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山西省联社领导排名

时间:2020-06-10   来源:新闻稿   点击:   投诉建议

【www.chinawenwang.com--新闻稿】

  山西省农村信用社联合社,是由山西省辖内市(地)农村信用合作社联合社、县(市、区)农村信用合作联社(农村合作银行、农村商业银行)自愿入股组建的,经中国银行业监督管理委员会批准,在山西省工商行政管理局注册登记,中国文库网为大家带来的山西省联社领导排名,希望能帮助到大家!

  山西省联社领导排名

  6月5日,山西省农信联社官网更新了领导班子信息,其中王亚、陈向阳分任省联社党委书记、副书记,此前关于省联社主要领导发生大调整的传闻亦得以证实。

  山西资本圈注意到,除了上述两人履新外,省联社原党委书记、理事长崔联会,原党委副书记、主任邢亮喜和专职副书记、副理事长王忠泽均已卸任原有职务,所以王亚、陈向阳下一步还将会兼任相应领导职务。

  资料显示,王亚从2013年便开始出任山西省审计厅党组书记、厅长,此前曾先后出任山西省财政厅副厅长,省联社党委书记、理事长,2013年离职时接任者便为崔联会,所以王亚此次可谓再度“回归”;而陈向阳则原任山西省财政厅副厅长,此前曾长时间在太原市任职,一度出任太原市副市长,刚于2018年调任省财政厅。

  众所周知,在全省金融体系扮演重要角色的山西省农村信用社,是由省委、省政府直接领导和管理的地方性金融机构,而起着主导作用的山西省农村信用社联合社(又称“省联社”)于2005年8月正式成立,根据省政府授权履行对辖内社员社的“管理、指导、协调和服务”职能。截至2019年末,全省农信社资产总额达到1.28万亿元,各项存款达到8359亿元,各项贷款达到5316亿元。

  当然,伴随着此次大调整,山西省联社新任领导班子身上的担子并不轻,而重中之重便是农信社改制化险,也即农商行改制及金融风险化解,且已被列入山西省委2020年度重大改革之一,未来山西农信系统如何加快破局值得关注。

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  2月22日,省委组织部考核组对省联社领导班子及领导成员进行2016年度考核,并对2016年度干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”,考核组组长丁永平对此次考核提出了具体要求。省联社党委书记、理事长崔联会作2016年度省联社党委班子及个人述职述廉报告、干部选拔任用情况报告。省联社主任邢亮喜主持会议。

  2016年,省联社党委班子在省委、省政府的坚强领导下,带领全省各级农信社扎实开展“两学一做”学习教育,紧紧围绕“一个主题”“五个全面”战略部署,扎实推进实施“十项工程”,各项工作稳中有进、稳中有为。省联社党委班子紧紧围绕全年工作战略部署,全面加强系统党建工作,认真落实“两个责任”,提升了科学决策能力,认真履行了党委主体责任和纪委监督责任;全面推进体制机制改革,加快建设“现代金融企业集群”;全面引深“转型提质”,取得了改革发展的新成效,各项业务稳中有进、管理水平持续提升、创新能力不断增强;全面提升服务水平,牢记服务“三农”根本宗旨,坚持“深耕三农,细作小微,精准扶贫,倾力重点”的原则,全力支持地方经济发展,充分发挥地方金融主力军作用;全面防控案件和各类风险,最大限度地发现风险苗头、堵塞隐患漏洞、防范案件发生。同时,省联社党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,以及省委有关干部选用的要求,加强干部队伍建设,健全选拔任用机制,匡正选人用人风气,努力为全系统推进转型提质战略和实现建设现代金融企业集群目标提供了坚强的组织保障。调整优化了省联社机关及地市机构干部结构,深化了县级机构班子调整。同时,还完善了《山西省农村信用社高级管理人员选拔任用管理办法》,制定了《山西省农村商业银行高级管理人员竞争性选聘管理办法(试行)》。省联社党委按照***总书记关于“好干部标准”的要求,严格落实中央“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等规定和省委有关精神与要求,积极创新探索了坚持“四重”原则、落实“五查”制度的选人用人措施和办法。

  丁永平组长指出,2016年是全面贯彻省十一次党代会精神的起步之年,是推进供给侧结构性改革的深化之年,也是山西走出经济困难局面的攻坚之年。党的十八届六中全会对推进全面从严治党提出了新的重大的部署。省十一次党代会绘制了今后五年全省各项事业发展的宏伟蓝图,开辟了治晋理政的新境界。做好年度考核工作对于深入贯彻落实党的十八届六中全会和省十一次党代会精神,进一步把思想和行动统一到中央和省委省政府的要求部署上来,不断开辟治晋理政的新境界具有重要意义;对于深入贯彻落实全省经济工作会议提出的目标、任务和要求,全面贯彻“一个指引、两手硬”的重大思路和要求,凝聚共识,汇聚力量,努力开创省属金融类企业改革发展的新局面具有重要意义;对于深入贯彻落实全面从严治党战略部署,切实加强企业领导班子建设,激励干部担当作为、干事创业,改革创新的精神,营造敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围具有重要意义。省属金融类企业各级领导班子要统一思想、理清思路,明确任务,扎实工作,在全面总结2016年工作的基础上科学谋划2017年工作,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,为深化全省金融改革,服务实体经济积极贡献力量。

  期间,考核组对省联社领导班子和班子成员进行了民主测评;对省联社党委干部选拔任用情况进行了测评;对优秀中层正职干部进行了非定向民主推荐。

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  坚持问题导向,把主题教育与中心工作相结合,找差距、抓落实,确保主题教育取得实效。 按照省联社“不忘初心、牢记使命”主题教育调研安排,7月17日,省联社党委副书记、主任邢亮喜一行深入临汾农信社开展专题调研。

  在霍州联社调研

  7月17日,省联社党委副书记、主任邢亮喜,党群工作部部长马志宝,风险管理部部长董新旺,办公室武菡一行,在临汾办事处党组书记、主任李建学的陪同下,深入霍州联社进行实地调研。

  深入网点现场指导工作

  邢主任首先来到霍州联社城区信用社,走进营业大厅,向工作人员详细询问经营管理、业务开展等情况,走进职工食堂,了解职工工作生活情况。

  随后, 邢主任与该联社班子成员、网点负责人进行深入交流,强调:农信社要充分发挥人缘、地缘、点多面广等优势,与其他金融机构抢市场、争客户、提份额。要根据自身经营情况,对标对表,奋力赶超,实现各项业务全面发展。

  调研组还对该联社主题教育开展、党建工作进行现场指导,指出了存在的问题,提出整改意见。

  调研组在霍州联社机关三楼会议室召开座谈会,在听取该联社改制化险、不良清降、存贷款、资金业务等工作汇报后,邢主任充分肯定了该联社工作成绩,并对今后工作提出具体要求:

  一是回归本源、坚守主业,持续开展好“百村示范 千村推进”全面授信工作,着力推动“三农”和县域经济发展,打通服务三农最后一公里,让农信社成为客户的第一选择;二是巧清不良、务求实效,用好法院、经侦队、政府等外部力量,在不良清收工作方面持续发力,抓出清收实效;三是用好政策、洁净改制,要充分利用政府各级部门对农商行改制化险提供的利好政策,夯实发展根基,不折不扣完成改制目标,争取早日实现转型升级。

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