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关于优秀党务工作者获奖事迹【八篇】

时间:2022-08-11   来源:感言   点击:   投诉建议

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党务工作的主要内容有党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。党务的培训能让党务工作者学习如何更好的为人民服务。以下是为大家整理的关于优秀党务工作者获奖事迹【八篇】,欢迎品鉴!

第一篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  __,男,中共党员,1982年3月出生,2005年7月参加公安工作,现任自贡市公安局沿滩分局机关一支部副书记,负责党建、队建、人事等工作。从警10年来,陈林同志时刻做到兢兢业业工作、诚诚恳恳为民,体现了一个党员民警默默无闻、忠诚爱岗的本色,在平凡的岗位上做出了不

  平凡的业绩。2015年荣获市公安局思想政治工作成绩突出个人,2013年、2014年、2015年连续三年荣获优秀公务员,优秀党员,记个人三等功一次,多次受到分局嘉奖。

  一、以学为先,诚恳工作,具有强烈的政治责任感和献身公安事业的精神

  从警察学院毕业后,__同志先后在基层派出所工作6年,到分局政治工作办公室从事政治工作近5年,有丰富的机关和基层的工作实践,他充分利用业余时间,不断汲取新的营养,不断地充实自己,完善自己,以适应岗位工作的需要。正是长期不懈的注重政治思想修养和业务知识的学习,铸就了陈林同志在岁月的磨砺中不断求索和公安事业的无私奉献。在枯燥的思想政治工作中,他没有因辛苦而埋怨,没有因枯燥而退缩,始终以身作则,把自己的满腔报复与情操全部投入到每天的工作之中。他热爱本职工作,干起工作来雷厉风行,对工作从不拖拉、推诿扯皮,为其他同志起到了带动和模范作用。

  二、发挥优势,靠前工作,在发挥战斗堡垒作用上起到了桥梁和纽带作用

  任职以来,__同志积极发挥着年轻人多干、少说话多的职业精神,协助主任带领办公室民警做到活动有计划,学习

  求进步,发展党员讲规范,各项工作开展有条不紊,为分局党委积极建言献策,贡献自身的力量。在分局党建工作中,他充分发挥了自身的经验,始终做到顾全大局,善抓重点、潜心培养,把落实“三会一课”作为提高党建工作的重要途径来抓。在今年区委举行的党员知识竞赛,分局代表队获得第5名的好成绩。

  在近年的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动以及正在开展的“两学一做”学习教育工作,他主动靠前工作,认真负责,为分局有效开展学习教育活动,起到了带头作用。在政治工作办公室,他出谋划策,同时做到身先士卒,攻坚克难,严抓细扣,奖优罚劣,用实际行动感染和带动全体民警,使队伍保持了昂扬的斗志,凝聚力、向心力、战斗力空前提升,为争创优秀所队打下了良好基础。

  三、兢兢业业,无私奉献,不断提升服务党务工作的业务能力。

  在工作中,__同志深知:作为一名党务工作者,一名政工干部,必须具备优良的政治、业务素质和政策水平,特别是新时期党务工作给政工干部提出了更高的要求。为此,他十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强政治理论的学习;在平时的工作中,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自

  觉锤炼,不断增强做好党务工作的能力。

  在日常工作中,他努力把党务工作渗透、贯穿到业务工作之中,在思想上不断强化创新意识,办法上寻求多样化,行动上务求实效。在近年开展的各项专项活动中,在他的建议下,分局到党委将党建工作与“大练兵”、“大接访”、“万警进万家”等活动有机结合,取得了明显的实效。在去年的“三严三实”教育实践活动中,组织分局开展学习警示教育活动20余次。在上级公安机关的统筹部署下,他一方面积极牵头组织民警积极参加市公安局举办的各类专业培训班,另一方面有针对性地分层次举办各类专业培训班,针对民警急需知识和技能有针对性地开展基础性专业培训。去年,先后对全体民警进行了网侦业务培训、国保业务知识培训、刑侦业务技能培训、1+N执法管理系统培训、内勤业务培训、公安群众工作能力培训班、应急处突培训等培训班24期1200人次。有力推动了全局民警执法水平的提高。

  此外,__同志还努力探索和建立健全党建工作长效机制,他积极协助分局党委参与制定、修改了党建各类规章制度12项,使分局党员队伍管理日趋完善,这其中凝结了他无数的心血和汗水。

第二篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  一、政治坚定,严于律已廉洁从政。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,时刻保持清醒的头脑,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。严格按照组织的要求严于律已,自觉加强自身的党性锻炼。能够严格遵守党的纪律和国家的法律,遵守单位的规章制度,没有违纪违法行为;在单位积极团结同志,同志间能和睦相处,工作协作配合;严格遵守党组议事规则,重大事项坚持请示汇报,按程序提交党组研究。自觉执行党风廉政建设的各项规章制度,严格执行《廉政准则》、四项监督制度等纪律规定。严格要求自己,保持办事公正、廉洁,办事中没有不廉洁的行为。

