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机关党建工作责任制落实情况报告

时间:2021-05-15   来源:述职报告   点击:   投诉建议

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  情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。以下是中国文库网-教育资源网分享的机关党建工作责任制落实情况报告,希望能帮助到大家!

  机关党建工作责任制落实情况报告

  根据《关于对2016年第一季度党建工作进行自查自评的通知》要求,我局党总支高度重视,按照自查自评内容进行了全面认真的自查。现将自查情况报告如下:

  一、工作开展情况

  (一)领导重视,把党建工作摆上重要位置

  一是始终把党建工作列入重要议事日程。我局党总支历来高度重视党建工作,做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。形成了总支书记带头抓、其他成员分工抓、各支部具体抓、科室负责人共同抓,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。年初,党总支书记作为党建工作第一责任人,与各支部书记签订了党建工作目标责任书,各支部书记与支部所属党员签订了责任书,进一步明确了党建工作责任和目标任务。

  二是加强学习,认真开展常态工作。年初,局党总支即认真制定党建工作计划,合理安排学习时间,狠抓党员思想政治教育,党总支成员带头参加理论学习,提高自身素质。认真开展党务公开工作,由局党总支书记亲自主抓党务公开并进行网页更新维护,做到了及时更新、及时发布、及时维护,全面细致的反映了单位党建工作开展情况。结合工作实际,认真撰写并上报党建工作信息。

  三是积极开展树典型、学先进活动,将地区劳动模范朱林松和地区党员示范岗刘俊梅作为单位的先进典型,号召其他党员干部向他们学习、看齐,更好地发挥党员的先锋模范带头示范作用。

  四是严格党内生活。按照“三严三实”和“四强”标准管理干部,严肃党内政治生活。强化党员干部角色意识和政治担当能力;严格执行党内政治生活制度,坚决落实民主集中制和“三会一课”制度,开展基层党组织书记述职活动。

  五是开展支部和党员承诺。为促进创先争优常态化、长效化,向各支部发出开展党员承诺的通知,并要求每个党员结合工作实际、岗位职责,就理论学习、提升能力、认真履职、服务群众、清正廉洁等方面进行公开承诺将作为承诺,并将遵守党的纪律和政治规矩、维护民族团结、维护社会稳定作为承诺重点。党员承诺完成后,由各支部书记签阅后签批在公开栏内张贴,自觉接受干部职工的监督。

  (二)进一步深化学习型、服务型党组织建设

  一是以学习贯彻中央、自治区和地区重要会议精神为重点,合理安排学习时间。在学习安排上主抓了局中心组学习、党员干部和全体职工的学习;在学习方法上将政治理论与业务学习相结合,将集体学习与个人自学相结合,采用开办道德大讲堂、领导上法制、廉政教育党课、远程教育学习等方式;在学习内容上,系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记一系列重要讲话精神的基础上,认真学习党的民族宗教政策和法律、法规以及民族宗教业务知识。通过狠抓学习,促使党员干部在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力,达到了理论联系实际,学以致用的目的,有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。

  二是构建服务体系,推进服务型党组织建设。2016年2月11日我局召开全体党员大会,选举了新一届总支委员会和支部委员会,并向机关工委呈报了换届选举结果请示,机关工委已对我局的换届选举结果给予批准。新当选的新一届支委人人忠于职守,以身作则,做到了事事处处以身作则,带头遵守各项规章制度,积极参加各种扶贫帮困公益活动,对强化干部职工的战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

  三是积极开展“结对共建“活动。局党总支书记和各支部书记前往结对的天山北路社区进行调研,了解掌握社区情况,与社区签订结对共建协议书;组织学雷锋志愿服务队为社区办公楼和活动室的电路重新布线,安装节能照明灯等。

