写演讲稿的格式|写演讲稿毫无头绪，怎么办?

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写演讲稿毫无头绪，怎么办?

　　有学员问我们：近期，我单位(银行县支行)有一个“我和**银行”演讲比赛，我提笔写演讲稿时，毫无头绪，希望老师给我的框架，如何写好“我和**银行”的演讲稿呢?

　　洪飞老师说：首先要搞清楚演讲的主题，就是看看通知，琢磨下机关组织演讲的目的。是为了改进工作作风，还是为了纪念什么日子。

　　其次确定主题，怎么确定举个栗子，某个建设局长要写七一党课讲稿，他选择的是向党学习攻坚克难，为什么选这个，因为这个局承担着全市道路建设任务，很难做，大家有畏难避战情绪，他结合党史上长征怎么夜行军，抗美援朝单衣潜伏成冰人，以及网媒上艰苦群众生活刻画等，强调都不容易，纪念党必须带头攻坚。你选题也如此。结合本单位工作形势与党史身边事例，找到一个交叉点。这就是第一步正确选题。

　　再次是行文前面都是各种事例，只要与主题有关，让人越认同越选择，越煽情。这是铺垫。行文后半截要结合工作实际，围绕主题谈谈怎么看待工作和推动工作，宏观点务虚些，以提振启发大家。最后要简单展望一下前景，在大家努力下，银行一定会……让我们一起撸起袖子加油干之类的振奋向上的词汇。

　　续问：但是我拿捏不好演讲目的，这个演讲每年都有，说是为让广大员工展现自我风采，丰富员工的精神文化生活。演讲内容是结合自身进入银行工作经历，畅谈感悟与收获。这个应该如何确定主题呢?

　　洪飞老师续答：作为员工，领导期望看到的除了能力还有态度。演讲说能力不合适，属于当众自吹自擂。只能说态度，让领导觉得你阐述的态度，大家听了都有作用。建议主题是感恩银行珍惜岗位埋头苦干再创业绩。重在感恩，因为这个点容易用事例描述，且引起共鸣。后面的苦干什么的，大家都说烂了，一带而过，只是为了让文章逻辑结构更完整。

　　建议用两个例子对比，今天找个工作多么激烈，我们身上又有各种不足，但银行选择了我们;用入职前后自己个性形象乃至思维能力的成长对比，感恩银行培养了自己。当然，你工作中还会有很多事例。此处部分是基础，是主体部分，必须浓墨重彩，用鲜活细节充满诚意的展示出你感恩确实有所依据。接下来说说经济环境不好，银行业务压力与日俱增，深受银行信任，理当有所担当。说几句大概今后怎么干，务虚提炼，要短句为主，有力度不琐碎。最后展望，相信在银行的培养下我们每个人都会越来越能干，相信在大家拼搏奋斗下银行业务一定再上新台阶。

　　之所以要求说工作用短句有力度，是因为此处是枪出膛的时候，前面说的事例是在撞弹。也就是高潮到了!开端发展高潮结局，让文章起伏跌宕!

　　笑天老师说：如果确定不了选题，你可以从你自身工作方面入手定选题。比如，《我选择，我喜欢，我快乐》、《平凡中铸就辉煌》、《不忘初心，做群众的贴心人》、《像花一样绽放》等等表达提高服务水平，提升工作业绩的中心意思。然后你可结合自己工作实例，贯穿优美语言，完成演讲稿的写作。

　　这其中，要把平时你们系统正在学习贯彻的精神词汇加进去丰富你的稿件。选事例要生动贴切，符合题目要求。不管怎样一定要感人，平实。思路方面:你可以这样。比如:加强学习，提高素质;优化服务，提升效率;创新方法，铸就辉煌。围绕这样的内容展开，结合我刚才提供你的参考演讲题目。你就不会没有头绪了。

　　弘文老师说：一、这类演讲稿，主要是想通过这么一个活动，增加大家的凝聚力，增加大家对单位的认同感，强化大家对个人与单位关系的认识。

　　二、至于要怎么写作，与演讲稿的体裁要求、字数限制等较大关系。

　　三、写作上

　　1.首先，可先将单位和个人的关系进行对比

　　如：《善待你所在的单位》中所提出的一样：如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。

　　2.其次，可将这些年来，在单位这个大家庭的关心、爱护下，自己成长的一些故事进行表述。

　　3.最后，结合所思所悟，说明单位的重要性，个人与单位的鱼水关系，今后将如何进一步做好，服务好单位发展，促进个人成长，等等。

　　方塘老师说：演讲稿确实是很考文笔的一类文稿，不像讲话稿、汇报稿、发言稿等虽也很灵活，但总有一些“框架”可以参考，演讲稿确实比较灵活，千变万化，只能给你提供一些基本的要求供你参考。

　　第一，结合银行实际，找准切入点。建议你好好分析一下，你们银行工作的特点，平时大家最关心什么?领导最看重什么?最难做的事是什么?思考了这些问题后，你的主题和切入点我想也就**不离十了。但要记住一点，切入点要小，要生动，有时一个服务的细节就可以小见大，作出大文章。

　　第二，结合你选的主题，提炼出几个观点。这是你演讲的段落核心，有了观点，才能表达出你对银行工作的理性认识，你对工作的深刻见解，从而增强演讲的说服力。

　　第三，表现手法上，可以说理，可以抒情。往往真挚的感情，更能打动人、感染人，有鼓动性。建议把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动;既有所怒，又有所喜;既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。

　　第四，事例的选择上一定要鲜活。你就从你们银行身边的同事去发觉。世界不缺美，缺的是发现美的眼睛，其实演讲素材也一样，关键看你善不善于观察，细微之处有大文章，大道理。

　　第五，语言的使用要尽量上口入耳，通俗易懂，生动感人，朴素准确。不要过度修辞，过度用典，过度引用，追求排比，对仗，刻意追求词藻的华丽，如果过度，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。

　　随风老师说：几位老师给出了很好的建议，我补充点题外话，希望对你有启发：

　　1、内容选择上：这类演讲选题很灵活，可以讲认识，可以讲工作，也可以讲态度，但最重要的一点是必须明确演讲时面对的对象是谁。正常情况下你们领导、同事们是肯定参加的。所以要把感情作为一条主线贯穿其中，也就是说要怀着感恩之情讲，如感谢领导培养、同事们的帮助，附上典型事例，充分表达感恩之情、感谢之意。再写一下个人努力工作的态度，表明自己是有上进心的。通过演讲让领导、同志更加喜欢你、认可你，我认为这是应该考虑的重点。

　　2、语言选择上：交际上讲究“见什么人、说什么说”，写材料也要“投其所好”。我想说的是要对你们的领导有一定的了解，如他们生活的年代、工作生活经历、喜欢看什么书，平常给你们讲话、布置任务时讲话的语气，综合这些因素确定演讲的语言风格，让领导觉的你讲话时容易接受、爱听，感觉你是个沉稳的人。

　　3、注意的事项：如果是你年轻员工，建议少谈工作，因为你不是单位的顶梁柱，即使是或干了很多工作，这种场合也不要大谈工作、更不能谈成绩，这不是竞争上岗，否则同事们会认为工作好象都是你干的，会产生反感情况，不利于下步团结。要有这样的认识，工作是大家一起干的，取得的成绩是领导支持和大家共同努力的结果，我只是作了分内工作，还需要领导多教导和同事们多帮助。如果你是老员工，也要多表扬年轻的同事，需要注意的是每个层面、每名同志都要照顾到，防止有人高兴、有人烦。