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集体公司党支部2020年工作要点

时间:2020-05-28   来源:工作计划   点击:   投诉建议

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  X年是落实“十三五”规划和全面建成小康社会的收官年,也是X贯彻集团公司全面深化改革,加快推进内涵提升高质量发展的关键年。中国文库网为大家带来的集体公司党支部2020年工作要点,希望能帮助到大家!

  集体公司党支部2020年工作要点

  面对新形势、新任务、新挑战、新课题,必须一以贯之强化党的领导,一以贯之加强党的建设,一以贯之发挥党的政治优势,铸牢政治属性,凝聚发展力量。指导思想:认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,以集团公司党委X年“X”党建工作为引领,持续在加强党的政治建设、内涵提升、“三基”建设、素质建设、党风廉政建设、文化建塑和群团建设等方面下功夫,进一步提升党建效能,为开创X内涵提升高质量发展新局面提供坚强政治保证。

  一、加强党的政治建设,引领从严治党管党纵深推进。全面理解掌握和贯彻落实总书记“两个一以贯之”重要思想,发挥党组织把方向、管大局、保落实”重要作用。一是严把政治立场、政治方向、政治道路。落实党组织在治理体系中的法定地位,切实将党组织职责分工、工作任务纳入治理体系,保证党组织作用发挥制度化、具体化,引领企业始终沿着正确方向发展。

  二是全面凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。坚持党管意识形态工作不动摇,严格落实意识形态工作责任制,持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。学习宣贯好党的十九届四中全会精神,采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式,持续学、跟进学、反复学、贯通学,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;常态化制度化推进“两学一做”,联系实际组织学习党史、新中国史和马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系,突出解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,引导党员干部树立正确“三观”,与上级党组织要求保持一致、与企业核心利益保持一致。突出爱国、爱党、爱企、爱岗重点,持续宣贯践行社会主义核心价值观,落实公司党委部署开展好“感动系列、最美系列、十佳系列”等评选活动和文明单位创建活动,凝聚全员的合力动力活力。

  三是聚力推动改革、规范改革、保护改革。在新一轮三项制度改革进程中,严格落实党的领导根本原则。聚力推动改革,提高政治站位,强化责任担当,严格执行落实集团公司《关于深化劳动人事分配三项制度改革工作实施方案》,用“改”带动机制层面的“活”、业态层面的“转”;聚力规范改革,一切在党的领导下统筹协调,坚持依法依规,注重综合施策,坚决不搞特殊、不乱开口子,保证政令畅通、决策落地、队伍稳定;聚力保护改革,对涉及员工切身利益和企业有序经营等敏感问题,做好改革风险评估和管控,切实发挥党组织、工会等组织作用,深入细致开展思想政治工作,集聚全员支持改革、拥护改革的共识。

  二、聚焦内涵质量提升,引领高质量发展全新突破。坚持党建工作与中心工作同心同向、同心同行,围绕实现安全生产、提升经营管理水平、**企业发展难题、完成急难险重任务等中心工作,与时俱进领创争先,切实把党的政治优势转化为企业内涵提升高质量发展的竞争优势。

  一是在增收创效中领创争先。把牢党在经济建设中的核心地位,坚持外部市场拓展和新业务拓展并进,培育发展新动能。要持之以恒抓好新用户拓展,及时掌握和捕捉市场信息,并立足技术、管理等优势,提供增值服务,赢得市场。同时,加快推进施工总承包三级资质办理,不断开拓外部市场,增收创效。

  二是在安全生产中领创争先。始终将安全工作作为首要的政治任务,筑牢红线意识、底线思维,严格党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,聚力推进“五反思五整治五转变五从严”专项行动,深化双重预防机制和安全生产标准化建设。狠抓X、X检修维护、X管理、工程管理、公共安全和关键人物管理、强化安全监督检查、健全安全教育、安全培训和安全文化体系建设。严抓安全生产基层、基础、基本功建设,夯实安全根基。