  二、加强学习,提高政治理论和业务水平。一是加强政治理论学习,全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神,践行群众路线,努力做到知其本且知其流,知其然且知其所以然,理解消化精神实质。通过学习,更加坚定了无产阶级的世界观、人生观、价值观,增强了政治敏锐感,提高了自身思想政治理论水平。二是做到政治学习不缺席,专业学习不断档,业余学习不耽误,使自己保持良好的学习习惯,不断提高自身的政策水平和实际工作能力,以适应工作需要。三是积极参加了单位组织的政治学习和专题讲座,积极参加"**大讲堂"培训讲座;学习党员领导干部廉洁从政若干准则、干部任免四项监督制度和上级的重要指示精神,学习十七届四中、五中、六中全会精神;参加了区纪委组织的纪检监察干部培训,学习纪检监察业务知识;参加区委组织部组织的党务干部专题培训班的培训,学习相关党务知识,纂写心得体会;认真自学委统一购买的一些学习书籍。在实际工作中,注重对业务知识的学习,虚心向老同志和业务干部了解业务工作流程,学习相关业务知识。注重加强政治理论和业务知识的学习,并结合工作实际,坚持学以致用,不断提高工作水平。

  三、尽职尽责,认真履职努力工作。一是认真参与群众路线教育活动。在活动中,活动主题鲜明、指导督促到位。设置了党员公示牌和党员示范岗,疏理每位职工工作职责,汇编成《群众路线***》,坚持开展了"一讲二评三公示",制定了《群众路线工作逐日记》笔记本,实行了三级周例会制度。二是积极抓好各项党建工作。健全完善了委内相关组织机构;积极组织开展各种主题实践学习活动,扎实开展了"三项活动";积极组织创建各级精神文明单位;申报创建了"学习型创新型"机关;积极组织制定委系统学习计划,认真组织各种形式的学习活动;积极参加市建设系统职工政研会。三是加强系统制度建设。重点在机关完善了《政务公开制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《效能问责制》等一批制度,督促基层单位进一步完善了相关制度建设。四是积极帮助解决解体企业内外纠纷,多次协调解决了北兴公司资产纠纷、档案遗留问题、职工提前退休中的相关问题等,保证了清算工作中的稳定。

第三篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  ****,****县中学副校长、党总支宣传委员、教务处主任,****5年8月出生,****8年3月加入中国共产党。

  他是一位有理想、有抱负、有志向的优秀教师,这位曾荣获自治区优秀教师和自治区优秀德育教师并记个人二等功的教师,在教学一线平凡艰苦的工作岗位上,彰显了他在教学专业技能和学生管理上的卓越才华,先后在学校担任的各项工作中屡有建树,成为单位的业务骨干和行业的佼佼者,迅速成长为****县中学副校长、党总支宣传委员。南宁市“十一五“学科带头人”、市"十一五"教学骨干、市先进生产工作者等荣誉记录了他为****县教育建设付出的汗水和才智,也是对他勇于拼搏、精益求精的工作作风的最好褒奖。

  一、政治思想素质和师德水平高

  他拥护四项基本原则,带头认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针、政策,努力实践 “三个代表”的重要论述,思想和行动始终与党中央保持一致。在工作岗位上表现出为人师表及强烈的事业心和责任感,他忠于党的教育事业,在教学岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,始终保持党员的先进性,得到领导、教师和学生的一致好评,在学校学生问卷调查中,满意率高达100%,为学校的教育事业进步和时代发展作出了突出贡献。

  二、热爱教育事业,带头争创佳绩

  他参加工作14年,依托****县中学这个大舞台,虚心向上,勤奋热情,大胆施展自己的才华,不断进步,迅速成为生物学科的教学骨干,是****县中学青年教师的佼佼者。近年来多次获得各级表彰:****9年7月荣获自治区优秀教师并记个人二等功荣誉称号,****9年8月被评为自治区优秀德育教师,****1年被评为南宁市“我最喜爱的老师” 暨第十二届“李国伟、荣慕蕴教育园丁奖”,****0年5月所带的0706班被评为自治区先进班集体,****5年、****7年、****9年和****1所带的0301班、0410班、0706班和0810班先后4次被评为南宁市优秀班集体;****6年被评为南宁市“十一五”教学骨干,****0年获南宁市“十一五” 学科带头人荣誉称号;****8年被评为南宁市先进生产工作者,****9年获南宁市共青团工作最佳支持奖,****9年和****0年连续两年被评为****县"十佳教师";****7年获“****县优秀教师”荣誉称号,****7年被评为****县“十一五”学科带头人,****8年获****县“教坛名星”荣誉称号;****8年和****1年被评为****县优秀共产党员; ****3--****4年度被南宁地区派往基础薄弱学校---广西崇左县中学支教一年,在支教期间,工作卓有成效,被南宁地区授予 “地区先进支教队员”荣誉称号。先后8次被评为校级"优秀班主任",所带的班级7次获得"文明班级标兵";****5年、****7年、****8年、****9年、****0年5次年度考核优秀等级;****6年、****8年、****9年3次获高中生物竞赛和生物教师培训"优秀辅导员"光荣称号。

