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广东省工资支付条例是广东省规范支付条例而出台的一种法律意义的条例。下面是小学生作文网www zzxu cn 小编为大家带来的广东省薪资支付条例,希望能帮助到大家! 广东省薪资支付条
广东省某出版社绩效薪酬改革案例事业单位改革研究中心 韩雪 任英 v1.0 可编辑可修改 一、案例背景广东某出版社是一家地方高校出版社。现有在职员工 330 余人,其中大学本科学历 以上人员占 ......
[3]王学力。企业薪酬设计与管理[M].广州: 广东经济出版社. 3 +申请认证...
浅谈薪酬公平感知的维度及对薪酬管理的启示 【摘要】人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用,企业的竞争就是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。建立对外具有竞争性,对内......
广东:广东经济出版社,2002. [16]麦斯特企业管理研究中心.薪酬设计与管理[M].北京:经济日报出版社, 2004. [17]托马斯 B 威尔逊.薪酬:以薪酬战略撬动企业变革[M].北京:中国社会科学出版社,2004. [18]金萍.薪酬管理[M].沈阳:东北......
参考文献: [1] 林泽言,王学力.企业薪酬设计与治理[M].广东:广东经济出 版社,2001. [2] 张敬辉.对企业薪酬治理的几点摸索[J].经济师,2002(8). [3] 祁玮.企业职员聘请中的博弈分析[J].煤炭经济研究,2003. [4] 余平 , ......
张建国,薪酬体系设计,北京工业大学出版社,2003.1 叶向峰着《员工考核与薪酬管理》,企业管理出版社 ,1999 年版 谵新民着《薪酬设计技巧》,广东经济出版社 , 2002 年版 文档贡献者 啦啦啦088 贡献于2014-03-11 ......
许玉林 复旦大学出版社 《绩效管理》 许玉林 复旦大学出版社 《薪酬管理》,刘昕著,中国人民大学出版社,2002 年版 《薪酬的最佳方案》,成 华著,中央编译出版社,2019 年版 《人力资源动态诊断手册》,佟天佑著,广东经济出版社,2019 年......
[3]George T.Milkovich 著;董克用等译.薪酬管理[M].中国人民大学出版社,20 02. [4]平新乔.微观经济学[M].北京大学出版社,2001. [5]周耘.企业系统规划与运作[J].广东经济出版社,2001. [6]杜栋.管理控制[M].清华大学出版社,......
霍尔比契中国财政经济出版社 《人力资源管理》张德,企业管理出版社 《人力资源管理导论》郑晓明,机械工业出版社 第2页共9页 《人力资源管理》,余凯成等,大连理工大学出版社 《卓越人力制度典范》,谢文辉等,石油工业出版社 《薪资革命》,......
《绩效管理》许玉林复旦大学出版社 17. 《薪酬管理》,刘昕著,中国人民大学出版社,2002 年版 18. 19. 《薪酬的最佳方案》,成华著,中央编译出版社,2004 年版 《人力资源动态诊断手册》,佟天佑著,广东经济出版社,2004 年版 参加工作......
(一)彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师,他的以下代表作,要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本,多读有益(优先选机械工业出版社):《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作 《管理的实践》......
《企业财务会计》葛家澍、耿金岭主编 第七章流动负债与非流动负债第五节应付职工薪酬项目三 财经 2 课时 授课班级 授课时间 15 会计 2 班 90 分钟 本次授课采用的教材是高等教育出版社葛家澍、 耿金岭主编的 《企 教材分析 业财务......
好书推荐~经济管理类 这些书一本都没读过的算不上大学生下面是一些绝对值得一读的经...
《绩效管理》许玉林复旦大学出版社 17. 《薪酬管理》,刘昕著,中国人民大学出版社,2002 年版 18. 《薪酬的最佳方案》,成华著,中央编译出版社,2004 年版 19. 《人力资源动态诊断手册》,佟天佑著,广东经济出版社,2004 年版 参加工作......
许玉林复旦大学出版社 《绩效管理》 G/ M 许玉林复旦大学出版社 《薪酬管理》,刘昕著,中国人民大学出版社,2002 年版 《薪酬的最佳方案》,成华著,中央编译出版社,2004 年 《人力资源动态诊断手册》,佟天佑著,广东经济出版社,2004 年......
《绩效管理》许玉林复旦大学出版社 17. 《薪酬管理》 ,刘昕著,中国人民大学出版社,2002 年版 18. 《薪酬的最佳方案》 ,成华著,中央编译出版社,2004 年版 19. 《人力资源动态诊断手册》 ,佟天佑著,广东经济出版社,2004 年版 ......
17. 《绩效管理》许玉林复旦大学出版社 《薪酬管理》 ,刘昕著,中国人民大学出版 社,2002 年版 18. 《薪酬的最佳方案》 ,成华著,中央编译出 版社,2004 年版 19. 《人力资源动态诊断手册》 ,佟天佑著,广 东经济出版社,2004 年......
(二)工作分析与绩效管理的具体操作 识记:确定关键业绩指标体系的原则第10章 工作分析与薪酬管理 一、学习目的与要求 通过本章学习,了解工作分析与薪酬体系设计之间的关系。 二、课程内容 10.1 工作分析与薪酬体系设计 10.2 工作评价与......
企业论坛 一、C 公司薪酬管理存在的问题 C 公司是广东省一家生产 五金配件,集研发、生产、销售于一体的民营企业,现有员工 500 多人,主要面向 广东及国际市场销售五金产品,其产品规格型号不多,属于大批量生产模式。C 公司 长期在广东......
对我国就业人员职工工资的研究,对我国的社 会保障政策和就业政策,教育政策等具有重要的决策意义。也为对我 国经济社会的研究提供了一个因素。我国就业职工工资水平的地区差 异已经日益成为我国政府重视的一个问题。 关键字:就业人员 职工......
作文(composition)是经过人的思想考虑和语言组织,通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。作文分为小学作文、中学作文、大学作文(论文)。作文体裁包括:记叙文、说明文、应用文
语文是基础教育课程体系中的重点学科。写作教学是语文教学的重要组成部分。为了培养我们的想象力、逻辑思维能力,提高我们的语言表达能力,老师通常要求我们根据命题写一篇关于钓鱼的小学作文。
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作文(composition)是经过人的思想考虑和语言组织,通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。作文分为小学作文、中学作文、大学作文(论文)。
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