  三是在内涵挖潜中领创争先。牢固树立过紧日子的思想,以市场和价值为导向,深化全面预算管理,做实做细内部市场化运作,将材料费用指标分解进车间、入班组、到岗位,推进管理无缝覆盖,提升管理成效,实现由“人”管到“法”治的根本性转变;充分发挥思想政治工作优势,党员创客、劳模创新工作室等技术、平台优势,组织开展各类群众性增效创利、节支降耗活动,全力以赴在挖潜降本、提升效益中引领带动、发挥实效;充分发挥党建在风险防控中的管控作用,健全风险管理体系,加强过程控制,保证企业经营成果。

  三、聚力“三基”建设,引领党建工作全面过硬。聚力深化“三基”建设,严格落实集团公司党委《关于进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》,和“三型九化六评”要求,丰富“标准化+”党建品牌创建新内涵,疏通“堵点”、补足“短板”,推进党建质量再上新台阶。

  一是以“九化”夯基础。全面落实党建工作责任制,加强党建基础工作自检考核力度,以标准延伸强化考核评价的系统化、精准化、可视化,以调研检查增强运行体系的项目化、网格化、指数化,以改进提升党支部、党小组工作的个性化、品牌化、标杆化,在基本组织、基本队伍、基本制度方面不断创新和实践富有时代特征的新方法、新载体。

  二是以“三型”强基层。围绕活力型、标准型、登高型“三型”标准,强化党支部建设和基层党小组建设,严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,严肃落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、领导干部过“双重”组织生活会制度等,深入推进“三个示范”活动,加强基层党小组建设,推进党支部工作全面过硬。

  三是以“六评”提基本能力。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,大力实施素质提升工程,严格落实《关于进一步加强党管培训的工作意见》,定期开展专业培训,参加业务轮训,健全完善考核评价机制,通过评党性素养、评综合素质、评学习能力、评工作作风、评业务水平、评作用发挥等,促进干部员工不断提升干事创业的本领,成为复合型人才和行家里手,更好的为企业发展做出积极贡献。

  四、强化素质建设,引领思想作风组织能力提升。充分发挥党组织在干部人才队伍建设中的作用,坚持抓好班子、带好队伍、树好作风,建设过硬领导班子和高素质干部队伍,为内涵提升高质量发展提供强有力的人才支撑。

  一是突出加强班子建设。始终把政治建设放在首位,严格执行理论中心组学习制度,严肃落实上级党组织决策部署,严明政治纪律和政治规矩,始终把强化执行抓在手上,全面打造“政治上靠得住、发展上有招数、作风上过得硬”的坚强领导集体。

  二是突出加强干部队伍建设。深化“三项制度”改革,突出政治标准,拓宽选人视野;深化考核评价办法,把考核结果运用到职务晋升、末位淘汰中去;加快干部年轻化进程,优化干部队伍年龄结构。

  三是突出加强党员队伍建设。立足实际,注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员,把骨干发展成党员、把党员培养成骨干;从严抓好党员日常管理,坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作,用好“学习强国”“灯塔党建在线”等平台,完善稳妥处置不合格党员机制,保持党员队伍的先进性、纯洁性。四是突出加强作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神,锲而不舍纠“四风”、树新风,以强化执行力建设为重点,深挖整治“工作不作为、履职不担当、作风庸懒散”问题,力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键,倒逼担当作为、狠抓落实,推动作风建设常态化、长效化。五是突出加强人才队伍建设。强化全员岗位培训,按照相应层级和岗位能力与素质的要求,有针对性、有计划、分阶段实施相关专业培训,促进员工素质提升和岗位成才;推进技能职务岗位建设,构建人才发展多通道体系,实现人才成长从“双通道”到“三通道”的转变,保证各类人才干事有舞台、成长有通道、发展有空间。

  五、严抓党风廉政建设,引领廉洁防线更加巩固。认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会会议精神,一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”,严格“两个责任”,推动风清气正的工作氛围再提升,为企业发展保驾护航。