  三、班主任工作出色,育人效果显著

  在班级管理中,他主动为学生服务,具备较强的学生工作组织能力和水平,他关心和爱护学生,认真做好家访工作,尊重学生的个性发展,教书育人,无私奉献,深受学生的爱戴和家长的好评,成为了学校班主任工作的骨干和典范。其中在去年所带的0706班,他推行民主管理而又不失师道尊严,在道德教育中大做文章,该班团结而富有活力被评为”自治区先进班集体”。****0年和****1年****县的理科高考状元均出自该同志所带的班级:在****0年的高考中他所带的0706班有2人获600分以上,30人上一本线,全班59人全部上二本线,其中理科状元苏永吉同学被北京大学录取。****1年的高考中所带班级0810班有2人获600分以上,32人上一本线,其中****县理科状元吴永斌同学被华中科技大学录取,出色完成县委县政府交给的任务。所带的班级中,先后有何佳阳、徐华池、苏永吉三位同学考取了清华、北大,这也在****县的教育史上书写了一个小小的奇迹。

  四、教学能力强,教学成绩显著

  ****同志的教学基本功底深厚,能熟练运用多种软件来制作多媒体课件,在参加全区中学教师“说课与课件制作展示”竞赛中荣获一等奖。他曾多次指导学生参加高考,在高考中所任教的生物科平均分在04年居南宁市第二名,05年居广西第十名;07年又培养出覃忠良同学等高考生物尖子(高考生物总分排广西第三名)。此外,在指导学生参加全国中学生生物学联赛和广西生物学奥林匹克竞赛方面,有1名学生获全国联赛一等奖,2名学生获区级一等奖,4名学生获区级二等奖,11名学生获区级三等奖。由于成绩突出,该同志在08年作为全县中小学生物教师培训的主讲导师,09年又被聘为****县“21世纪园丁工程”C类培养工作导师团主讲成员。

  五、讲党性、重品行、作表率。

  如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯,那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。****0年****任教务处主任、党总支宣传委员、高三班主任,他觉得肩上的担子更重了……他深知:教育这一育人行业,不能出现任何失误,否则后果不堪设想。他殚精竭虑,始终把“学生第一、质量第一”作为自己的工作行动指针,哪里有学生找他帮忙,哪里就会出现他的身影,学生都说:“我们在任何地方都不能出一点儿小毛病,不然对不起张老师。”正是对工作的这种认真、执着,才造就了一个个教学奇迹。长期的忙碌,家人都习惯了他的“过家门而不入”。家里无暇照看,担子都落到在同单位工作且教学任务非常繁重的爱人身上,但是为了****中这个“大家”,他觉得无怨无悔。正因为他无私的爱感动了许多学生,有一位考取同济大学曾是张老师所教的学生是这样评价张老师的:张老师是一位非常负责任的老师,能做他的学生,是我的荣幸。教学上,他对知识的把握准确,主攻难点,而且经常能根据书上的内容编小故事,让我们加深记忆。他的资料很多,他的教案本上粘贴着很多从这些资料剪下来的例题,用来丰富我们的视野。课外,他是我们同学的好朋友,周六晚上,他经常跟我们一起打篮球,还经常去到宿舍,跟同学们谈天说地,有说有笑。工作上,他是一个很勤奋的人,每天早上六点四十他会准时到教室监督我们,晚上,即使不是他晚辅导,他也会来教室看一看,我晚上回家的时候,经常看见他的办公室中亮着灯。作为老师,他对我们每个人都很了解,哪位同学心里有事,他会即使找他谈心。他乐观,他友善,他心情不好,不会无端动怒,他身体不好,也不会说给我们听,免得我们担心。他走在我们中间,闪耀着高尚的人格魅力,他那“只要有心,就没有什么不可以”的信念深深地印在我们每一位同学的心里。所以,我对他的评价是:是良师亦是良友,授知识亦授品德,如果还有来世的话,我一定继续做****老师的学生。

