不忘初心主题教育问题清单

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　　深入对照党章党规，认真查摆自身存在的问题，深刻分析了问题产生的根源，以下是中国文库网-教育资源网分享的不忘初心主题教育问题清单，希望能帮助到大家!

　　不忘初心主题教育问题清单

　　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求及“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，自己按照纪委统一安排部署，坚持高标准部署、高质量推进，把主题教育同本职工作紧密结合起来，对照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，通过广泛学习教育、深入调查研究，认真检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将具体情况汇报如下：

　　一、存在的问题及原因分析

　　(一)存在的问题

　　1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解不足，在执行落实上还不够到位。

　　2.政治方面。一是政治素养不够。根据上级纪委既定的部署安排进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力不足，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深入思考和讨论，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的“辣味”不够，在真刀真枪开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

　　3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。深入现场一线调研不够，面对面听取职工意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。二是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。三是推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够迅速。四是服务职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。

　　4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维能力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没办法的情况时有发生。

　　5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

　　6.依规依纪依法履职方面。能坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，把“两个维护”落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有欠缺，不同程度存在本领恐慌现象。

　　7.推进纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需继续加强。

　　8.督促巡察整改方面。存在整改“一阵风”和“侥幸过关”的心理，未能形成长效机制，督促巡察整改问题不及时，整改过程、措施及成效跟踪不及时。

　　9.推进“大监督”体系建设方面。监督不细致，未深入现场、一线、基层，开展相关工作不及时，监督工作浮于表面，未沉下心认真思考，项目点多面广，不能全覆盖，监督的提醒、校正、预防及保障作用没有充分发挥。

　　10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性，业务素质不全面。

　　二、整改措施及努力方向

　　1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习***新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识”，特别是大局意识、核心意识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。

　　2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习，认真遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。

　　3.深入基层一线，广泛开展调研。定期深入一线、深入基层职工，积极开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研情况及时向纪委反馈。

　　4.创新纪检方法，强化执纪监督。认真贯彻落实中央、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。

　　5.全面开展排查，梳理廉政风险点。根据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度，使廉洁风险及时发现、有效管控。

　　6.改进监管方式，培养廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教育公司广大党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教育活动，进一步引导员工坚定廉洁信念、坚守从业底线，培养崇尚廉政文化氛围。

　　7.进一步增强政治敏锐性、警觉性，把纪律规矩挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推进工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。

　　8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。采取逐级签字背书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。

　　不忘初心主题教育问题清单

　　第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，环县紧盯脱贫攻坚、教育医疗、社会保障等重点领域，坚持即知即改、立行立改，努力以“小切口”带来“新变化”。

　　紧盯痛点，改通“肠梗阻”

　　近年来，环县社区卫生服务中心因为人员少，业务多，儿童疫苗接种都是按照“每周一、三、五下午和周六早上”接种时间执行，许多群众因不了解政策，经常跑冤枉路，群众怨声载道。面对群众的不满意，该中心加强内部业务梳理，将原来的接种时间改为每周周内全天和周六早晨，增加疫苗接种工作人员5人，并建立人员机动机制，把压力消化在内部，把方便给了群众。

　　在主题教育中，环县把“改”字贯穿始终，奔着问题去、对着问题改。各级党组织主动走出去、沉下去，听取群众呼声，了解群众需求，帮助解决民生问题780多个，党员为身边群众帮办实事好事7394件。纵深推进八项冲刺清零问题整改，共筛查发现问题586个，已全部整改到位。

　　紧盯热点，改掉“高门槛”

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，环县政务服务中心以“简政放权”为核心，严格推行权责清单管理，梳理编制《环县政务服务事项基本目录清单》，对41个部门确认的每一项政务服务事项编码、设定依据、实施主体、办件类型等90多项要素进行了标准化梳理，编制实施清单466条;以“一窗受理”为导向，持续深化“三集中三到位”改革，在原有进驻大厅窗口单位的基础上，又新增自然资源局等10个单位275个事项，并将各进驻部门分设的办事窗口整合为投资项目审批、市场监管、不动产交易登记、医保社保、公安服务等“综合性受理窗口”，让企业和群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”;以“作风建设年”为契机，对大厅窗口工作纪律进行集中整治，刚性落实一次性告知、首席代表、首办责任、AB岗等管理制度，着力强化窗口服务效能。

　　紧盯难点，改出“新气象”

　　面对多年来的“顽疾”，环县综合运用调查研究、个别访谈、谈心谈话、召开座谈会等方式，以刀刃向内的自我革命精神检视问题，全县共征求到意见建议3683条，各级班子检视出问题1038条，班子成员平均检视问题14条。全县各级班子和党支部于11月6日前，普遍召开了对照党章党规找差距专题会，对照“18个是否”进行深刻检查剖析，并将检视出的问题纳入主题教育整改落实任务，制定整改方案，扎实进行整改。

　　针对整改工作中暴露出来的问题和存在的薄弱环节，环县注重从政策和制度层面谋划**，完善体制机制、补齐制度短板、堵塞工作漏洞。对县级层面，针对脱贫攻坚工作不严不实、干部不担当不作为等问题，制定出台了《关于严肃纪律改进作风决战决胜脱贫攻坚的十条硬措施》等制度;针对形式主义突出问题，制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，持续改进文风会风和督查考核方式，截至10月底，以两办名义印发的文件同比减少31.4%，全县性会议同比减少32%，切实减轻了基层负担。