组织,夯实党建基础

  贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》,严格落实《发展党员工作规程》,严格党员发展教育,规范党费收缴、使用和管理工作,继续实施党员积分制管理,实行“星级评定”动态管理,提高支部党建工作水平,让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  1.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》,党委按时召开民主生活会,支部按时召开组织生活会,严肃开展民主评议党员工作,认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度,带头主动参加支部学习教育活动;落实“三会一课”制度,支部每季度召开党员大会x次,每月召开支部委员会x次、党小组会x次,每年至少上x次党课。

  2.开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前后组织x次主题党日活动。组织党员参观革命遗址,接受红色教育,传承和发扬党的优良传统,进一步深化党员理想信念,强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动,评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,号召全体党员向先进对标看齐,在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力,提升党员的先进性、纯洁性。

  3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部,把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训,提高业务能力,为落实全面从严治党要求提供人力支持。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇2

  今年是全面建成小康社会的关键之年,是深化改革开展的重要之年,做好今年党建工作对提高我们服务发展的能力至关重要。现将我支部2021年党建工作计划安排如下:

  首先,要明确工作思路

  2021年党建工作的整体思路是:以学习贯彻党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕公司党委决策部署,以开展争创模范党组织活动为抓手,持续巩固深化“两学一做”常态化制度化活动成果,严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提升我支部党建工作水平。

  其次,要细化工作要求

  一、抓好理论学习,夯实党建基础

  1、进一步提升学习质量。组织全体党员深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干、联系思想和工作实际,运用学习成果**工作难题,指导实践、推动工作。以落实党课制度为载体,深化“两学一做”活动,重点抓好对马克思主义哲学、新时代中国特色社会主义理论、党章、党史特别是改革开放史的学习,坚定党员理想信念。

  2、自觉尊崇遵守党章。党支部要认真组织学习党章,严格按照党章履行职责、开展工作,把党章要求落实到一切党组织活动中,作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程,作为党员日常管理监督的标尺,教育引导全体党员牢固树立党章意识,做党章的坚定执行者和忠实掉卫者。

  二、办好民主活动,强化党性教育

  1、组织党员春训和民主评议党员活动。对照合格党员标准体系,聚焦政治、纪律、品德、作风、实绩五个方面,严格民主评议程序,用好民主评议结果,表扬先进、鞭策后进,对不合格党员按规定作出处置,提高民主生活会、组织生活会质量。

  2、提高批评与自我批评质量。定期召开民主生活会开展批评与自我批评,积极倡导支部成员在党会上对组织和个人提出批评。充分利用电子邮箱、“学习强国”APP等载体,收集群众意见建议,及时做好正确批评意见的采纳和错误意见的解释工作。使批评和自我批评真正成为锐利武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

  3、推进“两学一做”学习教育。开展“支部主题党日"活动,将学习宣传贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”重要内容,组织召开理论专题学习,撰写心得体会,开展专腰讨论,统一思想认识,激活力、鼓干劲。

  三、抓好支部标准化建设,提高党员使命意识

  1、推进党支部规范化、标准化建设。规范党支部基础资料,加强党员教育管理,量化党员日常考评,不断提升政治素质和履职能力,建设高素质党员队伍。加强党内激励关怀帮扶,增强组织凝聚力。加强和规范党务公开,保障党员民主权利。

  2、通过深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法,丰富拓展党建文化载体和阵地,增强党员荣誉感、归属感和认同感。认真组织全体党员读原著、学原文、悟原理,坚定理想信念,保持政治定力,勇于担当作为。

  3、开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民的幸福,为中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。不断增强全体党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识,培育和践行社会主义核心价值观。

  四、抓好思想作风和党风廉政建设,树立清风正气

  1、推动作风建设常态化。结合“两学一做”常态化制度化活动成果,认真查摆自身存在问题,以思想作风促进工作作风转变,对待已经确定的工作要坚决迅速、保质保量,对待已经落实的工作要看效果,对待正在落实的工作要讲进度,没有落实的工作要找出原因,落实不力的工作要查找责任,环环紧扣、跟踪问效。作风建设永远在路上,永远没有休止。

  2、围绕工作实际抓好党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自觉遵守中央八项规定,进一步健全廉政机制,发挥群众舆论监督作用,将报销审核、付款审批、资金往来、信息披露等重点环节和岗位列为惩防重点,构筑起预防腐败的立体网络,从管钱、管物、管人三方面入手,不断深化制度建设、制度制约,严格执行财经纪律,切断腐败滋生的源头。

  新的一年我支部将在公司党委的坚强领导下,以学习贯彻十九届精神为主线,狠抓党支部自身建设,从制度落实、规范管理、科学运行、队伍建设等多方面入手,着力提升党建工作制度化、规范化、科学化水平,为公司党员队伍建设和经济效益的全面发展提供一份强有力的组织保障!