  四是扎实有效开展“访惠聚”活动。局领导多次前往**社区看望工作组成员,调研了解工作开展情况,与社区共同举办了“迎三八 庆元霄 廉政灯谜”和“我是中国公民”宣誓活动。3月19日,在社区开展了法制宣传活动,共发放法律知识宣传单500余份,科普知识小册子200余份,去极端化宣传单200余份,为社区居民播放宣传民族团结的歌曲和视频,增强了居民遵守法律、自觉抵御宗教极端思想渗透的能力,丰富了社区文化。

  (三)以精神文明、民族团结等工作为抓手,不断提升党员的模范带头作用

  一是在自治区第十四个“公民道德建设月”中,向**街道友谊社区捐赠衣物52件,书籍27本。这不仅是大力培育和践行社会主义核心价值观、深化“德行哈密”建设的举措,更是干部职工充分发扬“用爱心传递爱心,用爱心资助爱心,用爱心成就善举,帮助更多需要帮助的人们”理念的有效途径。

  二是向全体干部职工发出争做文明市民 创建文明城市”、 “珍惜生命—自觉遵守交通规则 从我做起”和“文明用餐 反对舌尖上的浪费”的倡议活动,倡导文明生活,做文明哈密人。

  三是加强民族团结,维护社会稳定。组织干部职工认真开展开展“两文件、一条例”学习,开展“去极端化”大讨论活动,开展了与少数民族职工、领导班子成员与退休民族职工、社区困难党员“结对子”活动,开展了“**三史”等内容的教育活动。

  四是认真做好综合治理工作。认真做好单位内部值班,加强制度管理,坚持做到“管好自己的门,看好自己的人”,思路清晰,措施有力,做到了敏感时段“大事不出,小事也不出”。按照地区统一安排,做好单位职工到街道巡逻工作,由办公室做好考勤的统计、平时抽查等工作。

  五是在4月清明节来临时,向全体干部职工发出开展“文明清明·环保祭扫·网上祭英烈”活动号召,以缅怀革命先辈,铭记革命先烈光荣事迹,倍加珍惜今天的幸福生活。这不仅是开启了网上祭英烈的先河,引领文明的新时尚,更是为继承弘扬革命先烈优秀品质开辟捷径,更是宣扬了文明、健康、低碳祭扫的精神。

  二、工作取得的成效

  局党总支将党建工作与党风廉政、精神文明、综合治理、依法治理等各项工作紧密结合,不断推动党建工作的创新和升华,互相融合,相得益彰。使党员队伍的思想政治素质、思想认识与宗旨意识明显提升,广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强,机关作风有了明显转变。全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升,有力地推动了后勤工作的健康发展。

  三、存在的问题和努力方向

  一季度以来,我局党总支认真履责,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,工作取得了一些成效,但离上级机关的要求还有一定的差距。主要存在对党员干部的学习笔记检查不严,学习形式较单一等。在以后的工作中,我局党总支将坚定不移地加强党员干部的思想建设,进一步提高党员干部的党性意识、服务意识、大局意识,强化党员纪律观念和政治观念,不断推进我局党建工作再上新台阶。

  机关党建工作责任制落实情况报告

  区旅游局现有在职机关干部**人,其中党员**人。今年以来,区旅游局党组严格按照区委提出的 “一心一意谋发展,聚精会神抓党建”工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署,始终把机关党建工作摆上突出位置,认真抓好“四个落实”,强化工作推进,不断提高党建工作水平,使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力,实现抓党建与促发展的良性互动。今年,区旅游局连续第八年被评为**市旅游工作先进集体,连续第四年争取省旅游项目引导资金总额位居**大市首位,最近**旅游度假区项目建设排名居全省第一。

  一、明确责任抓落实,形成党建工作合力。以落实党建工作责任主体为目标,着力解决三个问题,形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行机制。一是解决“谁来管”的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责,明确了党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的党建工作职责。落实“三级联述联评联考”机制,将领导班子成员执行党建工作责任制的情况,作为民主生活会和年度述职报告的一项重要内容,接受党员的监督和评议。二是解决“怎么管”的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度,年初专门召开班子成员会议,研究全年的党建工作任务,进一步明确了调查研究和联系点、联系户制度,要求每个党员,特别是班子成员要挂点联系区镇及“一联双管”单位、经济薄弱村的党员群众,加强走访调研,并每年至少提交x篇有质量的调查研究材料。三是解决“管什么”的问题。出台《区旅游局机关党建工作责任制实施办法》,细化领导班子党建工作内容,明确党组书记全面把握机关党建工作情况,谋划党建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点抓好支部组织建设、思想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等x项工作;其他班子成员重点抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、效能建设等x项工作,形成分工负责共抓党建工作的良好氛围。

