【2018年杭州市最低工资标准】杭州市最低工资标准2017

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　　杭州市最低工资标准2017

　　一、月最低工资标准

　　杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准：1860元/月。

　　二、非全日制工作最低工资标准

　　非全日制工作的最低小时工资标准：17元。

　　三、富阳区、各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

　　【温馨提示】

　　1、2017年杭州最低工资标准依然执行2015年最低工资标准。

　　2、国内最低工资调整频率上限没有规定，下限是至少每两年调整一次。浙江省最低工资标准原则上每2年调整1次，调整幅度基本与劳动生产率相协调。

　　3、最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。下列项目不属于最低工资范围，企业应另行支付：

　　①延长工作时间的工资;

　　②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　③以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴;

　　④法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

　　杭州最低工资标准的相关文件规定

　　杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知

　　【有限期限】2015年~新的调整通知发布

　　【发文字号】杭政函〔2015〕144号

　　【执行时间】2015年11月1日

　　各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

　　根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神，结合我市实际，决定从2015年11月1日起，将我市市区(不含富阳区)最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

　　富阳区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

　　前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2014〕128号)同时废止。

　　杭州市人民政府

　　2015年10月29日

　　企业最低工资规定

　　一、 最低工资率应参考政府统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均工资、劳动生产率。城镇就业状况和经济发展水平等因素确定，高于当地的社会救济金待业保险金标准，低于平均工资。

　　二、 最低工资率一般按月确定，也可按周、日或小时确定。各种单位时间的最低工资率可以互相转换。

　　三、最低工资率应考虑同一地区不同区域和行业的特点，对不同经济发展区域和行业可以确定不同的最低工资率。

　　四、 国务院劳动行政主管部门在收到省、自治区、直辖市劳动行政主管部门的备案报告后，应召集全国总工会、全国企业家协会共同研究;如其报送的最低工资率及其适用范围不妥的，有权提出变更意见，并在十五天之内以书面形式给予回复。

　　五、 省、自治区、直辖市劳动行政主管部门在二十五天之内未收到国务院劳动行政主管部门提出变更意见的，或接到变更意见对原确定的最低工资率及其适用范围作了修订后，应当将本地区最低工资率及其适用范围报省、自治区、直辖市人民政府批准，并且在批准后七天内发布。

　　六、省、自治区、直辖市最低工资率及其适用范围应在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上发布。

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