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇3

  2021年是中国共产党建党百年,是“十四五”开局之年,是公司发展建设不平凡的一年。公司在集团公可克安的止明o~分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定w比个次几企业重大事项,以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建议,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。

  一、突出抓好三项工作

  (一)突出抓好安全稳定政治责任。认真面对“十四五”顺势开局,积极应对疫情防控,公司认真贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党安部者要水,宫坦民>发展氛围,扎实做好疫情防控作为当前最重要的工作来扒,无万激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡坐作用个兄贝先锋模范作用,让党旗在一线高高飘扬。针对疫情常态化防护要求,先后印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》﹔《切实做好新形势下疫情防控保障工作的通知》﹔《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《XX公司国外项目职工慰问信》。针对海外疫情防控严峻形势,主动作为,提前谋划,为国外项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计XXXX元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问XXX名海外职工,走访XXX户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与XXX名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、公众号等各种宣传方式推送疫情防控知识,引导职工群众正确应对疫情。

  (二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。

  有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》,制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》,施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合,与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。

  (三)深化党建融合,切实发挥党建引领作用。

  2021年是集团公司的党建融合年,以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线,围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌,扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动,制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》,深化党员责任区和党员示范岗,持续推进党员“三亮三比”争先创优,创新提出了“建立四项融合体系,建设两个带头人工程,落实两个考核”的“四二二”工作法。即:建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

  大力推进党的建设与生产经营深度融合,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。

  二、重点工作完成情况

  (一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,党委书记认真履行第一责任,班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会18次,研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作,起草党委会会议纪要18份。印发公司《2021年党的建设工作要点》等文件24份;制定《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会6次,深入学习研讨***新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、X中X会精神、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2021年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2020年度XX公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2021年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》,开展季度流动红旗竞赛,压实支部党建责任。完善公司党委制度建设,对党群部35项制度进行全面梳理,修订制度21项,新制定4项,基本完成制度修订工作。完成3名党员发展对象政审函调,组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

  (二)加强政治建设,旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,扎实开展**学习教育,把***总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护***总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

  (三)强化思想建设,注重强化理论武装。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、X中X会精神作为重要政治任务,采取发放百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

  (四)抓好意识形态,发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站发布中文新闻305篇,英文新闻32篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被团省委、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外90名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。对90名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述XX公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。

  (五))做好群团、信访、维稳、统一战线工作,构建和谐发展新局面。组织召开公司X届X次职代会,会议通过了《XX有限公司员工持股改革试点方案》、《XX公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》,保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会,将下拨的XXX万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心,职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。疫情防控期间,每天按要求向集团公司上报信访维稳情况,全年未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议,及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。

  (六)推动党风廉政深入开展。

  公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话,以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,3次组织班子成员、中层干部观看《XX》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

  三、2021年党建工作启示

  2021年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点:一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点,调动一切有利资源,动员一切可靠力量,打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战,推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键,坚持不懈纠治“四风”,认真开展深化警示教育,突出“四联四增”这一重要内容,围绕落实“十查十做”,力戒形式主义、官僚主义。三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署,全面提升公司治理体系和治理能力现代化,把制度体系建设摆在更加突出位置,各部门系统梳理各项制度,对不适应公司发展,不适应项目需求,不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯,强化制度执行,坚持用制度管权管人管事。

  在集团公司党委的领导下,公司工作取得一定的成绩,但对照新时代高质量党建要求,还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强,工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面,提要求多,给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微,存在方法简单。

  四、2022年工作安排

  2022年是党的“二十大”召开之年,是“十四五”规划加快实施之年。党的工作要以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。

  (一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力,取决于党建工作同生产经营融合的程度,取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果,取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合,增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