  六、锐意进取,科研能力强

  他学以致用,善于在教学实践中探索规律,结合工作实际总结经验,形成理论,指导实践,积极开展科研活动,大力促进教学改革,曾在****8年开始参与全国 “九五”教育部重点课题专项课题的研究并通过了验收,所写的课题论文在全国总课题组研讨会上评为三等奖。并在****1年开始参加广西教育科学“十五”规划研究课题的研究,****8年参与了广西"十一五"课题的研究并获得了结题,同时还参加校级课题的研究。在课题研究中他善于总结教学规律,共写有18篇教研论文,其中5篇论文还在区级书刊上发表。他还参与了教育部“九五”、“十五”和“十一五”规划重点课题国家级生物学科专项课题的研究,并顺利获得了结题,****1年他承担了广西教育学会和南宁市教科所“十二五”规划课题的两个A类重点课题。

  七、教学教务精心安排,会考高考全面丰收

  该同志从****0年起被任命为学校的政教副主任、团委书记,现在作为副校长、教务处主任,他想方设法把学校的日常政教管理、教学安排、教学档案管理、业务考核、学籍管理、教育教学科研、教学实验、考试考务等工作安排好,使学校教学管理逐步规范化、科学化,促进了学校教学质量的提高,学校会考连年合格率均达99%以上,学校高考本科升学率连年上新台阶。****1年高考上线率创历史新高:一本上线240人,二本上线876人,三本上线1318人,学校在高考上取得了前所未有的进步,该同志作出了重要的贡献。

  从昔日的优秀大学毕业生到今天成为一名出色的教学能手和教育管理者,****同志正一步一个脚印地践行着他入党时“全心全意为人民服务”的庄重诺言。踏踏实实做人,勤勤恳恳做事——是****同志的座右铭,也正是抱着这样的信念,这位优秀的共产党员把青春和汗水全部奉献给了他挚爱的教育事业,在平凡的岗位上展示着无私奉献、拼搏进取的共产党员风采。

第四篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  **,男,**年x月出生,汉族,中共党员,现任公司党支部书记、董事长。工作中,他认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格执行廉洁从业若干规定,自觉贯彻中央八项规定,认真落实好党风廉政建设责任制,严格履行“一岗双责”。他严于律己,公道正派,紧紧围绕公司中心工作,坚持把创新融入每一项具体工作中,为营造良好的工作氛围、保障和促进公司各项工作的顺利开展和各项任务的圆满完成作出了积极贡献。

  (一)抓班子,在提高核心作用上下功夫,让公司更具战斗力。*****在工作之余,注重加强政治、业务理论学习,注重个人自身素质提高,在公司树立了较高威信,在职工中树立了较好的形象。被全体干部职工公认为能想事,会干事的好书记。为了更好的带班子带队伍,他勤奋工作,做公司干部的表率;发挥作用,做党员的表率;创先争优,做兄弟单位的表率。提出了以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路。他把不断深入开展主题教育示范点建设等各类党建活动,尽心尽力为职工群众办实事、办好事作为工作重点,取得了明显成效。

  (二)抓队伍,在提高综合素质上下功夫,让公司更具凝聚力。多年来的基层工作经验使他充分认识到,作为一名合格的领导干部。首先应是一个“复合型”的干部。为此他要求干部队伍练好“三套基本功”,即“会做、会说、会写”,并将它作为一个有机整体,工作中坚持以人为本,服务职工,为构建和谐单位,扎实工作。他联系工作实际,开展“干部上讲台,培训到现场”、“支部书记讲党课”活动,采取中心组集中学习、传阅讲稿和自学相结合的形式进行培训。学以致用,取得了很好的效果,公司干部整体素质得到提高。

  (三)强学习,重实践,不断提升自身综合素质。该同志给人最深的印象是勤奋好学,他始终把学习作为取之不尽,用之不竭的源泉,他广泛汲取政治理论知识,用先进的理论武装头脑。认真学习***新时代中国特色社会主义思想及党的十九大及历次全会精神,学会用先进理论思考问题、解决问题,积极探索新形势下**科学化管理的路子。为了达到融会贯通的目的,他结合工作实际,把理论和实践联系在一起,在实际中不断探索、实践、总结,把学到的理论升华成为促进工作的助推器,使自己的视野更宽阔,方向更明朗,思路更清晰,使自己的工作能力和水平得到了提高。

  (四)出亮点,创新意,努力提高科学化管理水平。作为支部书记,该同志身上总是折射出创新意识和务实精神,在工作中强化管理,制定了较完备的各项制度,实行以制度管人;分工时按照人尽其才,发挥他们的优点和长处,为公司工作的正常开展提供了保障。经过在实践中不断学习、不断积累,具备了较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。