  一是压实“两个责任”,增强管控力。严格落实党风廉政建设主体责任,签订落实责任书,通过约谈、述职述责、检查考核等措施,传导压力,压紧压实,形成上下贯通、逐级负责的责任链条,加大问责力度,有责必问、问责必严。二是筑牢思想防线,增强预控力。结合主题教育,不断加强党性党风党纪教育,认真学习贯彻落实党章党规党纪,筑牢党员干部拒腐防变思想防线;深化廉洁从业教育,坚持以正面宣传教育为主,以反面典型案例为教材,开展集中性和经常性教育,防微杜渐、警钟常鸣,弘扬清风正气,形成崇尚廉洁的浓厚氛围。三是强化执纪监督,增强防控力。加大监督力度,准确把握运用监督执纪“四种形态”,紧盯物资采购、资金回收、工程建设、劳动用工、薪酬分配、选人用人等重点领域、关键环节,规范“三重一大”决策,完善经营管理制度,加大风险防控措施落实力度。

  六、注重群团和文化建设,引领营造和谐稳定发展氛围。坚持党建带工建、带团建,突出工会组织的政治性、先进性、群众性和团员青年活力优势,动员和凝聚员工,在内涵提升高质量发展中展现新作为,创造新业绩,树立新形象。

  一是切实发挥工团组织作用。着力推进服务型工会组织建设,牢牢把握“温暖人心、稳定队伍”工作导向,继续叫响做实“办好事、接地气、有温度、有人情味”工作品牌;充分发挥工会、团总支群众组织优势,创新工作载体,丰富活动内容,持续开展好群众安全工作、技能比武、劳动竞赛、“工人先锋号”“寻找身边的最美工匠”等群众性活动,充分发挥在和谐劳动关系创建中的桥梁纽带作用;注重青年突击队、X岗作用发挥,广泛开展“X杯”竞赛、“名师高徒”大赛、“青年创新创业大讲堂”等各类主题活动,强化青年安全工作、青年创新创效、青年素质提升,在内涵提升高质量发展中发挥生力军和突击队作用。

  二是持续加强信访维稳工作。认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求,扎实做好信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作,努力做到“三个到位”和“五个不发生”,维护好和谐稳定发展环境。

  三是深入推进文化建塑进一线。推进“X”文化、“X”文化进车间入班组,延伸到关键重点岗位,并按照公司党委部署和推广推进要求,适时做到推动工作有计划、有目标、有举措、有考核,实现文化建设入基层的制度化、规范化;坚持以员工群众为中心,围绕保障员工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强工作,出实招、办实事,让员工受尊重、有尊严;通过开展困难员工帮扶救助和“送温暖”“送清凉”到一线等活动,使员工感受到“大家庭”的温暖;通过企业增收创效,保持员工收入相应增长,不断提高员工幸指数和归属感,以高质量发展促进高品质生活。

  集体公司党支部2020年工作要点

  2020 年市级机关党的建设工作总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以党的政治建设为统领,以学习贯彻***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为主线,以践行“三个表率”、建设模范机关为目标,强化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、加强制度建设,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,推动机关党的建设高质量发展,为建设“强富美高” 新扬州提供坚强保证。

  一、加强政治建设,推进“三个表率”模范机关建设

  1、坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,强化政治机关意识,严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度。坚决贯彻***总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部终身课题,常抓不懈。

  2、严肃党内政治生活。认真落实领导干部双重组织生活和“三会一课”制度,提高民主生活会、组织生活会质量,坚持党员领导干部讲党课,举办年度优秀主题党日征集评选发布 3 活动。继续开展“四本一簿一证”专项检查。

  3、推动管党治党政治责任落实。研究制定市级机关党组(党委)落实机关党建领导责任实施办法。加强党建责任制落实、党建重点工作开展、重要制度执行情况的督查工作。继续开展基层党建述职评议考核。做好“两个责任”履责记实工作。推动被巡察部门机关党建突出问题整改。