  (二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实好党的十九届X中X会精神。扎实抓好党的“二十大”精神演习宣贯。按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习***新时代中国特色社会主义思想,同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

  (三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作,及时给予指导和帮助,并做好监督工作。按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手,推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

  (四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,特别是工作任务重的项目以及国外项目部,坚持以人为本,因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志,要采取不同的工作策略,增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作作用。

  (五)做好“两委”换届工作。2022年,公司党委、纪委将进行换届选举,这是XX公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇4

  一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设

  1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的**大提出的各项工作任务,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围,加强政治理论学习,努力提高党员干部的政治素质。

  2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制,进一步完善党员管理,党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的领导核心。

  3、加强党的作风建设。以江提出的“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的工作作风。

  4、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。在实际工作中,凡要求群众做到的事情,党员干部自我要率先垂范,凡要求群众不做的事情,党员干部异常是主要领导干部自我绝不越“雷池”一步。

  5、发挥党员中层干部的骨干作用,构成一级抓一级的局面,使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育,做好后进转化,调动职工进取性。

  6、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子,促使每个党员在岗位工作、学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

  7、健全有效的竞争激励机制,强化职责目标,组织好经常性的考核评比,坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动,不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感,提高党建工作内在驱动力。

  8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

  二、加强思想政治教育和学习,提高党员的思想觉悟和知识水平,培养开拓性创新精神

  1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

  2、严格学习纪律,为确保干部职工政治素质的提高,在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

  3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

  4、搞好本年度的党员评议工作。

  5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。

  三、加强党的制度建设,严格规范党员干部行为

  1、健全明确的职责管理机制,党建工作要层层职责到人,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。坚持团体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。

  2、健全“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。

  3、密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识,公众监督意识和主人翁的职责感。各支部委员要注意工作方法,进取为员工排忧解难,还要认真做好员工的思想工作,大力宣贯公司企业文化,引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

  4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件,经过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议,以及党组织的考核,对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价,并经过组织措施,到达激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度,是从严治党,加强党员教育、管理和监督的有效措施。经过民主评议党员,表彰先进,清除腐败分子,严肃处置不合格党员,从而坚持党组织的先进性,提高党员队伍的整体素质,增强党的凝结力和战斗力。

  5、开展民主生活会。党内重大问题,经过团体讨论,充分发挥民主,正确开展批评与自我批评,党支部民主生活会每半年一次。

  6、为坚持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,必须从严治党,搞好党员干部要带头搞好廉洁自律,要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定,要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。

  四、加强党员的教育管理

  1、以学习贯彻党的**大精神为主线,结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强对党员队伍的思想政治教育。

  2、开展形式多样、资料丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日,使党的活动为职工所需要,为群众所支持,为党员所欢迎。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇5

  2021年是十四五规划开局之年,也是**集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想

  以***新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线

  以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

  三、工作目标

  引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

  (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.加强政治建设。将学习领会***新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于***新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习领会***总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇6

  一年来,支部能严格执行制定的工作计划,及时完成上级党委交给的各项任务,勤于探索,不断创新,取得了较好的成绩,现对年度的工作总结如下:

  一、政治理论学习

  根据上级下发的相关文件精神,经过支部大会讨论,支部严格按照工作计划的规定,开展了一系列的政治理论学习,组织认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共中央办公厅印发〈关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案〉的通知》以“深入学习***同志讲话,努力建设具有鲜明海洋特色的多科性大学”为主题,以创建“合格基层党组织”和争当“合格共产党员”为载体,在推动学校发展、促进校园和谐、服务师生员工、参与地方建设、加强基层组织的实践中建功立业。通过在开展两学一做活动,进一步提高教工党员的服务意识、奉献意识,为基层教学单位科学发展而努力,为党建工作贡献力量。尽力做好党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好;全面实现党员干部的楷模示范作用,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气,从思想上引起了大家足够的重视,以更大的热情投入到工作中去,做好本职工作的同时,勤于思考、勇于创新,力争为实现我校的大学做出更大的贡献。