  (五)系民生,解民忧,积极为群众办好事实事。作为支部书记,该同志具在强烈的亲民为民意识,他想群众之所想,急群众之所急,切实为职工群众排忧解难,展示了一名共产党员的亲民爱民为民的光辉形象。金杯银杯不如百姓的口碑,他用努力换来了职工的满意,得到了职工的认可。

  (六)树廉洁,讲自律,自觉遵守八项规定。作为公司的一把手,该同志深刻认识到,廉洁从政,清白做人是作为一名党员干部最基本的要求,他在工作和生活中严格要求自己,自觉树立立党为公、执政为民的理念,筑牢了思想防线,为公司全体职工人员树立了榜样,是受职工拥护的好公仆。*****担任**公司党支部书记以来,积极推动公司党建工作发展,他以踏实的工作,无私的奉献,受到了职工群众的一致好评。

第五篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  **支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上,具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员63人,其中,预备党员1名,在职正式党员42名,占全行总人数的30左右。

  党的十六大以来,**支行党支部在上级行党委的领导下,围绕中心、服务大局,积极配合行政领导开展各项工作;以“三个代表”重要思想为指导,树立科学的发展观,在全体党员和全行职工的支持和配合下,深入学习贯彻落实党的十六大精神,广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动,结合支行工作实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心,从“努力完成任务、创造一流业绩,加强组织建设、培养一流作风,提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作,并以“取得实效”作为支部工作的检验标准,团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进,为**支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。

  一、努力完成任务、创造一流业绩

  **支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,带领全行广大职工,积极配合支行行政班子,认真贯彻落实年初支行长会议精神,树立“抓质量、重效益”的经营理念,紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点,着力解决支行发展过程中的重大问题,有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。

  1、狠抓资产质量,进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务,为我行带来了极大的收益,近一年来,在公司贷款规模政策性缩减的大环境下,住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止2005年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元,为了把这项业务做成真正的精品,开拓更大的发展空间,支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制,全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时,把此项工作重点分为两块,一手抓持续发展、一手抓质量效益,通过不断努力,到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59,收息率达到99.17。

  2、认清形势,集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下,支行党支部以及行政班子认真分析形势,结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路,及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想,落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作,确保存款规模。

  3、加强内控外防,保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓,毫不松懈。从2000年到现在,我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生,2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

  4、强化大局意识,做好工行股改上市工作,确保职工队伍思想稳定。

  按照总行股改上市的战略部署,从今年起,将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务,面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战,支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况,以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象,把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合,在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想,及时讲解政策、传达工行动态,用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

  5、扎实推进精神文明建设,认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式,轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累,首先是支行被授予“总行级文明单位”称号;其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收,获得总行级“青年文明号”称号;第三,支行营业室被授予“文明示范窗口”称号;第四,新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

  二、加强组织建设,培养一流作风

  (一)健全支部班子,完成换届改选。

  (二)充实党员队伍,增添新鲜血液。

  对要求入党的积极分子有专人联系,注意培养和考察,年初制订发展计划,严格按照成熟一个发展一个的原则,积极、慎重而又稳妥地发展新党员。2005年发展了2名新党员,有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干,党组织后备力量充足。

  (三)重视党员教育,创造性地开展党建工作。

  提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务,今年,支行党支部以先进性教育为契机,认真组织实施,制定计划,专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际,支部采取灵活多样的学习方式,创造性地开展活动,切实增强党员的先进性,不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行

  开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动,使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢,入党积极分子队伍不断壮大。

  (四)严格制度建设,提高基层党组织和党员的先进性

  1、坚持民主集中制:

  凡支部大事如:支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工,他们在承担本职工作的情况下,负责任地完成支部工作。

  2、落实“三会一课”制度:

  2005年召开了6次党员大会,4次支委会,均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会(含集体学习),4次支委会,3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

  3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会,广泛征求大家的意见,并听取上级党组织的意见和指示,会上开展批评和自我批评,并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度,深入一线,开展调查研究工作,提高领导班子的创新能力和决策水平。2005年,领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门,开展调查研究和现场办公,解决一线存在的突出问题。

  4、从严治党,落实党风廉政建设责任制

  加大宣传教育力度,进一步加强党风廉政建设。组织领导干部认真学习有关文件及会议精神,提高领导干部对反腐败斗争的认识。为了使工作规范化,以制度管理人,以法理说服人,支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育,从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面,各党支部成员以身作则,强化遵守党的纪律的自觉性。

  5、支持工青妇工作,密切联系群众,充分发挥群团组织作用

  ——重视工会工作。在支行党支部支持下,2005年支行工会工作开展得有声有色,支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等,而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法,向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变,成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施,反映职工意见、需求,以工会特有的方式做职工思想工作。

