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延迟退休已推翻

时间:2020-06-03   来源:百科   点击:   投诉建议

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  延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。中国文库网为大家带来的延迟退休已推翻,希望能帮助到大家!

  延迟退休已推翻

  有消息证实,人社部确实已经搁置延迟退休计划,仅仅作为学术探讨保留。不过,不排除延迟退休计划日后会再次被提上议事日程。

  延退攻防战打了好几个回合,人社部为何在相持之中主动撤军?有关方面给出的理由是就业压力陡增,“延迟退休不符合现在的形势”,“现在就业压力增大,一批批的年轻人需要就业,也就是需要更多的就业岗位。”

  此前,有关方面则坚称,中国人口老龄化迫在眉睫,就业劳动力严重不足,人口红利丧失,社保基金缺口巨大,所以必须实行延迟退休。

  这些“前提”被证明不是真实的。

  关于“人口老龄化”问题,按人社部公布的数据显示,“20~59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。未来一个时期,我国仍将面对巨大的就业增长压力。”换句话说,我国适龄劳动力人口还在上升,7年之后将达到最大值,再经过一个稳定期才会开始出现下降趋势,逐步进入老龄化社会。所以说,老龄化问题并非迫在眉睫。

  关于“社保基金缺口”问题,今年两会期间,人社部部长尹蔚民回应说,企业职工养老金没有缺口。相关数据显示,2012年全国社会保险基金收入为29864.95亿元,支出为23905.99亿元,当年结余数是5958.96亿元。到2013年末累计结余将达到4万亿元以上,这表明所谓养老金缺口并引起老百姓忧虑的渲染是不符合客观事实的。

  关于“就业劳动力严重不足”问题,近日,尹蔚民透露,未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位,2013年已经被称为“最难就业年”,一旦这种形势持续数年,中国的就业压力将前所未有。

  延迟退休已推翻

  最近,网友提问,明年就要实行延迟退休了。从目前养老金收入情况来看,在国家财政拨付的支持之下,才勉强达到“收入相抵,略有盈余”的情况。不过,据权威机构预测,如果不及早采取措施,增加养老金的收入来源,到2035年国内的养老金就会面临入不敷出的情况,届时却是70后退休的年龄段,那么广大70后又该如何应对呢?

  不过,从目前情况来看,延迟退休政策在2020年是不可能实行的。早在2017年,人社部原部长尹蔚民就曾经表示,渐进式延迟退休的方案将会给社会充足的准备时间,公布后至少5年才予以实施。而近年来,人社部的表态始终是,“将从国情出发,综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后,适时提出方案建议”。

  所以,2020年有可能实施渐进式延迟退休的方案,以供社会各界讨论,但是2020年实施延迟退休政策是不可能的。不过,实行延迟退休将是大趋势,谁也无法逆转。这主要有二大原因:一方面,随着人口平均预期寿命的增加,已经接近77岁,上海市已经超过83岁,以及受教育时间的拉长,导致人们参加工作时间不断缩短。再加上国际上多数国家将退休年龄延迟到65岁,以减轻养老金收支的压力,那么中国也应该效仿国际惯例。

  另一方面,养老金面临入不敷出,已经早晚的事情。截至2018年末,全国共有职工基本养老保险离退休人员1.17亿人,支出养老保险基金4.46万亿元。而全国参保人员只有3.01亿人,基本养老保险基金收入5.12万亿元。国家并没有公布的是,基本养老保险基金中收入的政府补贴有多少?但是按照赡养比,3亿人口要养1.17亿人口,这样低于3:1的比例,已经看得出是很危险了。而且随着退休人员越来越多,这种赡养比还在不断的降低过程中。

  现在问题来了,70后有可能成为延迟退休受影响最大的群体,他们又如何应对这个问题呢?首先,在推出渐进式延退政策外,估计还会推出一些灵活选择退休年龄的措施。2018年人社部副部长汤涛就在回答政协委员提问的时候,表态支持政协委员提出的让企业职工自由选择延迟退休年龄的建议。我们认为,在延迟退休的基础上加入只要符合基本的退休年龄(60岁),并且社保也缴纳了15年以上,就可以按本人意愿及早退下来。

  再者,扩大养老保险的参保范围,解决养老金未来入不敷出的隐忧。2018年全国实际就业人员高达77586万人,参保率只有38.8%,缴费率更低,而美国的养老保险覆盖率高达94%。如果能将更多的人纳入参保范围,延迟退休政策很有可能得到有效缓解。

  这可以从两方面入手:一是降低社保基金缴费比例,减轻企业和个人的负担,并让更多的人参与进来,提高目前的赡养比;二是把养老基金全国联网,让农民也能缴上养老金,并且养老账户跟随人走,将来也能享受养老待遇。这样农民工群体也会加入到缴纳养老金队伍中来。

  最后,作为70后,早已过了90后的超前消费、提前消费的时期,所以70后应该要为自己存点钱,以备养老之用。除了每个月要积蓄一点资金,学会一些理财技巧之外,还应该为自己在基础养老的基础上,再自己出钱买一份养老保险。这样才可保万无一失。

  2020年延迟退休的草案估计会出台,具体何时实施,还要听取各方的意见。从目前形势看,延迟退休已是大势所趋。而国家可以通过弹性退休、开源节流等多种方式来解决延迟退休的收支问题。不过,作为70后可能就是受影响最大的群体了。所以,也只能寄希望于多积蓄一点钱,多缴纳一些养老保险,多提高赚钱能力等方式,来减轻延迟退休的影响了。

  延迟退休已推翻

  关于“延迟退休”相关问题,建议大家前往当地的社保局咨询,千万不要相信小道消息。目前,人社部并没有出台具体的延迟退休方案,但这并不意味着:延迟退休已推翻及延迟退休被叫停。值得注意的是,人社部曾表态,渐进式延迟退休有三个原则:

  (1)小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月。

  (2)区别对待,分步实施,并提前公示。

  (3)广泛征求社会意见。

  由上可知,渐进式延迟退休有关工作,正在有序进行中!

  有很多网友疑惑:“为什么要延迟退休?”不得不说的是:延迟退休已是大势所趋。

  我国是一个未富先老的国家,又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。

  根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。

  目前,我国职工养老保险的抚养比是3.04:1,到2020年将下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。

  另外,我国企业养老保险待遇水平连续14年提高,由2005年的月养老金人均700元,一直到现在人均超过2000元。

本文来源:https://www.chinawenwang.com/content/139333.html


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