  二、突出重点抓落实,夯实党建工作基础。突出干部教育与管理这个重点,明确“激情、创新、奉献”为**旅游人的基本要求,一方面严格按照区有关部门要求抓好规定动作,另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是加强政治理论学习。坚持党组中心组、“三会一课”等制度,并采取开辟网上学习专栏、举办“一把手”党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比活动等形式,深入学习了**x精神,让党员干部做政治上的“明白人”。积极探索“二式一制”党员冬训新模式,通过采取菜单式选学、融入式推进、积分制考评,增强学习效果,得到区委宣传部的肯定。二是抓好业务能力提升。首次开设旅游讲堂,先后邀请**大学、**师范大学教授及**旅游行业业务骨干,举办各类主题讲座x期,参训人员**x人次。近期还将与**中心合作举办为期三天的“**旅游的创新与应用高级研修班”,届时邀请**大学、**大学、**大学的知名专家教授进行讲课。三是持续抓好作风建设。贯彻落实XX和省、市、区委关于深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的意见,严格执行反“四风”的各项规定。积极推行“马上就办”,杜绝干部队伍廉而不勤、缺乏担当的情况发生。结合环太湖旅游开发,认真抓好经济薄弱村扶持工作,通过项目包装支持七都爃烂村太湖驿站建设。持续抓好教育实践活动、人大评议后续整改中承诺的**条整改措施的兑现,按期出台《**区旅游发展专项资金管理办法》、《**区旅游民宿奖励实施办法》、《**旅游团队奖励办法》,增设**多块景点指示牌及x个旅游年卡办理点,目前共完成整改事项**条,取得较好的社会反响。

  三、开拓创新抓落实,增强党建工作效果。不断创新活动形式,找准党组织开展活动、发挥作用的有效载体。一是开展“金点子”创新竞赛活动。结合每年春节后上班第一天召开的 “头脑风暴会”,组织全体机关干部围绕“美丽中国—****丝绸之路中国旅游年”主题和**区委党代会报告中提出的旅游工作新要求,采取逐一发言、全员打分的形式,共征集创新举措**个,从中评出“推出丝绸研学之旅线路”、“**请你游**”、“推出**旅游EMS特快”等“金点子”x个,并由班子成员、责任科室抓好项目落地,取得明显成效,**在今年全省公布的x条丝绸旅游精品线路中独占一席,**旅游官方微信成为**县区中唯一入选全省十强的旅游微信。二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民服务紧密结合,积极实施志愿者队伍建设、旅游服务进社区、惠民政策优化、党员关爱行动“四项工程”,先后组建**旅游服务志愿者、**旅游宣传志愿者x支队伍,开展了旅游服务进同里、**及**市区高校等活动,推动行风建设的深入开展。三是推出“五廉”教育长效机制。积极推进以开“廉会”,领导班子成员“一岗双责”定期研究党风廉政建设工作;上“廉课”,由“一把手”每年主讲廉政党课;吹“廉风”,促进机关廉政文化建设; 承“廉诺”,印发《**区旅游局机关干部职工廉洁从政承诺书》;敲“廉钟”,开展警示教育活动为主要内容的“五廉”教育长效机制,增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉政文化内涵,全力推动**、**申报创建全省廉政文化旅游专线工作。