  ——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才,给机会、压担子,使青年受到锻炼。**支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上,是支行的宝贵财富,也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用,领导给机会、压担子,使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位,让他们担负责任,在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作,政治上要求进步,已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

  通过以上大量工作,我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。

  三、提升队伍素质、树立一流形象

  长期以来,支行党支部一直着力提高党员队伍素质,在群众中树立一流的党的形象。今年,保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。因此,支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排;同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位,在促进发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推进一步,党员的思想认识就提高一步。

  通过保先教育使党员素质得到极大提高。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念,提高思想政治理论水平,强化党员意识和执政意识,增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性;二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求,特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容,把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来,充分发挥先锋模范作用;三是通过学习党章及各项党内法规,使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识,规范党员行为;四是建立健全党员保持先进性的长效机制,推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

  同时,通过保先教育,支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。在先进性教育过程中,支部班子团结一致,分工协作,紧密配合。各阶段动员会后,都要召开支委会,对本阶段活动精心部署、周密安排。做出细化到“天”的日程安排,向群众公布,保证严格按计划执行。在先进性教育活动中,共召开支委会6次,全行42位在职党员的评议材料均认真撰写,集体讨论定稿,确保按期完成。全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动,凡不出差情况,都能按时到会,在学习中带头发言。各支委轮流主持支部活动,党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用,体现了班子的空前团结。

  借助先进性教育,支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化。

第六篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  ****,****县人民政府办公室副主任、县信访局局长,****5年5月出生,****8年8月入党。

  自担任中共****县委员会、****县人民政府信访办公室主任以来,他以求真务实、开拓进取的精神投入信访事业,勤奋敬业为党分忧负重,悉心毕力地为民解忧消愁。他数年如一日,坚持工作在接待群众来访的第一线,不计名,不计利,不攀比,为了党的事业和人民群众的利益无私奉献,赢得了人民群众的高度赞赏。

  一、快速反应解疑难,竭力为民解困分忧。****时刻心系群众,一心为群众解难分忧。始终坚持“以工作为重,以群众利益为重”的原则,把协调化解社会矛盾作为工作的重中之重,坚持在第一线接访,对重要信访问题反应迅速,协调督办到位,处理重大疑难信访问题大胆果断,敢于负责,尽心尽力,保一方之平安。几年来,协调化解重大信访问题150多起;接待来访群众430批,受理问题196件,解决187件。

  二、坚持“四抓”强队伍,切实增强信访团队战斗力。实施“四抓”加强信访队伍建设,不断提高信访团队的战斗力。一是抓班子建设,提高团队战斗力。首先,落实民主集中制,增强班子的凝聚力。重大问题,一律由局务会议研究讨论,集思广益,做到科学民主决策。其次,他坚持平时经常与副职领导进行谈心、交心、交思想,在工作上互相支持,生活上互相关心;再次,工作上形成敢抓敢管敢负责的干练作风,坚持深入第一线,抓重点,突破难点。二是抓队伍建设,提高干部素质。制定学习内容和计划,对干部进行理论、政策、法规的学习,还选送干部参加国家、自治区和市信访部门组织的学习研讨会和培训班。同时,开展经常性的各种教育活动,引导信访干部树立正确的世界观、人生观和价值观,为民排忧解难。三是以身作则,率先垂范。凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己决不去做;****经常加班加点,以自己的行动带好班子、带活队伍,发挥团队整体作用。四是善于谋划,主动作为。前几年,他针对全县信访总量上升、越级访和重复访增多的实际,他提出了信访工作“重心下移”的新思路,将信访工作延伸到村委会、社区,并做到“六落实”,即接待场所落实、接待人员落实、工作台帐落实、通讯设施落实、办公经费落实。这些举措使大量的信访问题解决在当地,化解在源头,群众信访量越级访和重复访明显下降。

  三、健全机制畅通道,有效规范信访工作体系。建立完善信访组织机构,畅通信访渠道,促进信访工作规范化、制度化。一是创建县委群众工作部,改善信访工作环境。有效整合了县直12个部门的力量,形成集中办公、联合接访新机制,构建信访工作大调处、大化解的新格局。几年来,共接待群众来访979批6756人次,化解了一大批信访突出问题;二是建立健全基层信访工作网络,畅通信访渠道。建立健全县、镇、村(社区)三级信访工作网络,做到层层有信访工作机构,层层有接访场所,层层有专兼职人员、层层建立工作标准和制度,推进信访工作进入社区、入村组,把信访问题解决在源头;三是成立****县信访事项复查委员会,规范信访事项复查工作。截至目前,已受理信访复查案件41件,到期办结41件;四是建立律师参与信访接待工作机制,依法接访。