  二、支部主要工作

  本年度支部严格按照年初制定的工作计划开展工作,并取得了很大的成绩,所有党员同志都能发挥模范带头作用,在各自的工作岗位上做出了自己贡献,充分体现了党员的带头模范作用。本年度开展的主要工作如下:(1)认真落实院党委下发的任务,不断加强政治理论学习。并且力争不让学习停留在书面上,而是要落实到实际行动中去,对工作产生实质性的影响。(2)支部的日常活动条理有序,有记录、有考勤,任何活动有始有终。(3)积极开展“师德建设活动月”和“最佳党日”主题教育活动。在本次活动中,党员们不是将学习过在嘴上,而是落实到实际行动中去,严格要求自己,不断找出自身的差距,开展批评与自我批评,认真写学习心得体会,取得了良好的效果。(4)开展学习实践科学发展观活动,认真学习材料,做好读书笔记,认真提交学习心得体会,取得了显著地效果。(5)努力工作,不断开展创新活动,各办公室的党员同志能及时进行交流沟通,在工作上互相配合,取长补短,取得了显著的工作业绩。所有成员都能各司其职,针对任务重、人手少的现状,办公室成员能发扬党员的模范带头作用,不怕苦、不怕累,遇到问题不推诿,而是用于承担责任,加班加点的工作,确保了教学工作的顺利进行。(6)发挥支部党员的模范带头作用,配合系各部门搞好各种集体活动,在校运会、篮球赛等各项大型活动中都取得很好的成绩。(7)积极积极配合各系做好工作。

  三、存在问题

  经过各种形式的群众评议,也反映出一定的不足:一是个别党员在工作会出现拖拉现象,对支部布置的工作不能按时完成,党员意识不够强;二是有的党员在工作中时有急躁情绪发生,与群众的联系不够紧密;三是部门之间的配合与协调有时还不够完善;奉献意识有待加强;四是理论学习与实际工作的结合还有待进一步加强;五是支部的创新能力仍有待加强。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇7

  **党支部深入贯彻学***新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神,加强党的执政能力建设和先进性建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做好新时代党建工作,开创基层党建工作新局面、新要求,加强党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设,**党支部根据中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、**省国资委党委《关于推进省属监管企业党支部“五化”建设的实施意见》以及集团党委《关于基层党支部“五化”建设实施方案》文件精神要求,结合我支部实际情况,制定2021年度党建工作计划。

  一、指导思想

  坚持以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻学习十九届五中全会精神,紧紧围绕新时代党建总要求,坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力,充分发挥基层党组织的领导核心和广大党员的先锋模范作用,为促进公司实现年度经营业绩指标提供坚强的政治保证。

  二、目标任务

  坚持打基础、重规范、补短板、出特色、求实效,深入开展党支部“五化”建设,健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本落实、强化基本保障,促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用,把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动持续发展的坚强战斗堡垒。

  三、党建重点工作

  (一)支部建设标准化

  1、组织设置。支部进行合理设置,对支部组织设置情况进行1次自查,做到设置规范、调整及时。

  2、班子配备。符合条件的党支部领导班子成员通过法定程序进入经理层,经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党支部领导班子。

  3、发展党员。严格按照省国资委和集团党委的年度党员发展计划发展党员,注重优化结构、提高质量。注重“双向培养”,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干;重视在业务工作一线和青年员工中发展党员,积极吸收业务水平强、专业能力过硬的员工入党,今年力争发展预备党员1名。

  4、队伍建设。做好支委委员的培训工作,完成支委会的换届改选。党建工作机构和人员纳入公司管理机构和人员编制。

  (二)组织生活正常化

  1、“三会一课”。倡导读原著、学原文、悟原理,把每个问题学懂、学深、学透,年初制定“三会一课”年度工作计划,报集团党委备案并向支部全体党员公布。支部委员会原则上每月召开1次,根据工作需要可以临时召开;一季度至少召开1次支部党员大会,半年至少上1次党课。支部书记一年至少讲1次党课,把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来、坚持下去。创新党课方式,开设党性教育、综合素养、典型宣讲等精品课程,突出党课的政治性和实际业务工作中的针对性;推广“微党课”,讲身边人、身边事、身边理,以小见大,增强党课的吸引力和感染力。认真落实“三会一课”纪实管理,做到会议记录准确、真实、完整,半年向集团党委上报一次工作情况。

  2、组织生活会。按照集团党委的统一安排,至少召开2次组织生活会,遇有重要情况,可以临时召开。

  3、民主评议党员。按照集团党委的统一安排,开展1次民主评议党员工作,开展党性“体检”,对党员进行党性点评,确定评议等次。对不合格党员按党内有关规定进行批评教育或组织处置。