  四、建章立制抓落实,提高党建工作水平。严格对照区委组织部门要求,切实加强组织生活方面的制度建设。一是民主集中制。专门出台《区旅游局党组关于全面贯彻执行民主集中制的意见》,明确规定凡是涉及旅游政策出台、内部人事任免、x万元以上资金安排和旅游工作中的重要决策、党的建设工作中的重要事项,一律由领导班子集体讨论决定。每月召开科室中层干部参加的局务会议,共同研究确定月度重点业务工作。二是支委议事制度。结合机关党支部改选,配齐支部组织委员、纪检委员、宣传委员,建立支部委员集体议事制度。支委每季召开一次全体成员会议,分析工作中存在的薄弱环节,研究探讨下一步工作的着力点,寻求党建工作更富有针对性、创造性和实效性。三是民主生活会制度。在认真开展谈心谈话基础上,明确每年至少召开一次党员干部民主生活会,认真开展批评与自我批评,对照检查思想作风、党建工作开展情况。近期全体党员又召开组织生活会,围绕“践行‘三严三实’,做与时俱进的旅游人”主题,谈思想、谈认识、谈不足,并明确下一步的努力方向。

  机关党建工作取得成效的同时,我们也清醒认识到,面对新形势新任务,我局党建工作还存在一些问题和薄弱环节,与上级的要求还有一定差距,主要表现为:一是创新意识还不够到位。还存在贯彻上级要求按部就班的情况,在促进党建与业务工作的深度融合,加强创新方面还有空间。二是制度机制还不够健全。主要是党建工作目标设置上,任务量化指标相对笼统,结果运用缺乏刚性。三是党员群众参与还不广泛,尽管多次动员机关干部对党建工作提意见,但能主动出谋划策、能提出新举措的人不多。下一步,我们将以本次专题督查活动为新的起点,严格按照督查组的要求,进一步加强领导,解放思想、勇于创新,突出重点、狠抓落实,深入开展机关党建工作,为推进全区旅游发展提供坚强的组织保证。一是全面落实党建工作责任制。认真落实领导班子成员党建工作责任制情况报告和述职制度,努力制定党建考核评价指标体系和具体考核办法,建立健全述职、督导、考核、追究“四位一体”的机关党建工作责任体系。二是进一步加强组织建设。要发挥党支部的作用,重点把加强支部委员队伍建设摆上重要议事日程,提高**难题、追求创新、跟踪问效的能力。三是积极创新党组织活动的内容和方式。落实组织运行各项保障措施,广泛开展争先创优活动,进一步推进党组织设置、活动内容和方式、党员教育管理等方面的创新,扩大群众参与面,增强党建工作效果。

  机关党建工作责任制落实情况报告

  近年来,我区坚持用科学发展观统领全局,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,强化“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的思想认识,坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路,以项目化运作为推进手段,全面落实基层党建工作责任制,不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设,有力地推进了全区基层党建工作上水平,为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”,“居民说事”工作经验得到省委罗书记的充分肯定和亲笔批示,选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡视工作组的高度评价,社区党建“**模式”、“彭国珍服务队”等工作经验在湖北日报、湖北电视台等媒体进行了推介。

  一、坚持明责任、抓落实,确保基层党建工作稳步推进

  一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组,区委常委会议每年不少于三次专题研究党的建设和组织工作,区级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能,督促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也给予高度重视和大力支持,市委专门抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区,增强了社区工作力量。市委书记应代明等领导经常深入联系点调研指导工作,并通过召开现场协调会的方式,切实为社区解决办公活动场所建设、党建工作经费等实际困难。

  二是强化管党责任。按照“区分五个层面、落实双重责任”的要求,落实好管党责任,即:区委既抓好区“四大家”领导班子建设,又切实加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级党的建设,又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作,又充分发挥自身资源优势,与基础较弱的社区、农村进行联系帮扶;农村、社区党组织既积极争创“五好”,又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参与岗位承诺目标管理,又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设,从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。同时,我们还强化各级“一把手”的管党责任,明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作情况,乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作情况,用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。

  三是强化目标考核。坚持将党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订《基层党建工作目标责任书》,将责任目标细化分解到相关单位,全面推行目标管理,并把各级党委(党组)抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容,在每年年底与经济工作一同进行考核,并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬,并结合评先表优活动,每两年评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出批评,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,追究领导班子和相关责任人的责任。