  二、加强思想建设,推进***新时代中国特色社会主义思想入脑入心

  4、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。持续深化学习***新时代中国特色社会主义思想,深化学习宣传十九届四中全会精神。充分利用“我是党课主讲人”活动平台,推动党员干部上讲台讲党课。强化“学习强国”学**台的使用和供稿工作,组织开展“学习强国”学用知识竞赛。

  5、严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作责任制落实情况列入述职考评内容。督促机关党组织落实意识形态工作“一岗双责”,及时了解掌握党员干部思想动态和行为活动,有针对性地做好思想政治工作。落实主管主办责任,加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理。

  6、加强机关精神文明建设。深化社会主义核心价值观宣传教育,举办党史国史、家风家教等主题讲座。开展法治宣传教育,推动“七五”普法工作。落实文明城市建设常态化长效化工作要求,推进机关结对社区,推进机关党员志愿服务活动 4 常态化。继续推进“书香机关”建设,评选“十佳书香机关”。

  三、加强组织建设,推进机关基层党组织全面过硬

  7、推进机关基层党组织标准化规范化建设。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,建强组织体系。认真落实扬州市基层党组织规范化建设标准要求,开展基层党组织规范化建设检查验收。推进“党员之家”建设和机关党建品牌创建。做好党组织换届、党务干部任免工作。修订编印《党组织规范化操作手册》。

  8、加强党务干部队伍建设。注重党务干部选拔,推进党务干部和业务干部交流。加强和改进专兼职党务干部教育培训,举办直属党组织书记培训班、特色党支部书记培训班。安排基层党务干部轮训,对新任机关基层党组织负责人进行任职培训。建立新任党组织书记任职谈话制度。举办党支部书记工作讲坛。

  9、加强党员教育管理。加强对发展党员工作的指导,印发发展党员实务操作手册。把好党员发展的政治关,做好预备党员按期转正工作。举办副科级党员干部知识更新、党员发展对象、新党员培训班。做好共驻共建工作,推动党员服务基层、服务群众。加强党籍和党员组织关系管理。落实党内激励关怀帮扶机制。稳妥有序处置不合格党员。

  10、加强分类指导分层推进。对机关事业、国有企业、非公经济和社会组织等党组织进行分类指导。推进离退休干部职 5 工党组织建设。持续排查整顿后进党支部,引导鼓励先进党支部创新工作。做好市级机关统战工作,强化政治引领。

  四、加强作风建设,推进整治形式主义、官僚主义

  11、强化日常推进。严格执行中央八项规定及《实施细则》精神和省委、市委《具体办法》,对重点民生问题整改情况进行“回头看”。督促机关各部门特别是窗口单位完善制度机制,全面提升作风建设质量和窗口服务质效。

  12、狠抓督查整改。强化内外监督,加大暗访力度,深入机关部门和窗口单位督查机关作风建设情况,通报暗访情况,加强结果运用。开展网上民评、社会评议、作风调研等,广泛收集意见建议,继续将对暗访问题、作风投诉及意见建议的核查整改情况纳入作风建设日常考评,促进机关各部门扎实整改,积极回应群众期盼。

  13、从严考评作风。牵头完善相关作风考评计分方法,严格组织开展机关作风日常考评、年终社会评议和群众满意度第三方测评,考评结果纳入市级机关绩效管理和综合考评,充分发挥作风考评的“风向标”作用。

  五、加强纪律建设,推进正风肃纪

  14、加强纪律教育。加强党章党纪党规日常教育,将其纳入部门单位党组(委)理论学习中心组、机关党组织及党员干部培训教育重点学习内容。扎实开展“5.10”、“12.9”及党风廉政建设“电教月”等活动,筑牢党员干部拒腐防变思想根基。 加强机关廉政文化建设,推进廉政文化示范点创建和巩固提高工作。

  15、强化执纪监督。深化运用“四种形态”,重点在第一种形态上下功夫,常态化开展廉政谈话,坚持抓早抓小、关口前移,防患于未然。做好案件审理和备案审核工作,用好纪检监察建议,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