  四、开拓创新清思路,切实维护群众合法权益。提出“两创四建”工作思路,改进信访工作机制,切实维护群众合法权益。一是创新“县委书记大接访”活动形式。实行“谁接访、谁负责”的制度,保障来访群众“人人受到领导接待,件件得到公正处理”;二是创新“公开大接访”活动方式,实行县委书记、县长带头,镇长、局长开门接访,县乡领导下访接待的工作机制,确保“公开大接访”活动落到实处;三是建立四项工作制度(即领导包案制度,热点问题预警机制、排查机制,解决重点矛盾纠纷联动机制,问责制度),加大对信访问题的处置力度。通过不断改进信访工作方式,一大批信访问题得到有效解决,一大批信访群众息诉罢访,全县信访形势明显好转。几年来,全县各级党政领导共6840人次参加“公开大接访”活动,接待上访群众3560批,受理问题2980件,解决2682件;县党政领导参加县委书记大接访活动180人次,接待群众来访324批950人次,受理问题189件,办结178件;全县党政领导参与干部下访1495人次,下访122次,接访415件,办结391件。

  五、关注民生,为弱势群体排忧解难。在信访工作实践中,****坚持将党的群众观念,群众路线体现在每一个信访问题的处理上,做到急群众所急、想群众所想。****记不清帮助过多少群众排忧解难,不论大事小事、群众只要找到****,特别是弱势群体,****都竭尽全力去办。几年来,****组织协调化解重要信访问题130多起。为了加大协调信访突出问题用群体性事件,他向县委、县政府提出了几项建议:一是县乡领导干部尤其是党政主要领导要加强领导,靠前指挥,实行领导包案,及时组织协调、妥善解决各类矛盾纠纷尤其是群体性矛盾纠纷、信访突出问题;二是实行民主科学决策,将维护群众切身利益置于改革、发展的方案和措施之中,在各项重大改革、建设项目出台前,认真论证、倾听群众呼声,避免因决策不当引发新的矛盾。三是建立重点矛盾纠纷解决的联动机制,齐抓共管,形成合力,做到新发现一起立即组织化解一起,同时做好历年积案的化解工作,减少矛盾纠纷的“存量”。四是加强督促检查,落实问责制度。定期组织督查组对每一个时段重点矛盾纠纷和信访突出问题的处理进行督查。经过努力,一大批信访突出问题得到有效化解,全县信访形势进一步好转,为营造和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。

第七篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  在北方工业重镇**x市的金融界,**x是一面巾帼旗帜。她今年36岁,中共党员,1987年大学毕业就满怀憧憬地来到了我们**银行,从2002年起做**x支行的副行长工作至今。她特别能吃苦,特别有思路,特别善营销,为**x支行业务的拓展作出了突出的贡献。

  开拓思路 大胆创新

  2001年至2003年初,她分管会计、储蓄等工作,在储蓄展业方面,她深入研究了对私同业和客户市场,适时推出了“储蓄日均考核”法,推行了所主任“竞争上岗”机制,并对支行的主流客户群体进行了精细化的管理,推出了“亲情服务”、“上门服务”、 “限时服务”等一系列的服务方式,以“亲切、周到、高效”的服务展示了**行的形象,吸引了八方客户,使支行储蓄存款出现了前所未有的快速增长局面,市场份额逐年递增。

  2003年开始主抓公司业务工作,她提出了“以客户为中心,塑造服务形象,创新服务方式,拓展服务内容,实施服务营销”的服务战略。一方面,加强对市场和同业的研究,分析出主要客户群和优势产品,多渠道获取企业发展潜力和实力的信息;另一方面,对本行现有客户进行“贡献度”分析,确定重点客户的名单,对同业中贡献最大的客户群,进行动态分析,选择目标客户,在此基础上,拟定出相应的营销计划,制定有针对性的产品组合,实施有的放矢的差别化营销。**集团、**x电是**支行重点营销的高端客户,在服务中,积极满足这些大企业对金融产品多元化的需求,通过承兑、保函、信用证、贴现、资信证明、外汇理财等金融产品,增强企业对**行金融产品的认知和信赖,并通过为企业量身订做产品组合,优惠销售的战略合作协议,加强双方合作,密切银企关系,为进一步拓展合作领域奠定了良好基础。同时也嬴得了住**各大企业的认可,取得良好的工作业绩。目前,仅一家集团公司存款日均已达二亿元,授信总量达到**亿元,今年,该公司回款的总量已达**个亿,占回款的总量的70%,人民币和国际业务结算量均超过70%。该公司的综合贡献度达到 %。