  二、坚持抓基层、打基础,着力夯实基层党建工作基础

  一是以扩大组织覆盖面为手段,着力夯实组织基础。在城市社区,我们针对一些社区党员增多的实际,在36个社区设立了社区党委,并配备了专职党委副书记专门负责党建工作,进一步增强党建工作力量。同时,利用换届的有利契机,通过民主选举的方式,将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子,为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力量搭建了平台,进一步增强了社区党组织的协调服务功能。在农村,我们不断优化农村基层党组织的设置方式,积极开展以“协会建支部,支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点,探索在产业链上、专业协会中建立党组织,按照产业类别划分党小组的党组织设置模式,先后在**镇**村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的组织。在“两新”组织,坚持按照“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则,采取单独建、联合建、挂靠建等方式,灵活建立党的组织。目前,全区共在134家“两新”组织建立了党组织,占应建面的98.53%,规模以上企业党组织组建率达到100%。

  三是以保证党组织正常运转为关键,落实各项配套保障。近年来,针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题,我区努力克服区级财政紧张的难题,采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的办法,整合各方面力量,加大对基层党建工作的投入,确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机,多方筹资**x多万元,完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建设工程,争取省市投入**多万元资金,已完成30个站点建设任务,其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区,通过争取项目、自筹资金等方式,完成了15个社区办公活动场所建设,并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等,实现了一室多用、功能集中。目前,90%以上的社区、所有村党组织办公活动场所达到了规范化要求。按照“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则,加强对基层干部的激励保障。在农村,建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区,区财政采取直接拨付的形式对社区岗位进行补贴,每个岗位补贴标准为x万元。

  三、坚持求创新、破难题,努力增强基层党建工作的生机和活力

  一是创新党员教育管理模式,提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、管理和监督,我们在全区党员中开展了评星定级活动,在分类管理的基础上根据新党章和工作岗位的具体要求,制定了详细的考评标准,对党员实行星级量化管理,改变了以往评议党员只能定性评定的状况,确保了党员评议工作的准确性和可操作性。去年,全区共有709个党支部、18000余名党员参加星级评定活动,参与面达到97%以上,共评选出星级党员5800多人。同时,从去年起,我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动,实行在职党员“双向联管”制度,即八小时内由单位党组织管理,八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参与居住地党组织活动,服务居住地建设,主动接受居住地党组织的管理和监督,在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用,为基层党建工作注入新的活力。我们还认真落实流动党员“双联双管”工作,逐步建立健全外出流动党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系,着力在互通流动党员信息、落实流动党员组织生活、加强流动党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员,利用集中返乡时机积极开展技能培训,提高外出流动党员创业本领。近年来,全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次),培训流动党员500多人次。

  四、坚持建机制、管长远,不断提高基层党建工作整体水平

  一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年,我区制定出台了《组织工作创新项目管理办法》,采取项目化运作手段和以奖代补的形式推进基层党建工作创新。项目化管理的创新课题采取上下结合的方式产生,由基层党委根据本地区、本系统的实际情况进行申报,或者由组织部职能科室根据当年工作重点进行分配,创新项目课题由组织部部长办公会讨论后确定,重大创新项目提请常委会集中研究后确定。在项目实施过程中,组织部实行跟踪管理,每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结,一年一评比表彰。项目评选结果与党建工作经费拨付挂钩,同时对贡献突出的项目承办人或承办单位给予适当表彰奖励,并作为评先表优、提拔重用的依据,对项目完成效果不好的,取消评优评先资格,形成了靠项目出成绩、以项目论奖惩的工作推进机制。