  4、谈心谈话。按照谈心谈话年度工作安排每月开展谈心谈话活动,收集《谈心谈话表》,要求支部书记和每位党员及群众代表至少谈话一次,支委委员之间、支委和党员、群众代表之间经常谈、普遍谈。

  4、主题党日。将每个月的最后一个周五确定为支部主题党日(因工作安排原因可以酌情推后或提前),作为“两学一做”的重要载体,强化政治性、体现庄重感,组织党员集中学习、听党课,开展民主议事或志愿服务,使之成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日。

  (三)管理服务精细化

  1、党员绩效管理。把日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面情况纳入考核指标,党员每月按时填报积分表,支部按季度进行党员积分考核。年度绩效考核结果在公司范围进行公示,并作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。

  2、党员教育培训。支部书记或支委成员每年学习培训时间不少于56学时,至少参加1次党务工作集中培训;党务工作者至少参加1次党建工作业务培训。党员今年自学或集中学习培训时间,原则上不少于32学时,加强党员理想信念和企业文化教育。注重运用办短训班、信息化手段等占用时间少、培训效果好的方式教育培训党员。大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法,提高基层党建信息化水平,支部设立于参与、充满正能量的网络互动平台。

  3、组织关系管理。根据集团党委安排,对支部党员组织关系以及违法违纪处置情况进行集中排查,要求党员组织关系隶属清楚,每名党员都必须纳入一个党支部,组织关系转接工作规范有序。

  4、党费收缴管理。月初及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,半年至少公布1次收缴情况。每名党员持有《党费证》,记录及时、规范。

  5、党内激励关怀。积极开展“支部关爱党员、党员服务员工”活动,根据实际情况,支部班子成员对口联系服务有困难的党员,党员联系服务有困难的普通员工,动态建立困难党员台账,了解掌握党员的思想、工作、生活等方面情况,做到“五必谈五必访”。

  6、促进改革发展。以贯彻落实集团《改革创新56条》为导向,以2021年公司重点任务为依托,一是设立1支以党员示范岗为标杆的党员突击队,努力攻坚,加快促进公司转型发展步伐;二是探索开展支部互联共建活动,与其他支部共同开展党建活动,积极推进党建与业务融合。

  (四)工作制度体系化

  1、党建工作责任制度。公司党支部认真履行主体责任,支部班子成员切实履行“一岗双责”。年初制定年度党建工作计划,班子成员根据分工落实责任,在支委会或支部党员大会上专题研究党建工作,并及时向集团党委汇报党建工作新进展、新形势、新突破。

  2、参与议事决策制度。支部通过“双向进入、交叉任职”参与企业重大问题决策,落实经理层决策重大问题事先由党支部领导班子研究讨论的规定。健全并严格执行党组织议事规则和决策程序,坚持“三重一大”事项集体研究决策,党员参与党内事务渠道通畅,民主权利有效落实。

  3、规范党支部书记“双述双评”。党支部书记按照集团党委的安排,向上级党组织和支部党员大会进行述职,并接受支部党员大会评议。述评内容重点是党支部书记个人履行职责情况,主要包括贯彻执行决策部署情况、加强支部自身建设情况、完成重点任务情况、联系服务群众情况、个人廉洁自律情况等方面。

  (五)阵地建设规范化

  1、基本设施。优化功能配置做到“十有”:有标志、有党旗、、党徽、党员形象公示(组织架框图)、入党誓词、党员权力、党员义务、党员发展流程图、党员学习资料、桌椅、党员电教设备。

  2、统一风格标识。党务公开和政策宣传栏等设置规范,包括组织简介、责任分工、工作计划、公开承诺、党务公示、年度生产经营目标、拓展网上阵地等。

  3、工作台账。党务专员负责对公开栏进行管理维护,包含年初计划、年终总结、党费收缴、设岗定责、分类管理、考核结果、发展党员、党员教育、民主评议、支部活动剪影、结对帮扶、其他事项等内容。