  16、加强机关纪委建设。机关纪监工委加强对机关纪委日常工作的领导和业务指导,进一步健全机关纪检组织,提高履职能力,制定《市级机关机关纪委工作手册(试行)》,规范机关纪委工作。

  六、加强群团工作,推进活力机关建设

  17、推动机关群团组织建设。督促指导市级机关群团组织建立、换届工作。举办市级机关群团干部培训班,推进市级机关“青年大学习”,提升能力素质。开展先进工作者推荐评选、青年联谊、青年亲子、“春蕾计划”“巾帼建功”等活动。

  18、建设活力机关。举办书画、摄影展,组织文艺爱好者培训,办好市级机关文化艺术节,丰富机关干部职工的业余文化生活。办好市级机关全民健身体育节,举办乒乓球、羽毛球、游泳、篮球等品牌赛事和趣味运动会,提升趣味性,扩大参与面。

  集体公司党支部2020年工作要点

  2020年省直机关党的建设工作指导思想是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以及中央和国家机关党的建设工作会议和省直机关党建工作会议精神,坚持政治导向、基层导向、问题导向、效果导向和可持续导向,认真贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,突出政治领导力,强化思想引领力,提升基层组织力,增强作风纪律约束力,努力做好“三个表率”、建设模范机关,全面提高省直机关党的建设质量,为服务全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保证。

  一、突出政治领导力,扎实推进党的政治建设

  1.带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位,认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施,落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度,健全推动党中央决策部署和***总书记重要指示批示精神的落实机制,开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。根据省委统一部署,扎实推进省委巡视发现的机关党建突出问题的整改落实。

  2.严明政治纪律和政治规矩。加强对党忠诚教育,提高政治能力、治理能力、斗争本领,增强“亮剑”的底气和勇气。强化政治监督,把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面,严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。扎实推进家庭家教家风建设。

  3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实 “三会一课”、主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度,完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式。指导督促开好党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会,定期检查通报党员参加组织生活情况,向上级报告党员领导干部带头参加双重组织生活情况。提高党课质量,机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。

  二、强化思想引领力,推动学习***新时代中国特色社会主义思想走深走心走实

  4.持续加强理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续深入学习贯彻***总书记视察湖北重要讲话精神,把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题,采取党组(党委)中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书会交流学等方式,巩固拓展主题教育成果。坚持和完善党组(党委)“思想引领、学习在先” 机制,不断提高中心组理论学习质量。举办省直机关党员干部教育基地示范培训班,提升教育基地教学、管理和服务水平。充分发挥工委党校培训省直机关党员干部主渠道主阵地作用。用好“学习强国”、学法用法等平台,开展党章党规党纪知识测试,提高学习针对性和实效性。

  5.扎实做好精神文明创建工作。严格落实意识形态工作责任制,积极稳妥做好舆论引导,持续深化中国特色社会主义和中国梦教育,培育践行社会主义核心价值观,讲好中国故事湖北篇、党建故事机关篇。建立省直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度。深化文明单位创建活动,修订省直机关文明单位创建管理办法,做好2017—2019年度省级文明单位考核推荐工作。

  6.加强和改进思想政治工作。做细做实思想政治工作,定期分析干部职工思想动态,开展经常性家访活动。坚持严管和厚爱相结合,认真落实谈心谈话制度,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。积极开展党内激励关怀帮扶活动,加大党费向基层倾斜力度,定期走访慰问困难党员、老党员、因公殉职或者牺牲党员的家属、因公伤残党员,尤其是加大对新冠肺炎疫情(以下简称疫情)防控一线党员干部的关心慰问。

  7.分层分类选树先进典型。加大对党建工作先进单位、党建工作十面红旗、优秀共产党员的宣传,特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员,打造特色鲜明的党建工作品牌。

  三、提升基层组织力,锻造坚强有力机关基层党组织

  8.深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。认真抓好《条例》学习宣传,制订贯彻落实《条例》的具体措施。开展《条例》贯彻落实情况专项督查,增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