  二是探索构建统筹推进城乡基层党建工作机制。近年来,我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度,充分利用区直部门的领导优势、资源优势,帮助村(社区、分场)共谋发展,同抓党建,取得了明显成效。去年,我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机,加大对村(社区、分场)的帮扶力度,共投入资金**x余万元,极大推动了社区建设和新农村建设。在今年的学习实践活动中,我区启动了以“百局进百居(村、分场)、千员进千户,争当城市环境名片、争当科学发展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求,全区所有区直部门分别联系1个村和社区(分场),着重抓好帮发展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作;各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户,帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明,有力促进了基层党建工作的深入开展,逐步形成了统筹推进城乡党建的工作机制。

  三是探索建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体,整体推进。近年来,我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作机制,实现了党群组织同体建设,党群干部交叉任职,党群工作同步推进。对建立了党组织的民营企业,依靠党组织在企业中建立健全群团组织,开展群众性工作。对暂时没有建立党组织的,先行建立群团组织,通过推荐党员担任群团组织的负责人,加强党对群团组织的领导,实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势,让工会组织进驻非公企业,发挥维护职工权益和支持企业生产的作用,使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势,在社区团员青年中发展入党积极分子,充分调动团员青年参与社区建设和新农村建设的热情;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用,大力开展残疾人康复示范区创建等。通过群团组织活动的深入开展,进一步树立党组织在群众中的威信,使群团组织成为促进基层党建工作深入开展的重要力量。同时,我们还注重充分发挥党建工作的引领作用,把党建同民兵、党风廉政建设、文明创建、综治等多项工作捆在一起抓,做到统一规划、统一部署、统一考核,使党的群众基础不断夯实,党的工作领域不断拓宽。

  五、坚持重实效、促发展,以党建工作促进全区经济社会又好又快发展

  近年来,通过认真落实基层党建工作责任制,全区经济社会发展和党建工作真正实现了互促共进,取得了长足进步。在工作实践中,我们有如下四点体会:

  1、必须落实责任抓党建。党建工作如何抓实,我们作了较好地探索。如何抓实,首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视,定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作、定期深入基层调研党建工作,并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系,明确了党建工作职责,落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、交流、表彰制度和定期综合考核评价制度,每两年召开一次基层组织工作推进会,采取分片看点、集中开会的形式,督办工作,交流经验;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动,树立典型,鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则,每年用量化考核的办法,实行百分制考评;每年下发《管党日志》,每半年开展管党责任述职制度,有效地强化了对管党责任制落实情况的监督。

  2、必须整合资源抓党建。在推进基层党建工作的过程中,我们不断开发和科学配置组织资源,充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性,实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中,我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓,以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带,以主题活动为载体,组织和调动社区各种资源以及社会力量,努力构建社区共建体系,以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作,形成了区域性党建新格局。如我们以区党建研究会为纽带,把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建研究骨干力量网罗进来,集中力量开展党建研究,进行重点党建课题攻关,促进党建研究成果的转化和推广。

  3、必须始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此,我们打破“就党建抓党建”的思想误区,注重把握好党建工作的正确方向,开拓思路,拓宽领域,紧紧围绕中心来谋划好党建工作,找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动,制定出台扶持党员创业的优惠政策,促使广大党员在此项活动中发挥了榜样带头作用,有力地推动了活动的深入开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作,不断加大服务经济工作的力度,在干部选配上,择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职锻炼,着力培养了一批懂经济、善管理的干部。

  4、必须以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求,注重强基础,抓长远,创新工作思路,不断推进党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手,开展以“改进社区党组织设置方式,改革社区干部选配方式,改优社区党建活动载体,改善社区办公活动场所,争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动,提升了社区党组织服务功能,创新了社区用人和激励机制,打造了全新的社区服务平台,形成了多元化的社区投入机制,着力夯实了社区党建的工作基础,进一步激活了社区党建的源动力,从而有效地以社区党建的工作成效推进了和谐社区建设。

  当然,在落实基层党建工作责任制的实践中,我们还有很多工作处于探索完善阶段,与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将继续努力,求实创新,开拓进取,不断提升工作水平,使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性,在建设和谐**进程中发挥积极作用。

本文来源:https://www.chinawenwang.com/shiyong/147539.html


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