  (五)加强党对工会、群团工作的领导。

  加强工会和群团工作的指导。组织职工文体活动,丰富员工的业余文化生活。发挥好工会委员会在维护员工权益、激发员工工作热情、推进公司工作开展等方面的职能。加强公司共青团工作,加强对团员的先进性教育。实行分管共青团工作的党总支成员定期上团课制度,对团员进行党的基本知识教育。加强共青团思想、组织、队伍建设,进一步提高我司业务工作水平。

  (六)强化监督,推进党风廉政建设。

  1.坚持预防为主、教育在先的方针,深入开展党风党纪教育。坚持把作风建设作为基础,认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、集团党委关于深化作风纪律建设部署要求,并把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党规、条例、制度作为党员干部学习教育的重要内容,在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢思想道德防线。领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。全体党员要自觉做群众的表率。要求员工做到的,党员干部要首先做到,工作不以权谋私,要勇于牺牲个人利益,顾全大局;要关心职工生活,给职工排忧解难。在工作中尊重客观规律,实事求是,对成绩不夸大,对缺点不隐瞒,努力做到公正、公平、公开。广泛深入开展廉政文化活动创建和营造风清气正的良好氛围。

  2.认真落实党风廉政建设责任制。领导干部要认真执行“廉政准则”的各项规定,在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,强化对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设,严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度,自觉接受上级党组织的监督,保证每一位公司领导干部廉洁奉公。

  (七)深入开展形式主义官僚主义集中整治工作

  以***同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党,制定和落实中央八项规定,开展党的群众路线教育实践活动不断提高政治站位,***总书记发表了关于反对形式主义、官僚主义的重要论述。同时《中国共产党纪律处分条例》上增加了形式主义、官僚主义行为的处分规定,进一步严肃了工作纪律。落实集团党委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》,结合**党支部《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作的方案》开展集中整治工作。

  (八)落实“书记联项目”和“党员先锋行”

  充分发挥共产党员先锋模范作用,展示纵横党支部良好的共产党员形象,提升的公司整体风貌,根据集团党委有关要求和支部《高新纵横党支部党员示范岗创建办法》,扎实开展“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动。

  推进党支部“五化”建设,是省国资委和集团党委抓基层党组织打基础的重大举措,支部上下要团结一心,在上级党委的统一领导和具体指导下,把党建“五化”建设作为一项重要政治任务,切实履行基层主体责任,按照具体方案措施,精心组织实施工作。支委会要加强指导,强力推进,支部书记作为第一责任人,支部班子成员要带头参加支部活动,指导支部建设,发挥示范表率作用,努力把**党支部建设得更好更强。

国企公司2022年“十四五”党建工作计划篇8

  一、2020年党群工作开展情况

  1.强化理论武装,狠抓理论学习。

  **党总支充分落实“三会一课”制度,制定2020年学习计划、运行大表及第四季度党的理论中心组学习计划,组织并指导各项目部党支部开展思想政治理论学习,将理论学习制度化,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,发挥好党的理论武装头脑、指导实践的积极重要作用。要求全体党员重视政治理论学习,做到原原本本学、全面系统学、联系实际学,不断丰富精神世界,防止学习片面化、表面化、形式化。今年9月,**党总支开展庆祝“中华人民共和国成立71周年”主题读书活动,以“坚持和运用马克思主义实践观”为主题,参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导读视频,号召员工运用马克思哲学思想指导实践,将实践作为认识发展的动力,使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量,为**提质增效行动,提供坚实的思想保证。

  2.引领意识形态导向,筑牢思想共识。

  坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则,从严管好用好意识形态阵地,不断挖潜宣传媒介功能,高度重视网络意识形态工作。持续弘扬**精神,推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再升华。积极发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向,未出现违背主流意识形态的内容。截至目前,已上报集团企业动态16篇、发布在集团官网15篇,**微信公众号发布信息25次,共推文47篇。同时,提高言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝员工发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。

  3.强化党风廉政建设,持之以恒纠治“四风”。

  持续推进正风肃纪工作,坚决落实从严治党总体要求,精准运用“四种形态”,持续开展“四风”问题整治。一是督促机关部室和各项目部实施党风廉政建设主体责任各项措施,**共签订责任书42人,其中处级干部1人,科级以下党员干部41人,组织51人签订廉洁从业承诺书,真正实现“横向到边、纵向到底”的责任目标,确保“一岗双责”履行到位;二是开展监察对象基本信息采集工作,认真组织**范围内监察对象68人填写《监察对象基本信息采集表》;三是严把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等节日期间纠治“四风”工作,做好重要事件节点廉洁提醒,坚决把全面从严治党压力传导到每一个党支部,每一名党员。及时向**集团纪委报送履行监督责任情况报告。同时,积极深入开展以案促改警示教育,不断加强党员干部党性教育、宗旨意识,有力促进党员知敬畏、存戒惧、守底线,不断把反腐败工作引向深入。