  巩固旧交 发展新朋

  她高度重视银企关系的维护,积极稳定老客户,实现“以老带新”。同时积极加强与税务、工商、招商等部门的协调与沟通,把握住重大投资项目和业务发展机会,努力发展新的客户,实现“信息促新”。她十分重视信息交流,实现信息快捷沟通,做到上下知情,横向贯通,及时争取上级行的指导和“联动营销”,夺取营销的宝贵时间和机会。**项目的成功营销就是我们关注重大项目,密切跟踪,联动营销争取来的重大客户,目前,该项目已为我行带来可观的经济效益。

  她经常深入陌生企业,进行“陌生拜访”,了解需求,争取合作;她还随时深入合作企业,了解企业经营动态,及时掌握企业回款信息,以最快的速度做出相关反应。2003年夏,当她在企业走访中获悉某集团 公司 市场部是企业资金链的源头,便立即求得上级行支持,奔赴**进行现场营销,争取市场部在合同签订时锁定回款帐号,她超常规的服务和具有前瞻性的营销,赢得了市场部的支持,在我行与该集团公司签订战略合作协议前,该公司较大合同项下的回款均签往我行,取得战略性的胜利。

  公私联动 互相促进

  积极发挥公司业务营销的龙头作用,较好地带动了对私业务的蓬勃发展。从2001年末,启动票据贴现业务以来,她高度重视票据业务的发展,加大对优质客户的营销力度,我行以快捷高效的业务服务,良好和谐的人际关系,赢得了新老客户的普遍认可,在确保防控风险的前提下,取得了票据业务突飞猛进的发展,我行2003年至2005年,年贴票据贴现都在**亿左右,无一笔风险,年实现贴息收入**x多万元,不但增加了我行的收益,同时也拉动了结算业务的发展。

第八篇: 优秀党务工作者获奖事迹

  ____,____县人民医院医务科科长,____年6月出生,____7年7月加入中国共产党。

  从医二十多年来,____医师始终牢记着全心全意为病人服务的宗旨,深刻体会到作为一个好医生,单凭精湛的技术还不够,还需要博大的心胸,敢挑重担、乐于奉献的职业精神。因此,他一直刻苦钻研医学知识,兢兢业业,以治病救人为天职,处处为病人的利益着想,赢得了病人的信赖及好评。

  ____8年,____毕业分配到____卫生院工作。在____卫生院工作的6年多时间里,没有实验室检查,____医生仅凭着血压计、体温计和听诊器,背着一个药箱,走遍了____的每一个村、屯,成为一个名副其实的“赤脚医生”。直到他离开____十六年后,____的病人仍常想到他,只要生病,就会来到县人民医院找他,这让医院的很多医生认为他是个土

  生土长的____人。

  ____5年,在他的孩子刚出生时,____调到县人民医院中医科,那时正值医院争创“二级甲等医院”,而他们科室包括他在内只有3位医生,为了病人,为了医院,他不顾他妻子埋怨,既参加一线排班,又参加二线的值班,二十四小时,不论刮风下雨,随叫随到。他每个月至少有一半时间在科室值班室值夜班,几乎把所有的精力都投入到工作中。作为科室主任,他除参加常规的查房、抢救危重病人外,还肩负着大量的门诊量,对边远山区如镇龙、南乡、新福等病人,因路途遥远,他们到医院时往往已接近下班,为此,____常加班加点,直到把病人看完才下班。有人会问,叫病人下午上班再看不行吗?而陈医生知道,如果下午再看,很多病人就赶不上回去的班车,而且他们下车后仍有很远的山路要走,非常不便。对经济困难的病人,他也经常解囊相助,病人还钱时,他甚至都记不清到底是多少,而病人心里有一杆称,他们是不会忘记的。一个病人曾这样说:“陈医生,上次你开的那些药我吃了没有多大好转,但我觉得你态度好、工作认真,我想再叫你开一次药。”果然,第二次诊疗后,药到病除。

  ____1年任医务科科长,在新医改形势下,医院病人爆增,在医疗资源有限的条件下,____带领各科主任优化工作流程,合理配置医疗资源,同时组织医护人员加班加点,最

  大限度地满足群众就医需求,努力构建和谐医患关系。为提高医疗质量,确保医疗安全,____同志带领医院全体医生积极开展“三好一满意”活动,紧紧围绕“优质医院”、“平安医院”创建开展工作, ____1年____县人民医院在南宁市卫生系统开展“三好一满意”活动评比中名列前三。

  多年来____医生敬岗爱业,服务病人,致力于“风湿免疫疾病”治疗研究,曾主持并成功抢救了多例“狼疮性脑炎、狼疮性肺炎、狼疮血液危象”等重症红斑狼疮病人,并多次在核心期刊发表论文,多次被评为“____县卫生系统先进工作者”、“____县卫生工作标兵”、“____县卫生系统优秀共产党员”。

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