  9.建强基层党组织。做好机构改革“后半篇”文章,健全组织体系,优化组织设置,坚持党建与中心工作深度融合,不断增强政治功能和组织力。加强全省性行业协会商会党建工作的领导指导,建立健全已脱钩全省性行业协会商会党建工作制度,做好相关接收、转隶及管理工作,实现党的组织和党的工作全覆盖。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,制订“红旗党支部”管理办法,推进支部标准化、规范化建设。扎实开展第八届(2018-2019年度)“党建工作先进单位”评选表彰活动,“七一”前夕,召开省直机关纪念建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。

  10.严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,坚持教育、管理、监督、服务相结合,将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关,统筹做好各单位、行业、系统党员发展计划,注重在基层一线和业务骨干中发展党员,稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理,有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。

  11.扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建机制,大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动。积极倡导全民健身,选树第四届“荆楚工匠”,扎实开展“中国梦˙劳动美”——四中全会精神职工宣讲大赛,持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。大力开展青年读书会、志愿服务系列活动,推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,做好省直机关统战工作。

  12.推动党组织和党员在抗击疫情中走前头作表率。坚持用***总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示批示精神和党中央决策部署统一思想行动,积极动员和组织机关基层广大党员干部投入抗击疫情斗争,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,敢于担当,奋发有为,以疫情防控工作成效检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

  四、增强作风纪律约束力,努力营造风清气正的政治生态

  13.大力纠治形式主义官僚主义。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法要求,推行负面清单管理机制,巩固形式主义官僚主义整治成果。深入贯彻“三个区分开来”要求,认真落实省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》,引导党员干部正确处理干净与担当的关系,提高服务能力,激励担当作为。深化拓展“基层减负年”工作,以更严的纪律和更实的作风,全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作,集中整治群众反映强烈的突出问题,对顶风违纪从严查处、通报曝光。

  14.坚持把纪律挺在前面。深化党规党纪和监察法规宣传教育,创新形式,丰富内容,扎实开展省直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。有效运用“四种形态”,充分发挥机关纪委监督、执纪、问责作用,紧盯关键少数、关键岗位,严格日常监督,抓早抓小、防微杜渐。加强对党中央和省委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督,严肃查处疫情防控工作中的违纪违法问题。认真处理信访举报,开展谈话提醒、约谈函询,加强违纪违法案件审理和回访教育,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

  15.加强党内民主监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》,大力推进党务公开,健全党内情况通报制度、情况反映制度,畅通党员参与讨论党内事务的途径。机关基层党组织全年至少召开一次机关党员干部大会,听取本单位主要负责人通报工作情况;落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议规定。发挥巡察督查作用,开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况、机关党建重点工作完成情况、党员参加疫情防控工作情况等方面督查,增强制度执行力。

  五、形成工作聚合力,不断提高省直机关党建工作的领导能力和保障水平

  16.压实党建主体责任。认真贯彻落实《党章》、《中国共产党党组工作条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,指导督促党组(党委)履行抓机关党建主体责任。推行清单管理模式,简化工作台账,改进考评方式,推动主体责任落地见效。扎实开展机关各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,指导督促省直单位党组(党委)在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。继续抓好省直机关党员领导干部基层党建工作联系点制度的落实,党组(党委)书记带头示范,提升联系点工作质量。

  17.加强党务干部队伍建设。选优配强专兼职党务干部,落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。充分发挥省直机关党员教育基地和工委党校“两基地一智库”作用,强化党务工作者和党员培训,分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班,做到支部书记培训全覆盖。机关基层党组织认真落实“配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议,对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见”规定。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流,把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考,切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

  18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建特点规律,认真总结经验做法,固化为制度措施,推进基层党组织活动方式方法和机制创新。聚焦机关党建重难点问题,加强调查研究和理论研究,高质量完成课题调研任务。总结办好《湖北机关党建》杂志、湖北机关党建网,不断提高省直机关党建工作的影响力和覆盖面。

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