  4.做好群团共建,凝聚强大合力。

  走访慰问困难员工,发放帮扶资金3000元;做好消费扶贫工作,在规定时间内,完成购买扶贫产品野生山茶油129份,共计18447元;4月份,借助集团“众志成城战疫情中国****在行动”征文活动,在**内部开展征文投票活动,对参与员工发放奖励,充分调动**员工参与活动积极性,增强**凝聚力;组织员工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育答题活动,在**集团集体排名中取得第四名的成绩;6月中旬按照**集团工会要求,积极组织**员工参加2020年安全生产月“安康杯”知识竞赛活动,并取得较好地成绩;积极参加**集团“战转勇上”主题教育职工优秀合理化建议征集活动,**员工围绕具体工作,共提出合理化建议10条,为大连酒店项目部创造经济效益21.16万元;积极参加**集团组织的“提质增效看业绩,战转勇上比担当”经验交流会,学习兄弟单位的经验做法和先进典型;引导青年员工投身“提质增效”主战场,号召青年员工积极参加青年岗位创新大赛,大连酒店项目部员工通过将库房物品进行分类,积极清理库房积压的过期客房六小件,找出可二次利用的物品,通过加工改造,变废为宝,预计节约费用6.4万元;今年9-10月,大连酒店入住率连续攀升,在酒店客人退房较多、客房服务员人手不足的情况下,为降低人工成本,党总支发动全体党员和管理人员,协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工作,累计清洁房间近500间,充分发挥党员的带头作用,营造起**员工齐奋进的良好氛围。

  5.聚焦聚神聚力,扎实开展主题教育。

  按照**集团党委统一部署,东北**自4月中旬起,迅速在**范围内集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育,第一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育推进方案》。通过周例会、月度工作会、专题党课及项目调研等形式,对**管理人员、党员、一线群众开展主题教育动员。5月初开始,**党总支结合项目实际情况,由**班子成员带头,将主题教育专题调研、集中宣讲和全员大讨论,统筹谋划紧密结合,按照分管项目部和机关部室,以“提质增效”为主题,以“四精”着手,采取“点对点”的形式,对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的重点、难点问题,广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建议,通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流,针对存在的现实问题进行深度思考,制定三大类共20项具体措施战严冬,使**明确提质增效专项行动的推进路径。

  截至目前,**机关及项目部共开展学习18次,专题研讨8次,班子宣讲6次,专题调研17次,员工讨论7次,征集合理化建议54条,4个班组开展创新创效攻关,已完成2项攻关项目。

  二、存在的问题并提出意见和建议

  1.党群相关工作方式方法创新不够。对党群工作创新的前瞻性有所不足,谋求党群工作新突破,创新提升的思路不宽,办法不多。

  2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的重要性认识不足,部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现象,存在“重业务轻思想工作”的倾向。

  三、“十四五”党建工作规划及2021年重点工作计划

  1.强化理论武装,凝聚思想共识。做好意识形态工作,抓实班子政治建设,结合集团工作部署,采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式,增强理论学习的政治自觉,筑牢意识形态的共同思想基础。同时,牢牢把握网络意识形态主导权,做好**网络媒体建设管理,站稳政治立场,不断增强意识形态工作整体效能。

  2.理清工作思路,深化主题实践。将党群工作与**经营工作相融合,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,创新群团活动载体,提前谋划2021年建党100周年系列活动,通过细化活动方案,运用好党员微信群,**党建平台、微信公众平台等媒介,助力**中心工作。

  3.强化纪律规矩,抓好抓实管党治党工作。要把党的政治建设摆在首位,坚决压实“两个责任”,狠抓经常性警示教育,狠抓作风转变,持续深入开展以案促改,不断巩固党风廉政建设和反腐败工作,实现党风廉政建设和业务工作双丰收。

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