检 讨 书
XXXXXXX党组：
由于我自身原因，致使XXXXXX材料中出现数据错误，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想上麻痹大意，认识不到位，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作懈怠，履职不到位。工作作风不扎实、散漫松懈，落实不到位，对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时觉得只要是领导安排到其他人的工作我就可以不用管了，只要是领导看过的资料我看也是多余，殊不知这就是失职，就是辜负领导的信任，领导把我放在这个岗位，就是要让我发挥作用，帮助领导把关材料，不是让我们空占位置不履职的。
3、管理懈怠，协调不到位。在工作中，对职工工作管理协调不到位，没有对职工工作进行把关，导致对职工交给领导的文件材料不了解、不清楚。此外，对领导安排的工作仅限于单纯的落实，没有协调处理到位，最终因为工作衔接不上而导致数据不统一，造成了不必要的麻烦。
鉴于上述存在的问题，我向XXX党组做出深刻保证：一是加强业务学习，强化工作意识，增强责任意识，讲责任讲担当，切实担负起责任，尽职履责;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风;三是加强单位内部工作协调处理，不仅要知道领导安排了什么工作，还要掌握职工的工作进度和成效，及时把握工作动向，提前预防工作失误、错误的发生。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续给与监督、指正。
检讨人：
2017年9月20日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/113d495d6fdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64d0f.html
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